暗恋你的第七年百度网盘mac電腦版點擊查看全(剩余0%)歷經(jīng)十多天的人工雪、剁雪、藝術(shù)雕，從雪花到矩形雪方，再經(jīng)過工作人的精心雕刻，1月6日，哈爾濱“網(wǎng)紅大雪人再一次亮相花江畔的音樂長廊。大雪人設(shè)計總長13米、寬10米、高18米，用雪量為2000立方米。為了讓大雪人質(zhì)地緊吉光整體更加堅固，此的大雪人依然采用工造雪。2023年的主題為“鄉(xiāng)戀”當(dāng)夜色升起，燈火煌之時，戴著紅帽，圍著紅圍脖，掛超治愈的微笑大雪成為這個冬天最美冰雪代言人，市民著自制的蛋糕“小人”與大雪人合影圖片來源：視覺中原標(biāo)題：哈爾濱18米高大雪人夜幕中璨亮相 責(zé)任編輯：路子康 CN078

獨特優(yōu)勢

【因禍得？天府可因破產(chǎn)傳銷量暴增國貨品牌府可樂因產(chǎn)傳聞沖熱搜，不網(wǎng)友在表可惜的同，涌入淘野性消費數(shù)據(jù)顯示1月4日，天府可樂貓旗艦店銷暴漲17倍，多款品銷量幾式增長。4日晚，天可樂天貓艦店緊急出公告，破產(chǎn)系誤，民族品不會輕易，感謝廣網(wǎng)友支持同時，天可樂還呼消費者理消費。此，公司董長也將在1月5日上午11點，到天府可樂淘寶直播開播，親回應(yīng)消費關(guān)切。(圖說：天府樂天貓旗店掛出的告)延伸閱讀：你鵌喝過！太然!國產(chǎn)飲料巨頭宣破產(chǎn)【你定喝過！突然!國產(chǎn)飲料巨頭布破產(chǎn)】12月29日，重慶第中級人民院發(fā)布了國天府可集團公司重慶）（下簡稱“府可樂”的破產(chǎn)清的公告。慶市第五級人民法發(fā)布的《業(yè)破產(chǎn)清案件管理選定公告顯示，本在審理關(guān)（2022）渝05破申818號申請人重輕紡資產(chǎn)理有限公申請被申人中國天可樂集團司（重慶破產(chǎn)清算案過程中決定采取機搖號方產(chǎn)生破產(chǎn)理人，并終選定“慶海川企清算有限司”為中天府可樂團公司（慶）的破管理人。悉，天府樂起家于川成都，上世紀(jì)80年代達到煌時期，府可樂曾定為國宴飲料。當(dāng)，天府可在全中國有108家聯(lián)營廠，銷量高達20多萬噸，利稅超過7000萬。1994年天府可樂百事可樂同成立了資公司重百事天府司，百事樂通過這收購，獲了全國各的聯(lián)營廠此外還擁了天府可覆蓋全國銷售渠道天府可樂面臨的困，主要仍源于目前口可樂和事可樂在國汽水市的強大壓。當(dāng)它宣回歸時，實因為“懷”而吸了大批消者關(guān)注，一波熱點去之后，也難敵兩主流品牌競爭。 責(zé)任編輯：一楠 CK001

據(jù)珠江經(jīng)濟臺報道：1月11日廣州天河路，一黑色寶馬控撞向人群，至多名行人、動車駕駛員受傷。目前嫌疑已被控制，具體事故原因有警方調(diào)查。 var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/71813481-3c55-4958-8952-4a34ffdc6d26.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040290&ttype=mp4'; 1月11日17時25分，廣州天河路體育東路口發(fā)一起小車碰撞行人的交通事，目前造成5死13傷。接報警后，廣州交警迅速派陸吾趕現(xiàn)場處置，并協(xié)助醫(yī)務(wù)人員治傷者。目前，涉事司機溫（男，22歲，廣東揭陽人）已被警方控制化蛇事故正在進步調(diào)查處理中。 責(zé)任編輯：王毅 CN096

點擊查看全(剩余0%)暗恋你的第七年百度网盘《寂靜嶺2：重制版制作即將成，據(jù)開團隊透漏該作劇情原版基本持一致，考慮到重版與原版間的時間，這款作一定在其方面有重升級。比全新的視和戰(zhàn)斗模，除此以，玩家還以期待一視覺提升技術(shù)升級在接受外GamingBolt采訪時，隊首席制人Maciej G?omb表示，《寂靜2：重制版》在視女戚面和技術(shù)面的提升常出色，是一款頂盛宴?？?肯定的是視覺效果直是Bloober團隊的優(yōu)勢《寂靜嶺2：重制版也不例外他們正和Ito-san團隊進行合作，以證視覺效和預(yù)想的致。從游性到劇情Bloober團隊的游戲在過的評論中收到很多討，盡管們在處理面和藝術(shù)計方面總恰到好處粉絲的提對《寂靜2：重制版》至關(guān)重，團隊會善不良的面盡量讓絲感到滿。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

華盛頓智最新兵棋演警告：海戰(zhàn)爭一爆發(fā)，臺“絕無烏蘭的空間。臺灣中新聞網(wǎng)9日相關(guān)新聞道美國戰(zhàn)與國際問研究中心CSIS）最新公布一份報告假想“2026年臺海爆發(fā)沖突，預(yù)測這沖突將導(dǎo)中國人民放軍、美軍隊、臺軍隊和日軍隊等“戰(zhàn)各方”巨大傷亡預(yù)測在沖結(jié)束時，至少有兩美國航空艦將躺在平洋海底。美國有電視新聞(CNN)記者1月9日稱，他看到了這名為《下場世界大的第一場役》的報的預(yù)覽版據(jù)報道，于臺海沖，這個智已經(jīng)作了24次兵棋推演，結(jié)論，臺海沖將令各方付出慘重價?！懊?和日本將失數(shù)十艘艦、數(shù)百戰(zhàn)機和數(shù)名軍人。種損失將害美國多的全球地，”報告，到?jīng)_突束時，美海軍將損兩艘航空艦和另外10-20艘大型水面艦?！霸?期三周的斗中，大有3200名美軍陣，幾乎是國在伊拉和阿富汗20年戰(zhàn)斗中損失的一?！鄙弦?1/3下一?暗恋你的第七年百度网盘一、第7個“2萬億城市”誕生2022年，沒有新晉萬億城市，舜多一個2萬億城市。日前，成都召開聞發(fā)布會對外宣：2022年成都經(jīng)濟總量挺進“萬億俱樂部”。意味著，成都繼海、北京、廣州深圳、重慶、蘇之后，成為中國地第7個2萬億GDP城市。這一結(jié)果并不堤山人意外就在2021年，成都GDP就已達到1.99萬億，離萬億大關(guān)只有步之遙，晉級2萬億可謂毫無懸念2萬億GDP，是個什么概念？目，全世界共有180多個國家和地區(qū)，GDP總量超過2萬億（約合3000億美元）的只有44個，葡萄牙、新西蘭、晏龍臘捷克等國都低于一水平。換言之城市GDP突破2萬億，相當(dāng)于超世界上3/4的國家和地區(qū)。即使模之大不等于競力之強，但2萬億城市的井噴，足說明“大國大城局面正在形成。、誰是下一個2萬億之城？成都之，誰是2萬億GDP俱樂部的有力競爭者？武漢、杭、南京、天津、波、青島、無錫鄭州、長沙等強線城市，為主要備軍。作為第一隊的武漢、杭州有望在2023年聯(lián)袂晉級。根據(jù)方通報，武漢2022年GDP達到1.9萬億元左右，與杭州不儀禮伯，兩城你追我趕態(tài)勢依舊十分明。如果不是三年前的疫情影響，漢或許早已實現(xiàn)破。也正是在2020年，杭州反超武漢，晉級為第8城，并在隨后保領(lǐng)先優(yōu)勢。在第梯隊，南京、天，有望在2025年前后沖刺成功2022年，南京GDP預(yù)計達到1.68萬億，大概率繼續(xù)維持十強位。兩年前，南GDP首超天津，晉級10強城市，堪稱2020年區(qū)域經(jīng)濟最重大的件之一。這幾年由于疫情沖擊不，加上傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受沖擊，天津仍能實現(xiàn)反超。十年前，天津還一與廣深爭鋒，競“第三城”之位但隨著擠水分和業(yè)競爭格局重塑天津先后被成都武漢、南京等地超，未來如何再突破，值得關(guān)注在第三梯隊，寧、青島、無錫、州、長沙，或?qū)?2025年之后邁向2萬億。根據(jù)十四五規(guī)劃及各地代會報告，這些市將晉級2萬億的時間定在了2025年～2027年之間。其中，寧雄心最為明顯，方文件提出：“力實現(xiàn)2025年GDP總量破2萬億、進入全國前10名”。GDP總量破2萬億或許壓力不大，但獵獵指十，談何容易？2022年，寧波GDP預(yù)計為1.56萬億元，且不說未達到反經(jīng)年天津平，與TOP10守門員南京的差更是擴大到2000億以上。當(dāng)然，寧波擁有全國貨貿(mào)易第一大港—波-舟山港，加上大杭州灣通道閉正在形成，且制業(yè)單項冠軍、專特新小巨人雙雙壓滬深，位列全第一，競爭力不小覷。可以說，無類似新冠的大模疫情，或地緣突等意外事件沖，到2025年，我國將會有10個以上2萬億俱樂部成員。三、今年沒有新晉萬億城今年，沒有新晉億俱樂部成員。是自2014年以來，萬億GDP城市首次出現(xiàn)斷層凸顯了不同梯隊市之間的巨大差。從時間周期來，自2006年上海GDP率先破萬億以來，2011年前后，北京、州、深圳、天津蘇州、重慶集體級。從2014年到2021年，包括成都、武漢、州、南京、鄭州合肥、濟南、東在內(nèi)的17個城市躋身萬億俱樂部每年都有新晉成誕生。2022年，萬億GDP城市擴容之路為何戛而止？一個原因，幾乎所有的強會都已晉級，這地方集聚了全省優(yōu)質(zhì)的資源，經(jīng)總量往往力壓省其他經(jīng)濟強市。見，萬億俱樂部備軍，除了偏遠份的省會之外，乎都是省會之外經(jīng)濟強市。作為具競爭力的后備的常州，2022年GDP預(yù)計為9500億元，最快也要到2023年才能實現(xiàn)突破。與常州不相上下煙臺，2022年GDP增速雖然高達5%以上，但與萬億仍有一定距，最快同樣要到2023年才能晉級。至于唐山諸犍徐以及大連、沈陽昆明、廈門等城，作為7000億、8000億俱樂部成員，最快也到2025年，才有晉級的可能。言之，到2025年，全國或?qū)⒂?0個以上的萬億GDP城市。四、萬億GDP，還有多大含金量？當(dāng)萬城市多達30個，萬億GDP的含金量還有多高？曾何時，萬億GDP曾經(jīng)是高不可攀存在，這一門檻塑造了北上廣深為一線城市的輝。如今，當(dāng)中國濟逼近美國的8成，大國大城、大大圈的格局初步成，萬億俱樂部蔓延乃至泛濫不避免。可以說，國擁有世界上最的萬億GDP城市矩陣。這背后，個不容忽視的因是，中國的城市國際上的概念截不同。我國的城，多是行政區(qū)劃概念，既有城區(qū)即國際上的“城”），也有廣闊鄉(xiāng)村，無論面積是市場規(guī)模，都遠高于國際。也是說，城市GDP存在一定高估。竟只要拼命合并邊地市，把周邊城都圈進勢力范，哪怕農(nóng)業(yè)人口了一半以上，依可以靠著體量取?？傊f億GDP含金量日趨減弱，標(biāo)志著2萬億GDP，正在成為新的競爭起點。更要的是，經(jīng)過大三年的沖擊，加國際經(jīng)貿(mào)戰(zhàn)、科戰(zhàn)的日益白熱化區(qū)域競爭早已不簡單的規(guī)模、體之爭。1月3日，2023年首個工作日，四川黑豹行一季度重大項目場推進活動，涉423個項目、總投資7483.7億元；同一天，都舉行新聞發(fā)布，首次官宣經(jīng)濟量進入“2萬億俱樂部”……值得意的是，幾天前那場高規(guī)格會議審議通過了《推成渝地區(qū)雙城經(jīng)圈市場一體化建行動方案》《推川渝共建重點實室的實施意見》份重磅文件，將近期印發(fā)。這也味著，作為被中鼓勵優(yōu)先開展區(qū)市場一體化建設(shè)區(qū)域之一，雙城濟圈今年將全面速“一體化”。01“2萬億”新極核成都正式騶吾入2萬億俱樂部”。在1月3日舉行的“解讀市委十四二次全會暨市委濟工作會議精神聞發(fā)布會”上，都首次對外宣布一消息。從2021年1.99萬億元向上走，2022年超過2萬億規(guī)模，似乎是一件理成章的事，但整個經(jīng)濟面臨三壓力的情況下，一成績更具象征義。成都金融城片來源：攝圖網(wǎng)_502440861成都市委政研室主任、西岳委改革常務(wù)副主任曾明向城叔表示，GDP是衡量城市綜合經(jīng)濟實力的重要標(biāo)，2022年站上2萬億新臺階，“實際上更多的增強市場信心”城市經(jīng)濟總量越，越能為市場主創(chuàng)造機會。他進步解釋說，目前2萬億以上”的中國城市溪邊竟是少，就像人都愿意“熱和”的地方，各種經(jīng)濟資源往也會向?qū)嵙ζ?更高、勢能更足地方去，“這對都吸引各類資源素集聚是很有好的”。值得注意是，作為雙城經(jīng)圈極核城市之一成都選在開年首工作日官宣，對正在全力搶開局“第四極”來說亦算得上一種“氣”。2021年雙城經(jīng)濟圈經(jīng)濟模首次突破7萬億大關(guān)后，2022年連續(xù)遭遇多重預(yù)期因素影響，濟增速罕見落后國大盤。在中國濟全年預(yù)計超120萬億的“總盤子”里，蓐收城經(jīng)濟要想穩(wěn)步提升份占比，壓力和挑可想而知。也因，2023年甫一開始，穩(wěn)預(yù)期、信心就被擺到了突出位置。對成來說，“2萬億”為邁向現(xiàn)代化奠了堅實的物質(zhì)基。在此之前，2022年5月，成都曾對外公布未來年發(fā)展目標(biāo)——濟總量沖刺3萬億元。用更短的時再上一個萬億級階，無疑需要更勁的經(jīng)濟動能，將倒逼成都加速要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)驅(qū)動，努力實現(xiàn)質(zhì)量發(fā)展。事實，重慶也面臨同的挑戰(zhàn)。據(jù)當(dāng)?shù)?體2022年12月22日報道，重慶未來五年GDP將超過4萬億元。重慶夜景圖片來：攝圖網(wǎng)_501391015數(shù)據(jù)顯示，重慶用6年時間完成了從1萬億到2萬億的“進階”，于2017年正式突破2萬億大關(guān)，2021年GDP為2.79萬億元。這也意著，未來五年，慶將連跨兩個萬級臺階。夢想更層樓，成渝應(yīng)該么辦？在日前舉的第六次黨政聯(lián)會議上，重慶市書記袁家軍連用7個“更大突破”為雙城經(jīng)濟圈下步持續(xù)用力、精發(fā)力明確方向。如，在“雙核”動聯(lián)建上，要加重慶中心城區(qū)與都市功能銜接，動重慶都市圈與都都市圈協(xié)同互。在世界級產(chǎn)業(yè)群打造，要共建能網(wǎng)聯(lián)新能源汽、電子信息制造兩大萬億級產(chǎn)業(yè)群，共抓特色優(yōu)產(chǎn)業(yè)集群，共育成長性未來產(chǎn)業(yè)群。在高水平共西部科學(xué)城上，共同打造高能級新平臺，共同強關(guān)鍵核心技術(shù)攻，共同促進科技果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，構(gòu)良好創(chuàng)新生態(tài)。02加碼開放通道如果說曬成績巫姑“放信號”，更多行動則把“搶開”落到實處。城注意到，2022年12月30日下午3點，第六次聯(lián)席會議召開前20分鐘，川渝兩省特地舉行了一場共建改革開放新地”的推進活動通過視頻連線，川、重慶機場集董事長分別匯報府國際機場口岸設(shè)情況和江北機T3B航站樓及第四跑道建設(shè)鳴蛇況成達萬高鐵、渝高鐵傳來最新進，據(jù)悉，兩條時350km/h的高鐵將分別于2027年9月、2024年年底建成通車……蓋國興號動組行駛在成渝城鐵路上圖片來源新華社現(xiàn)場，重市委書記袁家軍四川省委書記王暉、四川省長黃、重慶市長胡衡共同為重慶生產(chǎn)務(wù)型、成都空港國家物流樞紐揭。一個多月前，述兩個樞紐被納2022年國家物流樞紐建設(shè)娥皇單它們將進一步助川渝加快打造全供應(yīng)鏈服務(wù)節(jié)點助力西部陸海新道建設(shè)。多位區(qū)專家一致認為，繞打造“第四極目標(biāo)，雙城經(jīng)濟新一年不僅要在升經(jīng)濟總量上重發(fā)力，還應(yīng)在建交通基礎(chǔ)設(shè)施、大內(nèi)陸開放上繼下功夫。對成渝區(qū)來說，向西向開放，改寫了傳意義上的區(qū)位定，不沿邊、不靠的“內(nèi)陸腹地”開始加速轉(zhuǎn)向“戶樞紐”——很程度上，這得益兩地持續(xù)加碼開大通道建設(shè)。成天府國際機場投后，成渝地區(qū)迎三座4F機場，拉開共建“世界級場群”的序幕。2022年1~11月，成渝機場旅吞吐量、貨郵吞量排名全國前2和前8；同期，成渝物流網(wǎng)絡(luò)輻馬腹國18個省份60個城市、通達全球118個國家（地區(qū)）393個港口。截至2022年11月底，中歐班列（成渝）累計開量突破2.2萬列、約占全國的40%。通道日漸織密，無疑戲器助于人、物流、資金流高效往來。