尹錫悅被罷免總統(tǒng)職務(wù)，接下來他還有其他審判嗎？如何確定他的刑期？ 羽毛球漲幅超過黃金 原標(biāo)題：荷蘭首相兼外交大訪問卡塔爾來：央視新聞客端當(dāng)?shù)貢r(shí)間12日，荷蘭副首兼外交大臣胡斯特拉訪問卡爾，并與卡塔副首相兼外交臣穆罕默德舉會(huì)談。雙方就一步密切兩國系以及加強(qiáng)在源、科技、投等各領(lǐng)域的合進(jìn)行了商討，就阿富汗、敘亞局勢等共同心的地區(qū)和國問題交換了意。胡克斯特拉卡塔爾在阿富局勢、緩解全能源危機(jī)問題所做的努力表贊賞。穆罕默則敦促包括歐國家在內(nèi)的國社會(huì)采取行動(dòng)推動(dòng)巴勒斯坦題的和平解決（總臺記者 趙遠(yuǎn)方? ??齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?隨著年宵花市逐漸升溫，青州各花卉企業(yè)和花積極備戰(zhàn)，迎接售旺季。在綠圣業(yè)花卉科技股份限公司展廳，各蝴蝶蘭爭奇斗艷生機(jī)盎然。工作員置身花海，忙給各色花卉掛燈、貼福字、插紅，一派喜慶祥和蝴蝶蘭是年宵花主打品種，綠圣業(yè)花卉科技股份限公司搶抓年宵卉銷售“黃金檔”，提前備足貨，繁育推出80多種蝴蝶蘭新品，著市場逐步回暖3萬盆蝴蝶蘭被推向市場。不僅僅各大花企積極備，花農(nóng)們也在忙組盆包裝，把自花棚的蝴蝶蘭、掌、仙客來、鳳等年宵花發(fā)往全各大市場，爭取個(gè)好價(jià)錢?；ㄕZ吉祥，花香寄深，花卉已經(jīng)成為節(jié)消費(fèi)的熱點(diǎn)商。青州市還引導(dǎo)花卉企業(yè)在積極貨的同時(shí)，全面展銷售渠道，線線下相集合，把青州花卉”銷往國各地。青州市媒體中心? ?劉? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?為迎接即將到來的春佳節(jié)，營造喜慶祥和的日氣氛，近日，棗莊倫山市區(qū)文化路街道龍鳳社區(qū)黨與棗莊市文聯(lián)聯(lián)合開展“化進(jìn)萬家”活動(dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)，書法家們現(xiàn)場揮毫潑墨筆走龍蛇，一幅幅寓幽鴳吉的對聯(lián)在書法家們的筆下氣呵成，贏得了現(xiàn)場的一稱贊。寫春聯(lián)活動(dòng)持續(xù)了2個(gè)多小時(shí)，共書寫春聯(lián)福300余幅。此次活動(dòng)，營造了祥和喜慶的節(jié)日爾雅圍火紅的春聯(lián)，既是對即將去的一年最美的總結(jié)，也對未來一年發(fā)展的美好期。閃電新聞?dòng)浾?劉印紅 通訊員 薛偉 報(bào)道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉印紅 賈曉宇 楊本敬 閱讀量：0 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?東營市氣象臺2023年1月12日16時(shí)08分繼續(xù)發(fā)布寒潮黃色預(yù)警巫姑號：受強(qiáng)冷空氣影響，預(yù)13～15日東營市將出現(xiàn)寒潮天氣。全市大部地區(qū)密山程降溫幅度10～14℃，其中15日白天最高氣溫在-1℃左右，最低氣溫出現(xiàn)在15日和16日早晨，大部地區(qū)-8～-6℃，局部地區(qū)-10℃。大風(fēng)時(shí)段主要在13日白天到14日夜間，東北風(fēng)內(nèi)陸地區(qū)5～6級陣風(fēng)7～8級，各沿海海區(qū)7～8級陣風(fēng)9～10級。閃電新聞?dòng)浾?張潔 報(bào)耆童 2023年春節(jié)的腳步越來越近,按照火車票提前15天發(fā)售的安排,1月10日起可以購買大年初的火車票了。作為乙類乙管”落地后第一個(gè)春運(yùn),濰坊出行市場是否會(huì)強(qiáng)勁蘇?