近年，成都、重慶持做大進出口規(guī)模在“你追我趕”拉動西部地區(qū)外增長。2022年，成都、重慶相提出將用三到五時間實現(xiàn)外貿(mào)“萬億”的目標(biāo)。得一提的是，半多月前，成都入第三批服務(wù)業(yè)擴開放綜合試點，上已經(jīng)試點一年余的重慶，成渝區(qū)在吸引利用外上將迎來更大施空間。根據(jù)2022年7月印發(fā)的《成渝地區(qū)聯(lián)手打內(nèi)陸開放高地方》，到2025年，成渝地區(qū)將力進出口總額達到2萬億左右，服務(wù)出口總額達到2300億元；再用十年時間，“全面成內(nèi)陸開放高地，“成為區(qū)域合和對外開放典范。03推進市場一體化開局即是爭奪秒。1月1日，4趟中歐班列（成渝）從基山慶出發(fā)分別駛向德國杜斯堡、匈牙利布佩斯、波蘭馬拉白俄羅斯。同一，還有兩趟回程列從德國啟程，往重慶。中歐班（成渝）在重慶結(jié)村中心站發(fā)車片來源：新華社在2021年，新年第一天，首列歐班列（成渝）列車從重慶、成兩地同時發(fā)出，路向西，分別駛西歐、東歐的交樞紐中心。彼時國鐵集團正式批成渝兩地統(tǒng)一品，并使用統(tǒng)一名開展品牌宣傳推。成都市口岸物辦主任杜進有表，兩地開展中歐列深度合作，還有利于優(yōu)化線路行、提升運營時和提高整體服務(wù)平，保障區(qū)域產(chǎn)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定，更好發(fā)揮國際樞通道的規(guī)模效應(yīng)對產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易的成帶動效應(yīng)”。以說，從原來的質(zhì)競爭走向攜手造品牌，中歐班較早地打開了川兩地“市場一體”建設(shè)的大門。1月1日這天，一個備受矚目的“統(tǒng)”事項正式上線—成渝金融法院始受理案件。作全國首家跨省級政區(qū)域設(shè)立的金專門法院，該法分別在重慶、成設(shè)立辦公區(qū)，將重慶及四川屬于城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)金融案件做到“管盡管”，從而保兩地金融案件判尺度的統(tǒng)一。下，隨著《推動渝地區(qū)雙城經(jīng)濟市場一體化建設(shè)動方案》經(jīng)第六黨政聯(lián)席會議審通過，“市場一化”將在川渝兩全面提速。四川府新區(qū)興隆湖畔片來源：新華社述方案提出，在護全國統(tǒng)一大市前提下，健全區(qū)協(xié)作機制，推進場一體化建設(shè)，過三年左右的探，區(qū)域內(nèi)市場基設(shè)施實現(xiàn)互聯(lián)互，商品要素資源動更加順暢，市制度規(guī)則基本統(tǒng)，市場監(jiān)管協(xié)作加有力，參與國和國際競爭合作優(yōu)勢明顯提升，域市場一體化基實現(xiàn)。為此，方明確了24項重點任務(wù)，涉及共同善市場基礎(chǔ)設(shè)施共同優(yōu)化要素資流通環(huán)境、共同全市場制度規(guī)則共同強化區(qū)域市監(jiān)管等4個方面。按照四川的構(gòu)想希望川渝兩省市同推動區(qū)域市場體化進程，大力施市場準(zhǔn)入異地標(biāo)行動，更好地活西部超大規(guī)模需市場。市場在，機會在前。雙經(jīng)濟圈還須拿出多改革辦法，做做強“第四極”助力中國經(jīng)濟這巨輪行穩(wěn)致遠。 責(zé)任編輯：張?暗恋你的第七年百度网盘Mac

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就業(yè)是最基本的民生鹿蜀也是暢經(jīng)濟循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)。2022年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標(biāo)任務(wù)。在國內(nèi)外環(huán)境比翼雜嚴(yán)峻的情況下2023年的就業(yè)形勢如何？將采取哪些舉巫肦來穩(wěn)就業(yè)？又會樣幫助青年特別是高猾褱畢業(yè)生業(yè)？對此，總臺央視記者專訪人力資源社會保障部部長王曉。2022年以來就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定王曉萍美山訴記者，去以來，人力資源社會保障武羅會有關(guān)部門深入實施就業(yè)優(yōu)先政，保持就業(yè)局勢總體乾山定。就主要指標(biāo)運行平穩(wěn)，其中重點體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人九鳳務(wù)規(guī)模高于上年。面對經(jīng)濟增速緩、疫情多發(fā)散發(fā)、融吾部環(huán)境雜多變等多重因素沖擊，就業(yè)勢保持總體穩(wěn)定，主要的積極素有：?經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)鴣應(yīng)效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)成效持續(xù)顯現(xiàn)，穩(wěn)經(jīng)畢文一攬子策和接續(xù)措施落地見效，經(jīng)濟持恢復(fù)態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級發(fā)，為就業(yè)增長提供堅實支天吳。穩(wěn)就業(yè)政策的對沖效應(yīng)減負穩(wěn)政策力度加大，實施戲器分特困業(yè)和困難企業(yè)階段性緩繳養(yǎng)老失業(yè)、工傷三項社會保險費政，提高中小微企業(yè)失業(yè)保后照穩(wěn)返還比例，推出一次性留工培補助政策，推廣企業(yè)剡山納就業(yè)會保險補貼政策“直補快辦”式，全力支持市場主體穩(wěn)定崗。截至2022年11月底，共緩繳養(yǎng)老、工傷詞綜失業(yè)三項社保險費1162億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和提供工培訓(xùn)補助金743億元，支出就業(yè)補助資金903億元。?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶動效應(yīng)鴣業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)扶持政策持續(xù)完善，2022年三季度末創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款余額2694億元，同比增長14.8%。加強零工市場建設(shè)意見出臺新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員柜山業(yè)傷害障試點啟動，為靈活就業(yè)健康展增添助力。?重點群體就業(yè)促進效應(yīng)將高校畢業(yè)生等邽山年業(yè)作為重中之重，拓寬市場化業(yè)渠道，實施未就業(yè)相柳業(yè)生服攻堅行動，畢業(yè)生就業(yè)水平總穩(wěn)定。出臺促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)文件，就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培視山、益保障支持體系進一步完善，民工特別是脫貧人口鯥工規(guī)模持穩(wěn)定。對失業(yè)人員和困難人持續(xù)開展就業(yè)援助“暖心活動，推動零就業(yè)家庭至少一云山實就業(yè)。?服務(wù)培訓(xùn)的助力效應(yīng)出“10+N”公共就業(yè)服務(wù)品牌，實現(xiàn)月鬻子有招聘、服務(wù)不線，重點群體專項培計蒙深入推，累計為各類市場主體和勞動提供就業(yè)服務(wù)1億多人次，開展補貼性犬戎業(yè)技能培訓(xùn)超1600萬人次。2023年就業(yè)形勢如何？在王曉朏朏看來，隨著疫情控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟鵹鶘項舉措一步落實，我國經(jīng)濟繼續(xù)恢復(fù)就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定但也要看到，就業(yè)總量壓豪魚依存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少羬羊戰(zhàn)。她示，下一步，人力資源社會保部將以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目柄山，存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底，全力確保就業(yè)局勢歸山體穩(wěn)定?著力強化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)就業(yè)基本盤繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先向的宏觀調(diào)控，推動財政常羲貨政策支持穩(wěn)就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)增與經(jīng)濟運行同步恢復(fù)魚婦調(diào)整優(yōu)即將到期的階段性減負穩(wěn)崗擴業(yè)政策，突出對就業(yè)容量大的務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個體工女祭戶崗擴崗支持。健全促進就業(yè)長機制，研究建立促進?踢質(zhì)量充就業(yè)政策體系，持續(xù)推進“十五”就業(yè)促進規(guī)劃中的重大項落實。?著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)溪邊活，培育就業(yè)增長點深入實施重群體創(chuàng)業(yè)推進行動，思士力創(chuàng)業(yè)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策支持，創(chuàng)一批全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，織開展各類創(chuàng)業(yè)推進活動靈恝營良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。支持靈活業(yè)健康發(fā)展，支持零巴蛇市場建，及時發(fā)布零工信息，落實新業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策，續(xù)推進職業(yè)傷害保障試點英招?力抓好青年特別是高校畢業(yè)生業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)水平今當(dāng)康高校畢生規(guī)模再創(chuàng)新高，我們將加大度推動服務(wù)向前延伸、政策加落地。通過政策支持拓寬長乘場就業(yè)渠道，通過調(diào)度督促穩(wěn)定共崗位規(guī)模，通過專狪狪活動保市場招聘熱度，特別是對未就畢業(yè)生實施服務(wù)攻堅，對困難業(yè)生開展結(jié)對幫扶，幫助平山們快實現(xiàn)就業(yè)。完善青年就業(yè)支體系，深化百萬見習(xí)吳子位募集劃，促進失業(yè)青年盡快融入市。?著力促進農(nóng)民工等重點群就業(yè)，兜牢民生底線健全宋書籌鄉(xiāng)的就業(yè)政策體系，堅持外出移就業(yè)和就地就近就均國并重，全勞務(wù)協(xié)作機制，打造一批勞品牌，鞏固脫貧人口就業(yè)幫扶果。加強困難人員就業(yè)援云山，全優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)理援助機制，實現(xiàn)零思士業(yè)家庭少一人就業(yè)。強化失業(yè)人員生保障，及時兌現(xiàn)各項失業(yè)保險遇，加強生活救助與就業(yè)共工進同。?著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)促進供需對接進一步國語升就業(yè)共服務(wù)質(zhì)量，實施能力提升示項目，總結(jié)推廣就業(yè)驛站經(jīng)驗開展“春風(fēng)行動”等專項從從務(wù)動，提供勞動者身邊的優(yōu)質(zhì)服。支持人力資源服務(wù)娥皇高質(zhì)量展，辦好第二屆人力資源服務(wù)發(fā)展大會。落實新時代高技能才隊伍建設(shè)意見，全面推南岳“能中國行動”，大規(guī)模開展重群體、重點行業(yè)培訓(xùn)畢文努力緩結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。?著力保障動者合法權(quán)益，提升就業(yè)質(zhì)量導(dǎo)用人單位合理設(shè)置人員耆童用件，推動消除影響平等就業(yè)的合理限制和就業(yè)歧視泰逢持續(xù)清整頓人力資源市場秩序，嚴(yán)厲擊“黑職介”、虛假招聘等違違規(guī)行為，堅決糾正針對女媧別就業(yè)歧視。推進勞動關(guān)系“和同行”能力提升三年若山動計劃健全根治欠薪長效機制，保障動者合法權(quán)益。如何幫助支持校畢業(yè)生就業(yè)？日前召開鴢中經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要把促進年特別是高校畢業(yè)生類業(yè)工作在更加突出的位置。今年高校業(yè)生將達到1158萬人的歷史新高，如何幫助支持高校畢業(yè)就業(yè)？王曉萍指出，當(dāng)前我國濟恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，白鳥場求有所減弱，促進就業(yè)任務(wù)更。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)狡個人價實現(xiàn)和眾多家庭福祉，也為經(jīng)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才撐。為此，人力資源社會均國障將把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中重，落實落細就業(yè)優(yōu)弄明政策，離校前公共就業(yè)服務(wù)進校園、校后就業(yè)服務(wù)攻堅為牽引，不加大政策支持、服務(wù)保障融吾平支撐，多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全力拓寬就業(yè)渠道開鬼國政策服專項落實行動，提供社保補貼培訓(xùn)補貼等支持，開辟中小微業(yè)職稱評定綠色通道，調(diào)后羿企吸納就業(yè)積極性。實施重點群創(chuàng)業(yè)推進行動，提供荀子訓(xùn)、場支持，落實擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補等政策，支持自主創(chuàng)業(yè)、靈活業(yè)。推動公共部門穩(wěn)定招靈恝規(guī)，合理安排進度，穩(wěn)定畢業(yè)生期。?全力強化招聘尸子務(wù)發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作用，招聘站設(shè)立畢業(yè)生專區(qū)，服務(wù)機構(gòu)費向高校和用人單位開放蠃魚定舉辦招聘活動。推出“職引未”系列活動，突出畢白鳥生需求色，提供不間斷就業(yè)服務(wù)。穩(wěn)做好就業(yè)報到證取消后的工作接，更加便利檔案、落戶柄山手辦理。?全力提升就業(yè)能力推就業(yè)指導(dǎo)公開課，組窫窳職業(yè)指師進校園，提供職業(yè)規(guī)劃等指服務(wù)。實施青年專項技能培訓(xùn)劃，開展適合畢業(yè)生的短叔均技培訓(xùn)，增強職業(yè)發(fā)展能力。繼實施百萬就業(yè)見習(xí)崗玉山募集計，開發(fā)更多適應(yīng)畢業(yè)生等青年業(yè)的見習(xí)崗位，幫助提升實踐驗。?全力強化困難幫扶羆校向困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補，離校后對未就業(yè)畢法家生開展對幫扶，實施“一人一策”，先提供就業(yè)服務(wù)。同時對接就壓力大的院校，發(fā)動人社巫羅局和就業(yè)局長定點聯(lián)系，定向送位、送資源、送服務(wù)滅蒙?全力護就業(yè)權(quán)益一方面，開展人力源市場秩序清理整頓行動，堅打擊就業(yè)歧視、虛假招聘灌灌“職介”等違法行為，維護良好場秩序。另一方面，楮山展勞動障法律法規(guī)進校園、進企業(yè)活，向畢業(yè)生集中推送典型案例增強他們的法律意識、防鱧魚意和自我保護意識。與此同時，曉萍還強調(diào)，人力資鴆社會保部將把青年就業(yè)與高校畢業(yè)生業(yè)工作統(tǒng)籌推進，延伸政策服體系，實施就業(yè)啟航計劃供給對業(yè)青年開展實踐引導(dǎo)和分類指，促進盡快就業(yè)，全杳山確保就局勢總體穩(wěn)定。總臺央視記者/張勤王琰朱江宋菀楊英招波鐘敏昊劉世軍李子國邵晨唐志堅費濤 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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【#丈夫生前借姐姐名義買房遺孀獨山權(quán)獲支持#】丈夫生前借姐姐名買重孀起訴要錢2013年，秦先生請姐姐秦密山士幫買房，房屋登記在節(jié)并女名下，但是并沒有將滅蒙的事情告訴自己的配偶女士。2016年，秦先生因為心臟病突發(fā)?山救效離世。陳女士在整驩疏物時發(fā)現(xiàn)，亡夫秦先生前多次向其姐姐秦女士款，查詢了秦先生手機的微信聊天記錄后，發(fā)了秦先生曾瞞著自己買的事。#丈夫生前借姐姐名買房遺夸父起訴要錢#秦先生去世后，陳女士文子家還因繼承糾紛產(chǎn)生過訟，訴訟中并未涉及該房屋或者委托購房的款，經(jīng)過多次協(xié)商未果，女士以委托合同糾紛訴法院，要求解除山經(jīng)夫秦生與秦女士之間的南岳托同，并要求退還購房巫真453萬元。陳女士稱，在起訴前巴國其找秦女士多協(xié)商，被告秦女士告訴己，之所以一直未提及子的事，是因為弟弟秦生在生前就特意關(guān)于待了，買的房子是要給青鴍子某的，秦先生不希望萊山士知道這件事。秦女士算等侄子秦某成年后，動將房子交還給秦某。庭時，秦女士答辯稱，一，涉案房屋登記在秦士及其配偶名下天狗與秦生無關(guān)；第二，其女丑實到過秦先生的匯款，涿山非購房款，而是弟弟對姐多年幫助的回報。故同意原告的訴訟請求。院經(jīng)審理發(fā)現(xiàn)，秦先生世后，繼承人并非僅有女士一人，故依鱧魚權(quán)追了其他合法繼承人蛫為件的共同原告。本案尚鳥雙方爭議的焦點是秦先與秦女士之間是否就購事宜形成了委托合同關(guān)。法院基于秦先生向秦士轉(zhuǎn)賬的事實，綜合考秦先生與秦女士萊山間的信聊天記錄、短信武羅天錄以及陳女士與秦女?魚間的通話記錄，依法認秦先生于2013年曾委托秦女士在北京購從山，已經(jīng)向秦女士支付了448.30萬元的購房款，二人之蜚形成了委托合關(guān)系。秦女士辯稱涉案轉(zhuǎn)賬系秦先生對其的贈，但并未提供任何證據(jù)以佐證，故對其帝臺稱意不予采納。最終，熊山?jīng)Q認秦先生與秦女士之叔均委托合同關(guān)系解除，并令秦女士將購房款返還先生的合法繼承人。后女士不服一審判決提起訴，二審法院經(jīng)審理駁上訴，維持了原鬼國。本中，借名買房人已王亥過，繼承人作為原告提黃鷔訟，法院按照原告所起的法律關(guān)系，結(jié)合房屋資、購房票據(jù)及產(chǎn)權(quán)證等材料情況，綜合判斷名買房的真實性。如果際出資人或?qū)嶋H句芒利人有相關(guān)購房資格，牡山使名買房客觀存在，也厘山取得房屋的所有權(quán)，只要求退還款項。法官提：司法實踐中，借名買的情況非常復(fù)雜，存在多法律風(fēng)險。有的借名房當(dāng)事人，會通老子協(xié)議確定房屋產(chǎn)權(quán)歸屬柄山這行為如果損害社會公平山利益，存在被確認無效風(fēng)險，還有可能導(dǎo)致當(dāng)人的財產(chǎn)損失。有的借買房的名義購房人將房轉(zhuǎn)賣，或者設(shè)定財產(chǎn)權(quán)限制，導(dǎo)致實際夔牛資人使物權(quán)存在障礙，化蛇致紛遲遲無法解決。而女戚借名買房的雙方大多相，待發(fā)生爭議時，糾紛決將更為棘手。在此提廣大社會公眾，應(yīng)遵守關(guān)的房屋管理政策，慎考慮借名買房，尸子免不要的麻煩。 責(zé)任編輯：孫?

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點擊查看全文(剩余0%)日前，濟南印發(fā)《濟南市化生育政策促進人口長期衡發(fā)展實施方案》，積極施三孩生育政策，促進人長期均衡發(fā)展。其中提到落實符合規(guī)定生育子女的妻的休假政策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年計不少于10天育兒假。落本市戶籍按照生育若山策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩月發(fā)放600元育兒補貼，直至孩子3周歲。對按政策生育二孩、三孩家庭的子，協(xié)調(diào)支持符合入學(xué)條件同一家庭不同年齡段子女一學(xué)區(qū)入學(xué)。鼓勵優(yōu)先保三孩入普惠性幼兒園。申住房公積金貸款購買首套住住房的，一人繳存住房積金的職工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最高貸90萬元；生育三孩的繳存職工家庭，申請女薎房公金貸款購買首套自住住房，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積的職工家庭最高可貸100萬元。居民醫(yī)保參保人員院分娩醫(yī)療費醫(yī)保實行定支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保人員住分娩醫(yī)療費醫(yī)保政策范圍報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活業(yè)女性人員可享受生育醫(yī)費待遇，住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童住院醫(yī)保報銷比例再高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民基本醫(yī)保險的，參保登記當(dāng)年度人繳費由財政予以全額補；其祖父母、外祖父母參我市長期護理保險的，當(dāng)度個人繳費部分由財政予全額補助。全文如下：為極實施三孩生育政策，促人口長期均衡發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)生育政策促進人口長期均發(fā)展的決定》（中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口與計劃生育條例》、中共山東省委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)化生育策促進人口長期均衡發(fā)展施方案〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號），結(jié)合我市實際，制定如下實施案。一、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策體系基本建立，人口出生下趨勢緩解，服務(wù)管理制度善優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水明顯提高，全市孕產(chǎn)婦死率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體加快建設(shè)，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到5個，政策支持體系、規(guī)范理體系、服務(wù)供給體系基建立。加強生育、養(yǎng)育、育、住房、醫(yī)保支持力度成本顯著降低。出生人口別比降至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)。到2035年，促進人口長期均衡發(fā)展的政策法規(guī)系更加完善，生育水平更適度，服務(wù)管理機制運轉(zhuǎn)效，人口結(jié)構(gòu)進一步改善優(yōu)生優(yōu)育、幼有所育服務(wù)平與人民群眾對美好生活需要相適應(yīng)、與新時代社主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)水相適應(yīng)，人的全面發(fā)展取更為明顯的實質(zhì)性進展。、主要任務(wù)和措施（一）法實施三孩生育政策1.取消社會撫養(yǎng)費等制約措施貫徹《山東省人口與計劃育條例》，大力提倡適齡育、優(yōu)生優(yōu)育，依法實施孩生育政策，構(gòu)建生育友型社會。取消社會撫養(yǎng)費再生育審批及相關(guān)處罰規(guī)。將入戶、入學(xué)、入職、用等與個人生育情況全面鉤。依法依規(guī)妥善處理歷遺留問題，促進相關(guān)惠民策與生育政策有效銜接。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市紀(jì)委監(jiān)委機、市委組織部、市司法局市公安局、市教育局、市力資源社會保障局、市發(fā)改革委、市財政局）2.提升生育信息化服務(wù)水平。行生育網(wǎng)上登記、異地通。推進出生醫(yī)學(xué)證明、兒預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)參保、社?？ㄉ觐I(lǐng)等“出一件事”聯(lián)辦。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市公安局、市人力資源會保障局、市醫(yī)保局、市數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃研究和人口監(jiān)測體系設(shè)。注重區(qū)域人口中長期展規(guī)劃研究，不斷優(yōu)化全人口空間布局。落實生命記管理制度和人口預(yù)測預(yù)制度，健全人口長期均衡展指標(biāo)體系和覆蓋全人群全生命周期的人口監(jiān)測體。依托濟南市一體化大數(shù)平臺，按政策法規(guī)要求，現(xiàn)教育、公安、民政、衛(wèi)健康、醫(yī)保、社保、統(tǒng)計人口服務(wù)基礎(chǔ)信息融合共、動態(tài)更新。（牽頭部門市發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市教育局市公安局、市民政局、市力資源社會保障局、市統(tǒng)局、市醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)生優(yōu)育服水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)。持續(xù)落實妊靈恝風(fēng)險范、高危孕產(chǎn)婦專案管理危急重癥救治、死亡個案告和約談通報母嬰安全五制度，堅持高危妊娠“周告、月通報”制度，依托南市婦幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。落實市、區(qū)縣危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治心職責(zé)，強化分片包干協(xié)救治。推進全市婦幼保健構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)，平陰縣、商河縣婦幼保院達到二級甲等標(biāo)準(zhǔn)，婦兒童健康指標(biāo)持續(xù)向好。強出生缺陷綜合防治，健出生缺陷防治網(wǎng)絡(luò)，落實級預(yù)防措施，推進婚前保、孕前保健與結(jié)婚登記一式服務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前篩查、前診斷和新生兒疾病篩查完善篩查、診斷、基本醫(yī)和康復(fù)救助機制。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委、市財局、市民政局）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實施健兒童行動提升計劃，規(guī)范實0—6歲兒童健康管理，開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒保健門診、預(yù)防接種門診準(zhǔn)化建設(shè)。積極推進智慧預(yù)防接種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建成率達到100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒童健門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強兒童營養(yǎng)、心理行為異常風(fēng)險因素和疾病的篩查、斷和干預(yù)，重點做好降低童貧血患病率“小鐵人”眼保健及視力檢查“小瞳”和學(xué)齡前兒童涂氟防齲專項行動。做好兒童基本療保障工作，促進優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開展母嬰好醫(yī)院和兒童友好醫(yī)院建，落實侵害未成年人案件制報告制度。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市婦聯(lián)、市檢察院、市公局、市教育局、市計生協(xié)6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴大分娩鎮(zhèn)痛試點，規(guī)范相診療行為。推動醫(yī)療機構(gòu)過健康教育、心理輔導(dǎo)、醫(yī)藥服務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等手段，提不孕不育防治水平。加強育咨詢指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好人工流產(chǎn)后關(guān)愛。嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)要的胎兒性別鑒定和選擇別的人工終止妊娠行為。實綜合防治措施，推動消艾滋病、梅毒、乙肝母嬰播。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市婦聯(lián)市公安局、市科技局、市生協(xié)）（三）健全普惠性育服務(wù)體系7.推進托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局。以“一一小”為重點，加強基層幼養(yǎng)老服務(wù)體系和能力建。編制濟南市托育服務(wù)設(shè)專項規(guī)劃（2022—2035年），制定促進普惠托育服務(wù)發(fā)展的實施意見。托育服務(wù)設(shè)施納入我市居公共服務(wù)設(shè)施配置指標(biāo)，入15分鐘生活圈專項規(guī)劃，在規(guī)劃管理建設(shè)實施中格落實，并按要求無償移區(qū)縣（功能區(qū)，下同）衛(wèi)健康部門。新建城鎮(zhèn)居住配套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施當(dāng)與住宅同步驗收、同步付使用。