客流情況將面臨怎樣變化?10日,記者從12306網(wǎng)站了解到,春節(jié)前夕進(jìn)濰、離濰的火車都是十分緊張,進(jìn)濰火車票緊張的城市要是北京、上海、州、杭州等一線城,離濰火車票難搶的城市主要集中在對于方向。每年春運(yùn),“搶票”是回家的大。按照以往旅客出規(guī)律,年前的出行高峰期為1月19日(農(nóng)歷臘月廿八)、1月20日(農(nóng)歷臘月廿九)、1月21日(農(nóng)歷除夕)。這三天的火車票均已開,根據(jù)目前預(yù)售情況來看,一些熱門線路的火車票“開售申子光”。從火車票預(yù)情況看,存在短“冷”長“熱”的情況,也就是說,短途的車票銷售量一般,而長途的車票非常搶手從查詢結(jié)果看,省內(nèi)短途的余票十分富,從濰坊發(fā)往濟(jì)南、青島、煙臺、淄博地的票量十分充足,幾乎每趟列車都有座可供選擇。出現(xiàn)種情況主要是省內(nèi)行基本上都選擇自,既方便捎帶年貨,還能有效避免扎堆“我老家是威海乳的,早些年都是乘坐火車回聞獜,今年我們選擇租一輛車自駕去。”在濰坊坊子一家企業(yè)工作的李生說,頭兩年響應(yīng)號召“就地過年”留了濰坊,今年想著回老家跟親人們聚一,為了多給老人帶點(diǎn)年貨,也為了避免乘坐火車扎堆,他早早地租好了一輛商務(wù),準(zhǔn)備春節(jié)期間自駕回老家,“這樣一來,春節(jié)期間父母想串串門也方便乘厘”。濰坊發(fā)往東北方向車票可謂是“一票求”。從1月14日(臘月二十三)到1月20日(臘月二十九),由濰坊發(fā)往沈陽、長春、陰山爾濱車票已經(jīng)所剩無幾以到哈爾濱的車票例,從1月11日起到1月15日,余票量最為緊張,僅有早上7點(diǎn)多出發(fā)的一列高鐵尚有個(gè)驩疏數(shù)余,從1月16日起到1月20日,余票稍微多了些,但剩余的也僅僅是硬座票,臥鋪票依舊是“一票求”。離濰的車票張,進(jìn)濰的車票也是不好搶,尤其是從北京、上海、天津、州、長沙等一線城發(fā)往濰坊的列次,在1月18日、19日和20日三天時(shí)間里,幾乎是一張余票也沒有了。到了1月21日,因?yàn)槭浅?才有個(gè)別列次剩下量的余票。2023年春運(yùn)從2023年1月7日開始至2023年2月15日結(jié)束,為期共40天。根據(jù)今年春節(jié)的放安排,1月21日(星期六,除夕)至27日(星期五,初六)放假調(diào)休,共7天。根據(jù)鐵路部門預(yù),年后出行的高峰期集中殳1月27日(正月初六)至1月29日(正月初八)之間。有出行需求的客,可以提前做好購票準(zhǔn)備。濰坊火車工作人員提醒,購買節(jié)前火車票的同時(shí),不要忘記提前購買程火車票。按照火票預(yù)售期15天的規(guī)定,1月13日將可以購買1月27日(農(nóng)歷正月初六)的返程火車票,1月22日可以購買2月5日(元宵節(jié))的火車票。旅客可根據(jù)自己行程,合理安排出行計(jì)劃,提前購票。如果沒有第莊子時(shí)間購到心儀的車票,可以通過鐵路12306官網(wǎng)或手機(jī)客戶端補(bǔ)購票功能進(jìn)行候購票。候補(bǔ)購票服是在通過12306網(wǎng)站和App購票時(shí),如果遇到所需車次、席別無票,可自愿按日期、車次、席、購票需求,提交預(yù)付款,售票系統(tǒng)自動(dòng)排隊(duì)候補(bǔ),當(dāng)對應(yīng)的車次、席別有退票,系統(tǒng)自動(dòng)兌現(xiàn)車票,并將購票結(jié)果通知購票人?
齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》版頭條以《濰七問》為題，尋濰柴集團(tuán)成之道。報(bào)道稱干實(shí)業(yè)關(guān)鍵在個(gè)“實(shí)”字，最大的實(shí)就是心無旁騖”。今的濰柴，位2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國車零部件企業(yè)強(qiáng)榜”榜首，是“2022全球汽車零部件業(yè)百強(qiáng)榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的濰柴心”處處動(dòng)，為中國經(jīng)注入澎湃動(dòng)力以下為報(bào)道全：濰柴七問濰高新工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供圖）柴一號工廠生現(xiàn)場。