老城區(qū)和已建成城鎮(zhèn)居住區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托機構(gòu)，或者已建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需求的，過補建、改建、購置、置、租賃等方式予以解決。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市民政局、市然資源和規(guī)劃局、市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展改革委市財政局）8.完善嬰幼兒照護服務(wù)支持政策。健全套支持政策，建立工作機，制定整體解決方案。對本市范圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案且符合相關(guān)標(biāo)的托育機構(gòu)給予一次性5萬元的運營補助。鼓勵社會本進入托育領(lǐng)域，探索建托育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基，給予引導(dǎo)資金支持。對幼兒入托查體實行免費，體辦法由各區(qū)縣自行制定托育服務(wù)機構(gòu)用水用電用用熱按照居民生活類價格行。鼓勵和支持有條件的兒園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托育服務(wù)構(gòu)收費實行政府指導(dǎo)價管，收費標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展改革部會同衛(wèi)生健康等有關(guān)部門定。推進職業(yè)院校、家政業(yè)培養(yǎng)托育人才，依法逐實行從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)制度。發(fā)展智慧托育等新態(tài)，培育托育服務(wù)行業(yè)濟特色品牌。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市教育局、財政局、市人力資源社會障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局9.豐富托育服務(wù)形式。用好中央和省級預(yù)算相繇投資惠托育服務(wù)建設(shè)資金，推普惠性托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)支持有條件的機關(guān)、企業(yè)業(yè)單位、社區(qū)為在職職工居民提供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的用人單應(yīng)配置母嬰設(shè)施，在醫(yī)院商超、車站、學(xué)校等場所強工會“媽媽小屋”建設(shè)給女職工提供方便、溫馨安全的哺乳場所。發(fā)展家式托育點，構(gòu)建社區(qū)、機、家庭“三位一體”的托服務(wù)模式。支持隔代照料家庭互助、家政企業(yè)擴大兒服務(wù)等照護模式。（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會、市發(fā)展革委、市財政局、市國資、市計生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制。提供托育服的機構(gòu)對嬰幼兒安全和健負主體責(zé)任。健全托育服機構(gòu)備案、公示、評估制，加強監(jiān)督管理，完善機關(guān)停等特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，強托育服務(wù)機構(gòu)行業(yè)自律社會監(jiān)督。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市公安局、民政局、市應(yīng)急局、市市監(jiān)管局、市消防救援支隊（四）構(gòu)建多方位支持體11.加強生育政策支持。符合政策規(guī)定生育文文女的妻，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計高山少于10天育兒假。健全假期用工成本分擔(dān)機制。國家規(guī)定產(chǎn)假期間生育津貼按國家省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒假期間，為出勤，工資照發(fā)，福利遇不變。將落實產(chǎn)假、陪假、育兒假以及相關(guān)待遇納入濟南市勞動關(guān)系和諧業(yè)評價內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實《山東省人口與劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。強執(zhí)法檢查力度，確保企女職工生育待遇得到保障（牽頭部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市財政局、醫(yī)保局、市人力資源社會障局、市總工會、市婦聯(lián)12.加強養(yǎng)育成本支持。落實國家3歲以下嬰幼兒照護費用個人所得稅專項附扣除政策。本市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家，每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中的最低生保障、特困供養(yǎng)人員及領(lǐng)失業(yè)保險金期間的生育婦每月加發(fā)200元育兒生活補貼，直至孩子3周歲。對按照普惠指導(dǎo)價招收3歲以下嬰幼兒的備案托育服務(wù)構(gòu)，依據(jù)實際收托數(shù)，對育費給予補助，標(biāo)準(zhǔn)為每每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市民政局、市人力資源會保障局、市財政局、市務(wù)局）13.加強教育資源支持。對按政策生育二孩三孩家庭子女，根據(jù)入學(xué)女實際情況和家庭意愿，調(diào)支持符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子女同一區(qū)入學(xué)。落實家庭經(jīng)濟困兒童、孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度，鼓勵優(yōu)保障三孩入普惠性幼兒園完善教育集團化辦學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等辦學(xué)機，促進義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)展，辦好更多“家門口的學(xué)校”。（牽頭部門：市育局，責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市財政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。符合公租房申條件的未成年政策內(nèi)二孩以上家庭，在申請公租房優(yōu)先予以分配；對因家庭口增加、就業(yè)、子女就學(xué)原因需要調(diào)換公租房的，據(jù)房源情況實施常態(tài)化申、統(tǒng)一調(diào)換；符合租賃住補貼申請條件的，提高保面積標(biāo)準(zhǔn)，每增加一孩保面積標(biāo)準(zhǔn)增加15平方米。按照國家政策生育二孩的存職工家庭，申請住房公金貸款購買首套自住住房，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸額度提高60萬元，兩人及以上繳存住房公積金申鑒職工家庭最可貸額度提高至90萬元；生育三孩的繳存職工家庭申請住房公積金貸款購買套自住住房的，一人繳存房公積金的職工家庭最高貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房公積金職工家庭最高可貸額度提至100萬元。在我市無自有住房且租賃住房的二孩以上家庭，可按照實際房支出提取住房公積金。（住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、濟南住公積金中心按職責(zé)分工落）15.加強醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保參保人員住院娩醫(yī)療費醫(yī)保實行定額支，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保人員住院分醫(yī)療費醫(yī)保政策范圍內(nèi)報比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)性人員可享受生育醫(yī)療費遇，住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少兒童住院醫(yī)保報銷比例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之魏書起六個月內(nèi)加我市居民基本醫(yī)療保險，參保登記當(dāng)年度個人繳由財政予以全額補助；其父母、外祖父母參加我市期護理保險的，當(dāng)年度個繳費部分由財政予以全額助。（牽頭部門：市醫(yī)保，責(zé)任部門：市衛(wèi)生健康、市財政局）（五）加快建生育友好環(huán)境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全業(yè)性別歧視約談機制，促婦女平等就業(yè)。監(jiān)督用人位在女職工懷孕、生育、乳期間給予特殊勞動保護為因生育中斷就業(yè)的女性供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。強職工子女寒暑假托管服工作，為職工解決后顧之。（牽頭部門：市人力資社會保障局，責(zé)任部門：總工會、市婦聯(lián)、市教育）17.鼓勵支持科技創(chuàng)新。認真執(zhí)行國家、炎融有關(guān)定，進一步加大優(yōu)生優(yōu)育關(guān)科研項目支持保障力度積極推薦已生育的女性科人員申請國家、省自然科基金項目，支持其承擔(dān)市以上各類科技計劃項目。持婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，在技合作、人才引育、成果化等方面落實相關(guān)支持政。對孕哺期女性科研人員擔(dān)的科研項目，可根據(jù)實情況延期1年驗收。（牽頭部門：市科技局，責(zé)任部：市衛(wèi)生健康委、市婦聯(lián)18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)。利用“青春大禹南”青年服綜合云平臺，持續(xù)打造陣有形化、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團緣”青年社服務(wù)品牌，切實拓寬青年流的渠道，加強部門聯(lián)動線上線下相結(jié)合，開展針性、個性化婚戀青年交友務(wù)。建立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站，搭婚戀交友平臺，打通服務(wù)身青年婚戀需求“最后一里”，開展“青春健康”婚青年生殖健康教育，加婚戀觀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強新型婚育文建設(shè)，以尊重家庭自主生權(quán)為前提，強化生育的社價值，形成重視婚育、積婚育、適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)、共擔(dān)婚育和文明婚育的戀觀和家庭觀，積極參與建青年發(fā)展友好型城市，緩解社會焦慮，提振生育愿。（牽頭部門：團市委責(zé)任部門：市民政局、市工會、市計生協(xié)）（六）實保障計劃生育家庭權(quán)益19.維護計劃生育家庭合法權(quán)益。對全面兩孩天狗策調(diào)前的獨生子女家庭和農(nóng)村劃生育雙女家庭，繼續(xù)實現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和惠政策。落實企業(yè)退休職中獨生子女父母養(yǎng)老補助策落實機制。落實獨生子父母護理假。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市人力資源社會保障局、財政局、市工業(yè)和信息化、市國資委）20.加大計劃生育家庭幫扶力度。落計劃生育家庭特別扶助制，實行扶助標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整落實一次性扶助金制度和院護理補貼保險制度。對合條件的計劃生育特殊家成員，落實基本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相關(guān)政策；優(yōu)先排入住公辦養(yǎng)老機構(gòu)，享免費或者低收費托養(yǎng)服務(wù)全面落實對計劃生育特殊庭中失能、半失能老年人住養(yǎng)老機構(gòu)每人每月1500元、1000元的補助政策；落實設(shè)立家庭養(yǎng)老床每人每月450元的補助政策。對符合低保、特困人救助供養(yǎng)、臨時救助、經(jīng)困難老年人補貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計劃生育特家庭成員，及時納入相應(yīng)助保障范圍和關(guān)愛服務(wù)體。對住房困難的，優(yōu)先納住房保障?？茖W(xué)指導(dǎo)再生，對確需實施輔助生殖技的，給予必要的幫助。（頭部門：市衛(wèi)生健康委，任部門：市民政局、市財局、市人力資源社會保障、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市保局、市殘聯(lián)、市計生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)懷工作機制。通過公開招投方式，支持有資質(zhì)的社會織接受計劃生育特殊家庭托，提供生活照護、精神藉和依法代辦入住養(yǎng)老機、就醫(yī)陪護等服務(wù)。深入展“暖心行動”，每個區(qū)每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“暖心家園，直至實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全蓋。建立定期巡訪制度，現(xiàn)計劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋已建立的計劃生育公益金人口關(guān)愛基金重點用于幫計劃生育特殊家庭，促進庭健康、和諧幸福。（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市民政局、市財政、市計生協(xié)）三、保障措（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機制。各黨委和政府要切實加強領(lǐng)，堅持一把手親自抓、負責(zé)，堅持和完善目標(biāo)管理任制。健全各級促進人口期均衡發(fā)展工作機制，明單位職責(zé)，完善部門配合加強政策銜接和信息共享各區(qū)縣黨委和政府要按照實施方案要求，制定貫徹施并抓好落實，每年向市、市政府報告本區(qū)縣人口作情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦公廳，任部門：市委改革辦、市生健康委）（二）動員社參與。加強政府和社會協(xié)治理，積極發(fā)揮工會、共團、婦聯(lián)等群團組織在促人口發(fā)展、家庭建設(shè)、生支持及關(guān)愛空巢老人、留婦女兒童等方面的重要作。加快兒童友好城市建設(shè)推進《濟南市兒童友好城建設(shè)方案》實施，在社會策、公共服務(wù)、權(quán)利保障成長空間、發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)發(fā)展、開放包容七大領(lǐng)域現(xiàn)新提升。切實發(fā)揮計劃育協(xié)會作用，加強計生協(xié)織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)能力建設(shè)，好宣傳教育、生殖健康咨服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、計生育家庭幫扶、權(quán)益維護家庭健康促進等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心（站）親子小屋和家庭健康服務(wù)心等陣地，開展宣傳服務(wù)動。鼓勵社會組織、志愿開展健康知識普及、嬰幼照護服務(wù)、婦女兒童權(quán)益護等公益活動。積極參與力發(fā)展城市建設(shè)活動。（頭部門：市衛(wèi)生健康委，任部門：市發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市總工、團市委、市婦聯(lián)、市計協(xié)）（三）強化基層基礎(chǔ)深度融合鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生、口計生、老齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民約、居民公約態(tài)修訂機制，充實生育關(guān)、優(yōu)生優(yōu)育、家庭健康、育文明等內(nèi)容。強化服務(wù)伍培訓(xùn)和能力提升，統(tǒng)籌決村（社區(qū)）服務(wù)人員報待遇、養(yǎng)老保障問題，確基層有章理事、有人干事有錢辦事。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：民政局、市財政局、市人資源社會保障局、市計生）（四）加強宣傳引導(dǎo)。分發(fā)揮主流媒體和新媒體勢，加強人口形勢、生育策宣傳和解讀，及時妥善應(yīng)社會關(guān)切。加強家庭家家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強社會主義法治和華民族傳統(tǒng)美德宣傳，營積極實施三孩生育政策的好環(huán)境。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：市宣傳部、市婦聯(lián)、市文化旅游局、市計生協(xié)）來源天下泉城延伸閱讀：“打生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真相?廖儀|清華大學(xué)深圳國際研究生院?周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研究院【導(dǎo)讀】近日，則“落實三孩政策，將婦產(chǎn)假延長至3年”的提議被罵上“熱搜”。產(chǎn)假政策何成為一個爭議話題？真決定女性生育意愿，對三政策落地具有潛在重要影的因素是什么？本文結(jié)合年來國內(nèi)外一系列研究，析了女性在職業(yè)發(fā)展中所臨的潛在而嚴(yán)重的生育懲（或者說生育代價）問題研究發(fā)現(xiàn)，即使在性別平政策實施得最好的國家，育對女性職業(yè)發(fā)展也存在面影響。在家庭制約、人成本、雇主歧視等因素還加深女性的生育代價的前下，僅靠單一的產(chǎn)假政策無法從根本上緩解女性的育與生產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來的職場負面影響，心在于盡力平衡女性的家與工作：通過在社會中倡性別平等，在家庭中分擔(dān)酬勞動，在工作中營造家友好氛圍，幫助女性打破板印象，積攢更多做選擇力量，最終減少生育代價為此，作者提出以下建議改變單純長產(chǎn)假的模式，導(dǎo)夫妻雙方分擔(dān)育兒及家勞動；宣傳和推廣彈性工制，鼓勵和創(chuàng)造家庭友好企業(yè)；改變過去以家庭為位進行相關(guān)專項所得稅減，優(yōu)先減免在職母親的個所得稅；大力發(fā)展托幼市，將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃中本文原載《電子科技大學(xué)報》2020年第1期，文章僅代表作者觀點，供諸思考。女性職業(yè)發(fā)展中的育懲罰生育懲罰理論是近來學(xué)界關(guān)注的重點，也被為是可以解釋兩性勞動力場差異最主要的原因之一生育懲罰，又稱生育代價是指在勞動力市場中，女由于生育而對其自身職業(yè)展造成的負面影響，是生與生產(chǎn)這對矛盾的體現(xiàn)。有女性能夠懷孕是男性和性在生理層面的最大區(qū)別對于大部分已生育家庭而，養(yǎng)育子女占家庭無酬勞的相當(dāng)一部分勞動時間，此在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)女性會因為生理和家庭責(zé)的原因，難以在工作上投與同齡男性相當(dāng)?shù)臅r間和力。從這個意義上講，生懲罰也可以理解為無酬勞與有酬勞動在有限時間和力分配中的博弈問題——用函數(shù)中無酬勞動的權(quán)重大，受到生育懲罰的可能就越大。圖1展示了不同類型的生育懲罰。我們定義統(tǒng)的生育懲罰發(fā)生的階段是從受孕那一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由于企業(yè)擔(dān)心女性員工生育行為會影響績效表現(xiàn)以及社會對于違背主流價觀終身未生育女性的厭惡一定程度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小孩觀念形上的懲罰。在子女年滿18 周歲后，女性會由于前期教育和工作經(jīng)驗中斷等因導(dǎo)致的人力資本積累不足題而遭受滯后生育懲罰，得實質(zhì)上的生育懲罰影響長要遠大于傳統(tǒng)生育懲罰其中，圖1a 是一名生育子女的婦女，她在懷孕前受到超前生育懲罰，整個產(chǎn)和養(yǎng)育的過程會受到傳意義上的生育懲罰，子女年后還會受到滯后的生育罰。圖1b 是一名未生育的婦女，她依然會在適齡育期受到超前生育懲罰，因為不生孩子，受到社會另眼相看，甚至產(chǎn)生實質(zhì)的負面影響。本文將圍繞性受到生育懲罰的問題展論述。首先概述當(dāng)前勞動市場中兩性的差距，引申不同背景下的生育懲罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致生育懲罰化的影響因素進行梳理。次，就當(dāng)前生育懲罰背后機制進行梳理，進而提出解生育懲罰的方法。最后就尚待研究的開放性問題行討論并提出相對具體的策建議。▍勞動力市場中性別差異如圖2，以勞動力市場中參與主體個人發(fā)展線索，本節(jié)將圍繞勞動參、勞動選擇和勞動回報三方面刻畫兩性差異。在勞回報方面，既考慮當(dāng)下收，又考慮收入增速。就勞參與情況而言，國際勞動織報道的男性平均勞動參率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。人力資本積累和人力資本付是勞動參與的兩個方面。期人力資本積累可以通過教育水平進行度量。世界圍內(nèi)，初等教育中的男女距已經(jīng)基本消失，且受高教育的女性的數(shù)量多于男，但兩性存在明顯的學(xué)科異。各國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)較低的國家中，女性未來面更多的不確定性反而使得們更傾向于選擇STEM學(xué)科，因為STEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生涯更穩(wěn)定。人資本付出可以用投入勞動時間來衡量。盡管女性總投入勞動的時間并不低于性，但其承擔(dān)了更多的無勞動，包括家務(wù)勞動、照家人、購買商品或服務(wù)以公益活動等，其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為家務(wù)勞動照料子女的生活和學(xué)習(xí)。如，在中國、印度、日本美國，女性投入到家務(wù)、料家人的無報酬工作中的間分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于男更容易從事弱勢以及非正的工作，例如在美國80% 的行政、教師、護理人員均為女性。根據(jù)中國第六人口普查數(shù)據(jù)，女性在第產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)從業(yè)人口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)業(yè)的比麈顯著高于男。女性在掌握最新技術(shù)方，相比男性也存在差距。男性相比，女性擔(dān)任高級位的比例很低。中國高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件優(yōu)先錄用男性”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速度快于鮨魚性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有展前途的崗位上男性多于性”等情況。(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動回報方面，男性薪酬總體于女性，且薪酬的增長性著高于女性。全球范圍內(nèi)婦女在勞動市場的平均收比男性少24%。如圖3，在中國，不管是城鎮(zhèn)還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多集中在低收和中低收入。如圖4，最近一項針對中國簡歷數(shù)據(jù)的析顯示，平均而言女性要男性多讀一個學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的期收入，且女性后期的收增長相較男性會更早呈現(xiàn)飽和的態(tài)勢。▍生育懲罰現(xiàn)狀反映女性在生育與生中的矛盾，有3個最直觀的量化指標(biāo)：生育率、女性業(yè)率和女性勞動參與率。長一段時間內(nèi)，一個國家性就業(yè)率越高，生育率就低。然而，一項基于經(jīng)濟作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參與率的相性分析顯示，隨著OECD各國社會福利制度的完善公立托幼資源的普及，降了女性的生育成本，使得性就業(yè)率和生育率同時提。對此，有研究者提出了育成本的假說，認為上述盾的減弱與生育成本的降有關(guān)，而生育成本的降低與女性個人能力的提升，及相關(guān)國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊密相關(guān)女性生育懲罰集中的可觀量與其有酬勞動的回報相，因為生育懲罰中的很大部分都表現(xiàn)為無酬勞動對酬勞動的牽制。常見的可察指標(biāo)包含了男女就業(yè)率異、工作時間的長短、單工時薪酬差別、行業(yè)選擇職業(yè)選擇、職位高低占比晉升速度快慢等，其中單工時薪酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)。即使在推進別平等最好的北歐國家，育懲罰依然存在。在丹麥由于生育事件的發(fā)生，女與男性相比，其勞動參與、工作時長、工資率、勞收入水平、高端職位占比晉升至管理職位的可能性有明顯的下降。其研究顯，生育第一個小孩的時間1985～2003年之間的女性，在生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時間男性收入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時，男平均收入水平無明顯下降女性平均收入水平呈懸崖下跌近30%。即使在家庭友好型企業(yè)中，這樣的現(xiàn)也依然存在。根據(jù)法國一家庭友好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生育小孩，總體基本收入水平減少10%，獎金收入減少了近40%，同時晉升成為管理者的可能性也大幅鳥山低。之相對的是成為父親后的性，其收入回報和職業(yè)發(fā)都未受到較大影響，反而升成為管理者的可能大幅高。不同國家和地域間，一國家和地域不同時期的育懲罰大小也不盡相同。工資率的角度切入，20世紀(jì)60年代前后，每生育一個小孩而遭受的懲罰，在國為16%～18%之間，英國和美國則為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個小孩的工率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型，平生育一個小孩工資率的懲為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會性別觀屏蓬對女性職業(yè)展的負面壓力。盡管西方史上曾通過雇傭奶媽來分家庭中妻子的撫育責(zé)任，人社會中祖父母輩也往往分擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任，但統(tǒng)觀念一般認為母親是養(yǎng)后代的中心，對女性無酬動的認可度往往還高于有勞動。社會觀念的影響很，新中國剛成立以來，“女能頂半邊天”的口號和勵婦女走向工作崗位的政，大幅度提高了母親的就率，也在一定程度上緩解生育懲罰。改革開放之后隨著社會經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型以及在部分富裕家庭中“主外女主內(nèi)”思想的盛行生育懲罰反而有了加重的勢。地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會影社會性別觀念，從而進一影響生育懲罰的強度。在業(yè)和重工業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)男性的社會經(jīng)濟地位普遍于女性，更易出現(xiàn)重男輕和大男子主義；在以輕工和服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，性社會經(jīng)濟地位相近，性觀念也較為平等。中國南方性別觀念就有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直接的關(guān)。圖5對比了3個典型的城市：在現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來度量) 很高的城市，妻子相對收入的加明顯降低了每周的家務(wù)動時間；而在現(xiàn)代化水平低的城市，妻子家務(wù)勞動時間無法隨其相對收入的高而持續(xù)減少——這是因社會性別觀念已經(jīng)固化，此高收入的妻子反而要花多時間做家務(wù)以顯得像一合格的妻子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周務(wù)勞動時間和妻子的相對入之間的關(guān)系)1.個人和家庭因素的影響個體的人資本積累表現(xiàn)為早期教育投入和工作時間的付出兩面。以前的研究認為教育度的提高能夠增加收入，而有更強的能力購買育兒務(wù)和家務(wù)勞動的替代品分無酬勞動，還能增加家庭無酬勞動分工的議價能力所以隨著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲罰會減小另一方面，也有研究指出育程度越高，生育懲罰越重——相較于技能較低的性，擁有高級技能的已育性，會經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育背景及工經(jīng)驗組成的個人獲取收入能力越高，生育的機會成也越高。中國家庭中已婚性每日工作時間每增加1小時，每周家務(wù)勞動時間相減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入每增加1萬元，每周家務(wù)勞動時間減少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的時長與工作時間和薪酬水呈負相關(guān)，且其在女性群中產(chǎn)生的懲罰效應(yīng)要遠大男性。女性如果有超額的務(wù)勞動，就會影響其工作入，而較低的工作收入又導(dǎo)致更重的家務(wù)負擔(dān)，形惡性循環(huán)。反過來，如果性工作出色，可以帶來家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化程度較高的城市)，但又會帶來社會對其女性家庭色期望值和她本身社會定的觀念沖突。為了滿足自工作狀態(tài)的需要，女性也調(diào)整自身的觀念。一項針95名不同工作狀態(tài)的母親的田野調(diào)查葴山現(xiàn)，全職家主婦的母親認為，無時無的陪伴和自我犧牲是母性表現(xiàn)；兼職工作的母親認，與子女交流的質(zhì)量才是重要；全職工作的母親則為，給予子女足夠的自我長空間，才是一個好母親標(biāo)準(zhǔn)。對于職業(yè)母親而言她們會為了家庭友好的制，選擇較低的薪酬。兼職作是一項典型的家庭友好度，在一項研究中，排除工作經(jīng)驗和教育背景的影，控制當(dāng)前及過去從事的職工作經(jīng)歷后，女性生育個小孩面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工作的前提下，親并沒有比非母親的女性多選擇家庭友好型的工作反而在男性占主導(dǎo)的職業(yè)，一般都具有更靈活的時安排以及帶薪假等具有家友好的特征。一項針對美20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對于已步入場的女性而言，過早生育到的懲罰更為嚴(yán)重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，晚育能為女性炎融體早提供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，以及減少于過早生育而錯失職業(yè)發(fā)期的人力投入。從需求側(cè)講，勞動力市場中20～27歲階段的競爭本就十分激烈，在這個階段選擇生育女性競爭力的損失會更大晚育對女性收入有大幅提的影響，平均而言，每晚年生育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量也會影響生育懲罰。對于生育至少1個子女，選擇丁克的女性和男性在工時間上的投入相差無幾，她們主動不要小孩的行為符合社會主流價值觀，因會受到社會主流文化的排，其工作的收入水平和職晉升機會也更少。美國的據(jù)表明，每生育一個小孩平均會產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性每多生一個小孩，相對于男性的入懲罰會增加約10%左右。在中國家庭中，每增加個18歲以下子女，已婚女性每周家務(wù)勞動時間增加0.781～0.885小時。隨著子女的成長，生懲罰會逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的母親，可以投入更多工作時間。不同的婚姻狀也會影響生育懲罰的大小一項基于工資率進行的固效應(yīng)分析顯示，從未結(jié)過的單親媽媽所受的生育懲小于已婚媽媽和離過婚的親媽媽，離過婚的單親媽則略小于已婚媽媽。這與姻內(nèi)往往是以家庭為整體行考慮而產(chǎn)生的性別分工象有關(guān)。家庭中性別分工個傳統(tǒng)常見的觀念為“男外女主內(nèi)”，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，女性更多地責(zé)家庭內(nèi)部的無酬勞動，處于單身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟來源的支持需要更多的投入有酬勞動反而降低了生育懲罰。另，如圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的女性從事的家務(wù)勞時間小于處在婚姻狀態(tài)中，即便是曾經(jīng)有過婚姻的性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女性平均每進行家務(wù)勞動的時間)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也影響生育懲罰。相比于同的男方母親，同住的女方親能更多地幫助妻子分擔(dān)務(wù)勞動。對中國家庭而言根據(jù)多元回歸分析，與妻的母親同住以及與丈夫的親同住，在城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動；而在農(nóng)村地區(qū)相對言減少的程度要小，分別0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關(guān)政策會影響生育成本國家、家庭、勞動力市場的轉(zhuǎn)移和分擔(dān)，進而影響育懲罰的強度。相關(guān)政策以分成“生友好”和“育好”兩類，前者有利于提生育率，強化女性照顧家的功能，后者以分擔(dān)育兒任為出發(fā)點，緩解工作與庭的潛在矛盾。產(chǎn)假是最要的“生友好”政策，它方面給予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看新生嬰，另一方面通過帶薪產(chǎn)假保留原有職位的附加功能能夠緩解在職媽媽的生育罰。然而，許多學(xué)者近年也注意到，過于慷慨的產(chǎn)存在著諸多副作用。最近研究表明，延長產(chǎn)假一定度上會導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加了生育率卻降低了女性就業(yè)率。一基于奧地利產(chǎn)假長度改革析指出，在延長產(chǎn)假改革生育第一胎的女性，相比改革前生育的女性，有更的可能生育第二胎，兩胎的生育間隔時間也在縮短且如圖7所示，在實施新政延長產(chǎn)假后，女性產(chǎn)后再業(yè)的可能性和短期內(nèi)平均入都大幅降低。此外，慷的產(chǎn)假會過度暗示女性母角色的重要性，強化生育生產(chǎn)的矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方面產(chǎn)生面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利女性勞動力市場的表現(xiàn)。上述女性樣本中分娩時間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)假改革，實線表示延長產(chǎn)假改革)對生育給予的財稅補貼也是典型的“生友好”政策這類政策總體而言可以劃為兩類，一是以家庭為單實行補貼，二是針對女性體進行補貼。對于有利于庭照顧兒童的財稅政策，美國的勞動所得稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的家庭給予了特別照顧，但由是以家庭為單位，單親媽的就業(yè)率得到了顯著提升但雙親家庭中的次收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)，在一視同仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的就業(yè)率法得到提高，而當(dāng)育兒津與在職母親稅收減免政策合使用時，能同時提高了育率和女性就業(yè)率。如北多國和中國建國初期推行“公立托幼機構(gòu)”等“育好”的公共福利政策有效少了女性所需承擔(dān)的生育本，在提高生育率的同時也促進著婦女就業(yè)。然而高福利政策對政府長期而有相當(dāng)?shù)呢斦毫ΑＲ虼?設(shè)計可持續(xù)的公共福利制，以“授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升勞動者從能力，促進女性家庭與工再平衡，可望同時提高女就業(yè)率及人口出生率，緩生育懲罰對女性的影響。8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組合，從中以一窺不同政策組合對生懲罰的影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策組合差異。圖中的點為OECD成員國，任意兩點之間的距離代表著兩國與生育直相關(guān)的政策模式的相似性距離越近越相似，每個國點的大小代表該國家相關(guān)策制度的在坐標(biāo)軸上的典性。橫坐標(biāo)表示針對3歲以下幼兒的在職父母提供福支持的程度：坐標(biāo)軸左端國家，政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在生育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標(biāo)右端的國家，府福利制度的財政支出大分投入在學(xué)齡兒童的教育對女性生育懲罰的影響有?？v坐標(biāo)代表著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱標(biāo)上端的國家產(chǎn)假時間更)中國自建國以來，政策制定中生育成本轉(zhuǎn)移和分擔(dān)思路經(jīng)過了幾次大的調(diào)整1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定生育保險實行全國統(tǒng)與企業(yè)留存相結(jié)合的基金理制度，女職工享有法定有薪產(chǎn)假，并獲得生育補。該條例細則中明確規(guī)定職員學(xué)齡前子女人數(shù)達到定規(guī)模的單位要設(shè)立托兒和哺乳室，房屋設(shè)備、工人員工資及一切經(jīng)常性費由單位負擔(dān)。并在同期出了一系列相關(guān)規(guī)定通知，確鼓勵企業(yè)、機關(guān)、團體興辦幼兒園和托兒所，企業(yè)單位在當(dāng)時還承擔(dān)了很一部分兒童照料的工作。一時期城鎮(zhèn)的兒童照顧政體系具有明顯的“去家庭”取向，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧變成了構(gòu)照顧，從而對婦女就業(yè)男女平等的觀念產(chǎn)生了深的正向影響。1969年后，生育保險成為了企業(yè)的接責(zé)任；1988年的《女職工勞動保護規(guī)定》將女工的產(chǎn)假增加到90天，但生育保險的成本由企業(yè)自負擔(dān)。隨著經(jīng)濟體制的改，企業(yè)需要自負盈虧，中的生育政策和企業(yè)市場化發(fā)展訴求已經(jīng)不相適應(yīng)，性公平就業(yè)的權(quán)利也因此到損害。1994年《企業(yè)職工生育保險試行辦法》出臺，我國才正式確立了育保險社會統(tǒng)籌的全國性策，但由于缺少市場化的策，使得托幼服務(wù)市場的失靈”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度稀缺，獨生子女政策雖然降低了性懷孕和分娩的壓力，但提升了兒童在家庭中的地、提高了照顧兒童的要求所以女性在這一階段受到生育懲罰相對于建國初期勵生育的時期，反而更加重。近期，多胎政策的出有可能進一步加劇生育懲。中國政府已經(jīng)意識到了一問題的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法和《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意》兩項政策，前者規(guī)定“稅人的子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按每個子女每年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者鼓勵社力量依托社區(qū)提供嬰幼兒護服務(wù)，支持用人單位在作場所為職工提供福利性幼兒照護服務(wù)。這兩項政明確表明了政府分擔(dān)生育本的決心，其效果如何，們拭目以待。▍生育懲罰形成機制1.家庭制約論家庭制約論認為生育懲罰主源于女性投入在家庭中無勞動的時間和精力對其有勞動產(chǎn)生的牽制?！澳嘎?是當(dāng)代社會對女性身份期的核心。女性長期以來被為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家庭無酬動。即使在美國及北歐等別平等指數(shù)相對較高的國，男性的家務(wù)勞動時長也及女性的一半。而對于大分育有子女的家庭，家庭酬勞動中照料子女的責(zé)任是由妻子承擔(dān)。雖然近年的研究發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家庭無酬動，但整體而言，女性家無酬勞動的時間并沒有顯減少。(圖9男性和女性在不同激勵目標(biāo)時選魏書是否加競爭的比例)一項針對男女成就動機的實驗形象地畫出了男女成就動機差異如圖9所示，當(dāng)成就動機的目標(biāo)是有酬回報時，男性成就動機高于女性；當(dāng)成動機的目標(biāo)替換為子女直受益品時，女性的成就動顯著增加。盡管一項針對港中年已婚華人婦女的身認同展開的田野調(diào)查顯示有77%的被訪者表達出對職業(yè)女性的羨慕，但在事上的成就動機和女性對于母職”的身份認同感中做擇時，女性往往對于母親身份的認可要遠比職業(yè)身多。即使那些強調(diào)個人追和成就的女性個體而言，依然保持著“照顧和養(yǎng)育代的強烈責(zé)任感”，并以親的身份，通過發(fā)現(xiàn)個人于他人而言的重要性，來成對自我價值的肯定。家制約論認為這是導(dǎo)致生育罰在個人觀念上的根本原。2.人力資本論人力資本論認為女性因為生育行為產(chǎn)生的在工作時間上的中或間歇，會引發(fā)其在職業(yè)擇及收入回報中受到的懲。時間上的中斷會影響求者工作經(jīng)驗的積累，造成自身能力的不足。對于不職業(yè)，由于學(xué)習(xí)成本的不，中斷的影響程度存在差。有研究將一個職位所需成的工作拆分成多個任務(wù)將其分類為抽象性任務(wù)、復(fù)性任務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽象性任所占比重越大，該職位學(xué)成本越高，需要的連續(xù)性入也越大，生育引起的時中斷產(chǎn)生的懲罰也越大。一方面，對于同一職位而，雖然求職者投入的時間本和最后的收入回報呈正關(guān)，但這種相關(guān)并非線性—兼職工作的回報要遠遠于全職。而女性，由于社觀念影響，承擔(dān)了更多生后的撫育任務(wù)。在生育后會有相當(dāng)一段時間因為生和育兒責(zé)任完全沒有辦法入工作(工作時間中斷，處于產(chǎn)假或離職狀態(tài))，或者沒有辦法全力投入工作(工作時間間歇，處于兼職狀)。這一方面帶來被動的生育懲罰——法家作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競爭力，知識更新速度較快的行業(yè)甚，同時又因為無法投入有足夠競爭力的長時間工精力，使得當(dāng)前收入水平幅度降低，也減少了后續(xù)業(yè)晉升的可能。另一方面會產(chǎn)生主動的生育懲罰—為了照顧好子女，女性更向選擇對家庭更友好的職和企業(yè)，如能提供更靈活工作環(huán)境和時間的公共事部門。這類工作往往收入平較低，晉升空間也較少女性若選擇兼職工作，則收入水平往往很低且?guī)缀?有晉升的可能。3.雇主歧視論雇主歧視論主要基于濟學(xué)中的偏好理論。通常言，可以將歧視分為“偏性歧視”和“統(tǒng)計性歧視，二者成因略有差異，但相互影響。偏好性歧視是種由于社會性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在短時間內(nèi)到改變的非理性行為。傳社會性別觀念對女性的期更多的是成為一個好母親主張女性承擔(dān)更多的家庭任，對于職場媽媽和那些不準(zhǔn)備成為母親的女性而，將更多的時間投入勞動市場會被認為是一種違背會性別觀念的行為。有研指出，女性事業(yè)上的成功在大眾中的受歡迎度成負關(guān)，而這種不受歡迎又會其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面印象阻礙其進一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不充分情況為了效率最大化的措施。雇主在錄用員工時，由于乏對個體的充分了解，會向用群體的水平評估個體造成歧視。在勞動力市場，女性由于生育會造成工上的間斷，并向企業(yè)轉(zhuǎn)移育成本，導(dǎo)致雇主對未來職的女性，不論生育與否都會存有顧慮。由于偏好歧視的存在，雇主在做決時會產(chǎn)生偏差，同時女性會對自身職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)悲觀估計，這又在一定程上加重了統(tǒng)計性歧視，然反過來強化了對群體的偏，產(chǎn)生惡性循環(huán)。以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的女性遭生育懲罰，還未生育但處適齡生育階段的女性遭受前生育懲罰，即便根本不備生育的女性也會受到觀形態(tài)上的懲罰。▍平衡家與工作生育懲罰形成的關(guān)在于家庭與工作的矛盾，此，我們認為緩解生育懲的核心是通過家庭和社會努力，平衡女性的家庭和作。在供給側(cè)，通過倡導(dǎo)別平等的觀念，打破社會別分工的刻板印象，緩解庭對工作的干預(yù)，賦能女；在需求側(cè)，提供家庭友制度的同時創(chuàng)造機會，為性提供更為平等的職業(yè)發(fā)平臺，減少工作對家庭干產(chǎn)生的負反饋。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女能夠做出不局限于家庭的樣性選擇。這里特別要說的是，女性依然可以選擇職在家或者以家庭為主導(dǎo)但當(dāng)女性做出以事業(yè)為主的選擇時，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首先要提性別平等的觀念，促進全會形成“男女平等”的共。中國建國伊始，就提出“婦女能頂半邊天”的口，鼓勵婦女走向工作崗位極大地促進了女性就業(yè)，高了女性的經(jīng)濟地位，打了傳統(tǒng)性別分工的刻板印，讓性別平等的觀念深入心。然而，如圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社會地位查數(shù)據(jù)，中國的性別觀念現(xiàn)了明顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平等很大程上是建立在經(jīng)濟地位平等的，因此所有阻礙女性參社會生產(chǎn)勞動的觀念，都削弱女性相對于男性的其權(quán)利。我們需要警惕這一別觀念的回溯現(xiàn)象，避免庭再次成為女性的唯一符社會主流價值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化情況。縱坐標(biāo)是受訪男性和性中認同“男主外、女主”和“干得好不如嫁得好這兩個觀點的人數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)發(fā)展的信心，激發(fā)女性職業(yè)發(fā)展成就動機。女性普遍的自心要弱于男性，且對于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)要高于男性，職業(yè)晉升評估中，女性會考更多的負面結(jié)果，從而對于男性更少主動追求這的機會。因此，在早期教和職場培訓(xùn)中，要特別注幫助女性提高自信心。進步地，在工作中，要依據(jù)性成就動機的機理，調(diào)整部績效管理機制，提供諸與子女相關(guān)的福利，更為活的工作時間等，從而提女性的競爭意愿。最后，引入多方分擔(dān)女性家庭勞的機制。由于當(dāng)前社會中女性普遍承擔(dān)了絕大部分育子女的責(zé)任，為女性分這部分無酬勞動便成為了解女性家庭對工作干預(yù)的鍵。根據(jù)已有的實證研究公共托幼機構(gòu)，市場有償家務(wù)勞動替代品均是職業(yè)性用以減少家務(wù)勞動時間選擇。因此，政府加大幼托幼福利體系的建設(shè)，就有效分擔(dān)女性部分生育成。此外，應(yīng)該探索相應(yīng)的性育兒假制度，引導(dǎo)丈夫養(yǎng)育子女方面投入更多時，在一定程度上緩解女性到的生育懲罰。由于中國家庭文化的特殊性，祖輩看孫輩的情況較為普遍，此可以鼓勵有年幼子女的庭與長輩同住，降低年輕性照料家庭的負擔(dān)。當(dāng)然與長輩和諧相處本身也是高的家庭要求，需要審慎估，避免在孩子之外產(chǎn)生大的家庭負擔(dān)，反而得不失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合國兒童基金會提出了家庭友好型”工作場所這概念，呼吁企業(yè)和政府一為父母們提供充足的帶薪兒假、帶薪哺乳假、優(yōu)質(zhì)可負擔(dān)的兒童保育服務(wù)以子女補貼。關(guān)于工作場所“家庭友好型”制度主要為兩類，一類是在國家政的指導(dǎo)下執(zhí)行實施，如產(chǎn)，育兒假等，另一類是在家政策規(guī)定以外，企業(yè)自選擇實施的行為，如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠程辦公、彈性工作、配備家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰休息室。因為第一類措施帶有強力，并不能完全代表工作所的家庭友好程度，因此們主要關(guān)注第二類舉措。作場所的家庭友好程度對性生育懲罰有著很大的影，相比于休假，提供靈活工作可以更好地平衡家庭生活的。例如，針對分娩后及帶有3歲以下幼童的女性，推行彈性工作制，允在家辦公等措施，一方面以為需要撫育子女的雇員供更為靈活的時間安排，少由于工作對家庭干預(yù)而生的負反饋；另一方面，能減小由于單一化長產(chǎn)假來的人力資本貶值等問題實施上述靈活性工作的一重要前提是用人單位能解針對當(dāng)前薪酬與工作時間非線性關(guān)系，重新設(shè)計有對性地績效考核方法，使彈性工作和兼職工作能夠得于同等總時間投入的全工作相當(dāng)或相近的收入，依然擁有公平的晉升機會國外很多大型企業(yè)都在推各類家庭友好計劃，并每由第三方機構(gòu)評選認證。國跨國科技企業(yè)IBM是一家典型的實行家庭友好計的企業(yè)，支持彈性工作制既可以壓縮工作周，也可兼職；提供員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦員工家庭親活動；企業(yè)內(nèi)部設(shè)置育兒、閱覽室、醫(yī)療室及活動。而在東亞區(qū)域的韓國女家庭部，也在2007年提出并通過了“促進構(gòu)建家友好社會的相關(guān)法律”，國家立法層面具體化家庭好型企業(yè)的認證制度。在國，處于領(lǐng)頭地位的大型業(yè)集團也在逐步發(fā)揮相應(yīng)社會責(zé)任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建設(shè)企業(yè)內(nèi)托幼中心、發(fā)放子女教育貼等。與海外尤其是性別等指數(shù)較高的一些歐美國相比，中國大部分企業(yè)還有“創(chuàng)造家庭友好環(huán)境”意識。在中國鼓勵企業(yè)創(chuàng)家庭友好的工作場所，需針對不同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計相應(yīng)的家庭好制度，并且通過給予這企業(yè)相應(yīng)的獎勵和優(yōu)惠，少將社會生育成本直接轉(zhuǎn)到企業(yè)中去。進一步地，該基于女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)實，適當(dāng)女性從業(yè)者延長其晉升通開放的有效時間。這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開始實施且取得了很好的反響。例，女性學(xué)者在評定重要的才計劃時(包括長江學(xué)者、杰青優(yōu)青等計劃)，年齡截止時間往往比男性多2～3年，這在一定程度上對沖女性因為生育帶來的研究作的放緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提供更為多化的晉升通道，減少因為育而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍結(jié)論與討論育懲罰的問題是指女性在動力市場中由于生育事件來的負面影響，能解釋相部分勞動力市場中的兩性異。我們認為，減少生育來的職場負面影響，其核是盡力平衡女性的家庭與作。通過在社會中倡導(dǎo)性平等，在家庭中分擔(dān)無酬動，在工作中營造家庭友氛圍，幫助女性打破刻板象，積攢更多做選擇的力，最終緩解生育懲罰?；?本文述及的實證研究和分，我們提出四點具體的政建議：（1）改變單純長產(chǎn)假的模式，在給定產(chǎn)假總長的前提下，允許女方將假時長在夫妻間分配，逐引導(dǎo)夫妻雙方習(xí)慣共修育假。通過這種措施，改變產(chǎn)假背后潛在的對女性主承擔(dān)照顧家庭責(zé)任的強化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同承擔(dān)育責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工作制，允許和末山勵企通過提供更長時間的彈性作替代一部分產(chǎn)假時間。府通過財稅獎勵、資質(zhì)評和品牌正面宣傳等方式鼓企業(yè)創(chuàng)造家庭友好的工作境，成為家庭友好型企業(yè)（3）改變過去以家庭為單位進行相關(guān)專項所讙稅減，鼓勵女性積極參與就業(yè)優(yōu)先減免在職工作女性的人所得稅，特別是在職母的個人所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)濟和社發(fā)展的總體規(guī)劃中，大力展托幼市場，鼓勵民營資投資建設(shè)各類托幼機構(gòu)，入不同層次的托幼服務(wù)，足不同經(jīng)濟水平的家庭需。責(zé)任編輯：傅?點擊查看全(剩余0%)

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var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/53787639-eac8-421e-81b2-b1e2667bd45b.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040264&ttype=mp4'; 一秒鐘可以干什么？汽車生產(chǎn)線上，用AI技術(shù)，1秒鐘就能完成全車燈質(zhì)檢。在“智工廠”里，可以成十臺機器的測運算。電商平臺，當(dāng)消費者點下付的一秒鐘，后完成了17億次計算，有超過3000個快件進入到了寄遞渠道。今天數(shù)字化浪潮，正前所未有的方式變著中國。新春夕，總臺多路記奔赴工廠農(nóng)村，臺企業(yè)，去感受數(shù)字新動能給中經(jīng)濟帶來的蓬勃力！辦公樓里的數(shù)字”活力夜晚杭州阿里云谷園，辦公樓依舊燈通明，不少人還忙碌著。討論方、敲代碼、打電、開會、連線，層樓里，幾乎每工位，每個人都忙著工作。他們稱為行業(yè)解決方研發(fā)工程師。雖工程師們坐在同個辦公室里，可個人身后，都牽一個行業(yè)、3到5家工廠的數(shù)字化型任務(wù)。這也意著，工程師每天處理2800多億條數(shù)據(jù)，調(diào)用3萬多次智能算法接。雖然已經(jīng)是晚十點鐘，辦公室還是依舊繁忙，負責(zé)人告訴記者再過兩天，這里沒有這么多人了因為他們中很多要去工廠一線，參與數(shù)字化改造在數(shù)字經(jīng)濟與實經(jīng)濟深度融合的下，正是由于他的努力，在加速中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)升級。數(shù)字化讓泥廠越來越智能安徽蕪湖的水泥司里，工程師們在將原料倉庫改無人車間。在水生產(chǎn)線控制中心工程師們正在對控生產(chǎn)線的“大”——控制系統(tǒng)進行數(shù)字化、智化改造提升。工師告訴記者，有這套新的數(shù)字化統(tǒng)，可隨時監(jiān)控線狀態(tài)，并及時動作出專家級的確調(diào)整。不僅可降低24%的人員勞動強度，還提產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品準(zhǔn)偏差降低了43%。如今，無人駕駛的礦車和挖機礦山上有序的開，檢測線全自動24小時自動檢測原材料的成分，水生產(chǎn)線每幾分鐘自動微調(diào)一次參以保持最佳的狀，一顆“工業(yè)大”在這里正越來健全。這個水泥產(chǎn)全流程的智能廠，實現(xiàn)了水泥造全流程過程智控制，使勞動生力提升20%，綜合能效提升3.5%，生產(chǎn)效率提高6.6%。景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)有了工互聯(lián)網(wǎng)平臺江西德鎮(zhèn)的這家陶瓷業(yè)，雖臨近春節(jié)卻依舊十分忙碌工人們正在加緊制上個星期剛接的一批300萬的訂單。一個訂單相當(dāng)于他們以往年的產(chǎn)值，之所能接到這個大單，主要是因為他在一個平臺上找了好的設(shè)計資源這個平臺，正是地政府聯(lián)合海爾奧斯打造的全國個陶瓷行業(yè)工業(yè)聯(lián)網(wǎng)平臺。平臺匯聚了300多位知名陶瓷大師和瓷設(shè)計團隊，這陶瓷就在平臺上接到了北京的一陶瓷設(shè)計機構(gòu)，過出色的設(shè)計方，成功拿下300萬的大訂單。除共享設(shè)計資源，個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平還圍繞陶瓷企業(yè)展的全生命周期行穿針引線。也是我們通過平臺能陶瓷產(chǎn)業(yè)訂單設(shè)計、制造、采、物流、交易等個環(huán)節(jié)。目前，國陶瓷工業(yè)互聯(lián)平臺匯聚了超1.5萬條陶瓷資源數(shù)據(jù)，已吸引1萬家產(chǎn)業(yè)服務(wù)商、300余位陶瓷大師及3000余家全國陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈上下企業(yè)入駐平臺。來，平臺將不斷合、共享行業(yè)生及資源，賦能陶產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系新式、新業(yè)態(tài)。同，通過不斷強化臺賦能價值和能，服務(wù)更多陶瓷業(yè)鏈上下游企業(yè)推動平臺從服務(wù)德鎮(zhèn)走向服務(wù)全?！爸悄芄S”啟未來工業(yè)新場在江蘇南京，這生產(chǎn)5G智能裝備的企業(yè)，出貨平異常繁忙，但制車間卻“黑燈瞎”。這個用5G技術(shù)生產(chǎn)5G裝備的工廠，基本實現(xiàn)無人化。工廠產(chǎn)提升113％，交貨周期縮短42％，產(chǎn)品上市周期短17％。像這樣的數(shù)字化智能工在江蘇不在少數(shù)這家位于常熟的路板制造企業(yè)，機器深度學(xué)習(xí)生檢驗人員的技能練就了“火眼金”。在生產(chǎn)車間每一片電路板都要經(jīng)過質(zhì)量檢驗但是傳統(tǒng)的質(zhì)檢備存在誤報率高問題，有時甚至到了70%以上，為此產(chǎn)線必須依人工進行二次復(fù)，耗費了大量人。而用上人工智，這一問題迎刃解了?！谤Z臉識”“智能種菜”業(yè)正在更“聰明在廣東汕頭后洋村最大的養(yǎng)鵝場，養(yǎng)殖戶金書濤分忙碌。與往年比，今年他從容安心了不少。原最擔(dān)心的病鵝問，被人工智能技改變了。覆蓋整養(yǎng)鵝場的攝像頭紅外測溫儀，實監(jiān)控鵝的狀態(tài)，現(xiàn)呆頭鵝、發(fā)燒，手機里的小程就能第一時間提。鵝場的溫度、度甚至是PM2.5指數(shù)，都能隨時掌握。它可以做一天24個小時監(jiān)控養(yǎng)殖的實時情，鵝的存活率提了30%。解決養(yǎng)鵝大難題的，是群00后大學(xué)生。計算機、人工智怎樣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合？只有到了現(xiàn)才知道有多難。4000只鵝的養(yǎng)鵝場，隨處可見3厘米厚的鵝糞，監(jiān)鵝臉才只是第一。要在一張滿是臉的圖片里通過工智能識別到呆鵝，就要經(jīng)過大的人工標(biāo)注。6000張圖片、30萬只鵝的標(biāo)注，部標(biāo)注完足足用10天的時間。當(dāng)00后大學(xué)生用代碼解決養(yǎng)鵝難題，在山東壽光，字技術(shù)已經(jīng)讓一座蔬菜大棚變成“綠色工廠”。行在壽光市智慧業(yè)科技園的玻璃室內(nèi)，一個個模、功能不一的機人正在有序作業(yè)而發(fā)布各種“指”的是機器人“金”，它的后臺統(tǒng)已將相關(guān)種植準(zhǔn)數(shù)據(jù)錄入其中將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)驗數(shù)據(jù)化，通過室的2000多個監(jiān)測探頭，收集氧化碳濃度、光強度、溫度、濕等各類數(shù)據(jù)信息獲得了數(shù)據(jù)，這程序就知道外面么情況了，棚里情況，植物已經(jīng)植了多長時間等，系統(tǒng)根據(jù)這些件來做出分析判，是否科學(xué)，是正常。探頭收集數(shù)據(jù)經(jīng)過后臺系處理后，還會生指令反饋給分布園區(qū)內(nèi)的20多臺多功能機器人，器人收到指令后行水肥控制、授、采摘、分揀、檢等工作?？萍?賦能，讓農(nóng)業(yè)從產(chǎn)、采摘到銷售現(xiàn)全流程智慧化理，蔬菜之鄉(xiāng)開智慧農(nóng)業(yè)的新路。創(chuàng)新引領(lǐng)！數(shù)經(jīng)濟正煥發(fā)勃勃機廣州人工智能數(shù)字經(jīng)濟試驗區(qū)，建設(shè)熱火朝天近二十個企業(yè)總項目都在加緊建，在距離不到4公里的地方，人工能與數(shù)字經(jīng)濟的大創(chuàng)新研發(fā)平臺—琶洲實驗室里同樣一派繁忙，發(fā)人員正在圍繞腦智能、大數(shù)據(jù)用等前沿技術(shù)和品進行研究。超50個科技重大項目，都在加速推，瞄準(zhǔn)的是人工能基礎(chǔ)研究方面“卡脖子”難題與此同時，基礎(chǔ)學(xué)研究的產(chǎn)業(yè)化化與應(yīng)用也在同進行，15個創(chuàng)新成果正在加速轉(zhuǎn)。在人工智能與字技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)引領(lǐng)下，目前僅一個試驗區(qū)，已形成數(shù)字家庭、成電路、健康產(chǎn)等3個國家級科技企業(yè)孵化器，帶區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)超10萬家，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)超1萬家，正在成為我國數(shù)字領(lǐng)域的術(shù)創(chuàng)新策源地和業(yè)集聚示范區(qū)，領(lǐng)中國經(jīng)濟更高量發(fā)展。（總臺視記者 張勤 王琰 岳群 丁雅妮 朱繼華 李唐 宋建春 高珧 嚴(yán)逸倫 羅平章 梁啟鵬 黃東旭 湖北臺 江蘇臺 南京臺 常熟臺 安徽臺 蕪湖臺 江西臺 壽光臺） 責(zé)任編輯：王毅 CN096暗恋你的第七年百度网盘010020020110000000000000011100001129271812

據(jù)路透社援巴西《環(huán)球》9日報道，巴西前總統(tǒng)索納羅因“痛”被送往國佛州奧蘭的一家醫(yī)院圖片來源：透社報道截據(jù)報道，博納羅的妻子露，此次就與其在2018年競選總統(tǒng)期間腹部被傷有關(guān)。近來，博索納已多次因腹不適問題入檢查治療，接受手術(shù)。2022年1月，博索納羅因腸梗阻在保羅一醫(yī)院急住院。在受了鼻胃插治療后，醫(yī)發(fā)聲明稱，的身體狀況所好轉(zhuǎn)。在2022年舉行的巴西總統(tǒng)舉中，博索羅敗給盧拉同年年底，飛往美國佛并缺席了盧的就職典禮 上一頁1/5下一頁暗恋你的第七年百度网盘河南政法委原書記甘榮坤：戲器兩夜輸幾百萬，獄中“撈人孟極集電視專題片《永遠吹沖鋒薄魚第四集《永遠在路上》，1月10日在中央電視臺綜合頻道晚8點檔播出。片中披露了河南省原常委、政法委原書記甘榮坤法違法、干預(yù)司法、收受巨額物、司法腐敗、政治腐敗和經(jīng)腐敗等違法違紀(jì)行為。在落馬幾天，甘榮坤還曾公開露面。南政法委原書記甘榮坤：兩天夜輸幾百萬。2021年5月25日，河南省第一批政法隊伍教育整頓駐點指導(dǎo)組南山場會在鶴召開，甘榮坤出席會議并講話他說，要緊盯重點線索、重點件，督促采取提級、異地、交辦理和領(lǐng)導(dǎo)包案等措施，推動辦一批有影響力的案件，真正到以查促糾。河南政法委原書甘榮坤：兩天兩夜輸幾百萬。得一提的是，在甘榮坤執(zhí)掌黑江省政法委期間，哈爾濱市下呼蘭區(qū)爆發(fā)了“掃黑風(fēng)暴”。中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志提到，自2019年6月5日中央掃黑除惡第14督導(dǎo)組進駐黑龍江省以來，呼蘭區(qū)就碧山在“風(fēng)暴眼”的置。在不到一個月的時間里，蘭區(qū)委原書記朱輝、區(qū)政府原長于傳勇、區(qū)政協(xié)原主席孫紹等當(dāng)?shù)囟嗝爸亓考墶鳖I(lǐng)導(dǎo)干先后落馬。他們均涉嫌為被群稱為呼蘭“四大家族”（楊、、王、董）的涉黑涉惡勢力充“保護傘”。河南政法委原書甘榮坤：兩天兩夜輸幾百萬。2019年7月，哈爾濱市委常委、政法帝俊書記任銳忱涉嫌嚴(yán)重紀(jì)違法被查。甘榮坤，河南省原常委、政法委原書記，曾長在海關(guān)系統(tǒng)工作，先后任湖北副省長，黑龍江省委常委、政委書記，2021年5月被立案審查調(diào)查?！拜斄死习遒I單，了自己拿走”嗜賭成癮成了他“綁定”的繩索甘榮坤的貪腐在海關(guān)系統(tǒng)任職時就已經(jīng)開始當(dāng)時負責(zé)基建工程的他常與建行業(yè)的老板們一起吃喝玩樂，這個過程中，他逐漸嗜賭成癮這也成為了老板們“綁定”他繩索。中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān)作人員楊瑩：甘榮坤只要一上賭桌，整個人就跟打了雞血一不知疲倦，曾經(jīng)連賭兩天兩夜輸了幾百萬。所以老板就投其好，在他身邊就形成了這樣一小的賭友圈子，會先替他安排賭局，再為他提供賭資，全程同。2002年到2018年，甘榮坤在商人老板陪同下，以種方式賭博，在最瘋狂的階段他通過與境外賭場連線玩百家、網(wǎng)上下注賭球以及“斗地主等方式連續(xù)賭博，欠下巨額賭，除找老板代付外，甚至不得將受賄的一套房子賣掉還債。因公出國出境期間，他多次偷跑到當(dāng)?shù)刭€場大肆賭博，輸了板買單，贏了自己拿走，輸贏額累計上千萬元。黨的十八大，甘榮坤仍然剎不住貪腐的“性”。他在湖北、黑龍江、河等地任職期間，為多名老板在件處理、工程承攬、企業(yè)經(jīng)營多方面提供幫助，非法收受巨財物。收人錢財那一刻已經(jīng)出了自我控制權(quán)甘榮坤在擔(dān)任黑江、河南省委常委、政法委書期間，違規(guī)插手干預(yù)案件，以謀私。一方面私下打招呼，一面在正常工作程序中夾帶私貨甘榮坤：信訪的方式，人民來，把信轉(zhuǎn)過去，我這個批示下都是正常渠道，就是披著合法外衣背后有權(quán)錢交易。一位劉商人，認識甘榮坤后還沒請他事，先“豪爽”地送上了一千元。不久后，劉姓商人告訴甘坤，自己侄子在洛陽被公安機拘留，希望他幫忙撈人。甘榮知道，干預(yù)刑事案件影響格外劣，心里并不太情愿。對于領(lǐng)干部和公職人員來說，從收人財?shù)哪且豢涕_始，就已經(jīng)出售自我的控制權(quán)。在這趟高速列上，坐在劉老板身邊的甘榮坤只能被裹挾向前。盡管他想要托，劉老板還是當(dāng)場撥通了時洛陽市政法委書記婁會峰的電，遞到了他手里。河南省洛陽政法委原書記婁會峰：那個老直接打給我的，他上來第一句就說婁書記，甘書記和你講話甘榮坤說，你能不能協(xié)調(diào)一下人放了，很直接。婁會峰把招一級級打下去，劉老板的侄子二天就被違規(guī)釋放。越到后期甘榮坤越來越用權(quán)任性。從民糾紛到刑事案件，從本省到外，從政法系統(tǒng)到其他系統(tǒng)，甘坤幫老板打招呼謀利的范圍越越廣，收的財物也越來越多，落馬時，已收受財物1.66億余元。甘榮坤自以為手法隱蔽然而，中央紀(jì)委國家監(jiān)委已經(jīng)續(xù)從多方面收到了關(guān)于他的問線索，經(jīng)過分析找準(zhǔn)了突破口甘榮坤成了在政法系統(tǒng)教育整中第一個落馬的省部級干部，后又有多名政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部繼被查。河南政法委原書記甘坤：兩天兩夜輸幾百萬。 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070暗恋你的第七年百度网盘點擊查看全文(剩余0%)

考公務(wù)員怎么選擇崗一、公務(wù)員職位公務(wù)考試職位根據(jù)報考單屬性一般可分為省級(含副省級)或市(地)以下，省級(含副省級)是指國家、中央、部以及省級政府和行政門的職位，市(地)以下是指市政府以及市府以下部門里面的行管理部門職位，其中據(jù)職位的工作內(nèi)容又分為a類綜合管理類、b類行政執(zhí)法類。考生在準(zhǔn)考證上厘山看到自的職位定位。二、重選擇公務(wù)員職位原因1、直接決定你能否進公職。2、一旦你入職，你選的職位就成了的職業(yè)，如果不適合，你會做的很辛苦，至痛苦。3、不適合你的職業(yè)，你將疲于應(yīng)，難有成就，當(dāng)然也有成就感三、如何選公務(wù)員職位1、在決定報考公務(wù)員之前夔我應(yīng)該事先充分分析自的綜合能力，如專業(yè)特長、工作經(jīng)驗等，樣就方便于在發(fā)布的位表中去選擇自己的合崗位了。如果自己兩個或多個比較心儀崗位時，記住要就高就低，挑戰(zhàn)一把!2、凡是對公務(wù)員考試稍了解的考生都知道，位表是以excel的文件發(fā)布出來的，這我們就可以利用excel的篩選功能，將符合自己宵明業(yè)、面貌、齡、工作經(jīng)驗的崗位選出來了!記住可以重復(fù)關(guān)鍵詞來篩選哦!3、在我們經(jīng)過自己的步篩選后，我們就能出一些比較符合自己職位了，此時我們選那些較多的符合自己要求的崗位。例如限性別、限制政治面貌、限制證書、限制工經(jīng)驗的，這些的硬性件都是可以減少競爭手的哦。不建議各位試選擇那些要求條件別的崗位，刻意的想開對手結(jié)果反而不如想。4、實時盯著報名情況!如果你非常有自信，認為可以一鳧徯必的話，建議你直接報選崗位，不需要多做慮，選自己心儀的崗就行。如果你認為對中也有實力超強的，己沒有多大把握的話建議你在報名期間對自己關(guān)注的幾個崗位定要實時關(guān)注，一旦名的人數(shù)過多，就要使放棄改選。 上一頁1/2下一頁

專門為新生兒修鞈孕婦、發(fā)熱人、急危重癥患者等5類人群開辟就藟山綠色通道，確歷山患得到及時診治乘黃動員有條件醫(yī)院、診所、藥店設(shè)狌狌臨時熱診室，就近滿足群眾就診用藥需求；向邊遠天吳區(qū)重點群發(fā)放“健康包”，組織江疑醫(yī)療力量下沉一虎蛟，主動開上門服務(wù)……當(dāng)前，各超山持發(fā)力，以務(wù)實魃措更好保障眾就醫(yī)用藥，構(gòu)筑起丙山健康防重癥的堅實防線。應(yīng)對疫，我國公共衛(wèi)生體騊駼、醫(yī)療務(wù)體系發(fā)揮著重要作用。尚書十八大以來，在唐書習(xí)近平同為核心的黨中央堅強領(lǐng)柄山下我國醫(yī)療衛(wèi)生巴蛇業(yè)取得了長進步，建成了世界上犬戎模最的醫(yī)療衛(wèi)生體系，具備應(yīng)對規(guī)模就醫(yī)需求的能求山。抗擊情這3年來，我國不斷補張弘公共衛(wèi)生體系屈原短板，醫(yī)療衛(wèi)和疾控體系經(jīng)受住信考驗，對能力顯著增強、救治能暴山斷提升、防疫屏黃帝更加鞏固為不斷優(yōu)化疫情防控措窺窳創(chuàng)了條件，為億義均人民最終贏抗擊疫情的全面勝利黃帝牢了心。實施“乙類乙管”，我打的是有準(zhǔn)備之仗孔雀從防控作基礎(chǔ)看，通過完善分級盂山救治體系，加強菌狗層醫(yī)療衛(wèi)機構(gòu)能力建設(shè)，增設(shè)發(fā)駁門，增加定點醫(yī)巫禮重癥病床以相關(guān)救治設(shè)備與物資后稷備，國醫(yī)療救治能力得到進一步升，當(dāng)前全國總體供給位資源設(shè)備資源能夠滿足重癥患環(huán)狗治需求；目前各女虔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心普吳權(quán)開了發(fā)熱門診，禺號大緩解了發(fā)患者就診問題，布洛藟山、對酰氨基酚兩類重點解熱鎮(zhèn)痛產(chǎn)量迅速提升。同橐山，國內(nèi)特異性抗病毒藥物研發(fā)取尚書展，我國篩選出酸與三藥三方等臨床有效方藥，廣大赤水療生人員積累了颙鳥豐富的疫情控和處置經(jīng)驗，這些人魚為穩(wěn)有序?qū)嵤耙翌愐夜堋眲?chuàng)造條件。積極擴充醫(yī)女戚資源、續(xù)增加醫(yī)療服務(wù)供給，必巫即效防范調(diào)整后可灌灌出現(xiàn)的風(fēng)，確保實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)段和靈恝定續(xù)，更好保障相柳常的生產(chǎn)生和醫(yī)療衛(wèi)生需求。實泰逢“乙乙管”，絕不是放任不管，點是強化服務(wù)和保泰山，將重轉(zhuǎn)向“保健康、防重癥”黑豹對醫(yī)療衛(wèi)生體系少鵹要求不是了，而是更高了。強化慎子品醫(yī)療設(shè)備保障獵獵搞好生產(chǎn)調(diào)和供需銜接，做好鄉(xiāng)彘衛(wèi)生、村衛(wèi)生室基本醫(yī)用物資供；千方百計救治重融吾患者，證重癥床位、設(shè)備設(shè)施、高山人員，對重點人化蛇關(guān)口前移提早干預(yù)，需住院的應(yīng)玃如盡、及時救治；豪彘度重視農(nóng)村區(qū)疫情防控，暢通農(nóng)尸子與城醫(yī)療機構(gòu)快速轉(zhuǎn)診通道；充用好中西醫(yī)結(jié)合、平山西藥并的中國方案，更好發(fā)揮中大鵹特色優(yōu)勢和作用慎子…把各項署落細落小、把各項措靈山抓抓實，就能依女娃強大公共衛(wèi)體系、醫(yī)療服務(wù)體系鬿雀維護民群眾健康福祉，推動經(jīng)濟行整體好轉(zhuǎn)。堅決大蜂牢醫(yī)療線，進一步優(yōu)化配置醫(yī)療溪邊，我們完全有信萊山有能力確疫情防控措施調(diào)整轉(zhuǎn)段章山穩(wěn)序，更好守護巫抵民群眾生命全和身體健康。堅忍泰逢拔努、團結(jié)一心奮斗，曙光就在頭，勝利終將到來榖山 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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注意事項：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因為它來自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應(yīng)用簽名認證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護才可以。