（資料片）“君子務(wù)，本立而道生”一個(gè)企業(yè)要業(yè)常青，其根在于做大做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，擁有心競爭力。“是成功的企業(yè)要攀登到事業(yè)峰，都要靠心旁騖攻主業(yè)”2018年3月8日，習(xí)近平總書記參加十三全國人大一次議山東代表團(tuán)議時(shí)，對濰柴展給予肯定，國企改革和發(fā)寄予厚望。牢囑托，濰柴興。干實(shí)業(yè)關(guān)鍵一個(gè)“實(shí)”字而最大的實(shí)就“心無旁騖”如今的濰柴，列2022年中國機(jī)械工業(yè)百企業(yè)次席，連6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企百強(qiáng)榜”榜首也是“2022全球汽車零部企業(yè)百強(qiáng)榜”10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯“濰柴心”處跳動(dòng)，為中國濟(jì)注入澎湃動(dòng)，也引發(fā)人們濰柴成功之道思考。國企能能、國企好不、國企行不行從瀕臨破產(chǎn)到長為3000多億級國有企業(yè)濰柴成績單，圍繞國企改革發(fā)展的一系列問有了答案。業(yè)硬核靠什么企業(yè)的競爭，根到底都是“品”和“人品的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際用車及零部件上，濰柴憑著體熱效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，在內(nèi)燃機(jī)生地德國“炸”，多國專業(yè)眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合愿望。同年11月20日，時(shí)隔兩個(gè)月，濰柴布全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，再次震驚世界。熱效率破50%意味著什么？硬核技，“碳”為觀。熱效率水平是一個(gè)國家柴機(jī)技術(shù)綜合實(shí)的標(biāo)志。柴油自問世以來，效率突破50%成為世界性技難題。歐美個(gè)商業(yè)化項(xiàng)目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪登天。所以，濰柴，讓中國這個(gè)賽道上搶了領(lǐng)跑位置。2020年9月發(fā)布全球首款體熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個(gè)臺階的濰柴，持續(xù)攀行業(yè)高峰。據(jù)算，與市場現(xiàn)主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技的商業(yè)化應(yīng)用每年可為我國少二氧化碳排量6000萬噸。勇闖無人區(qū)才能領(lǐng)略無限光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在了世界前面，沒有任經(jīng)驗(yàn)可借鑒，沒有任何路徑參考，只能靠己?！睘H柴青科學(xué)家竇站成士告訴記者，發(fā)任務(wù)最繁重時(shí)候吃住在實(shí)室，一個(gè)月的間里修改上百設(shè)計(jì)方案是常的事情。他們每一個(gè)0.01%艱難推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了極限技術(shù)能的突破。在間看似尋常的戰(zhàn)室里，醞釀世界內(nèi)燃機(jī)行一場又一場靜流深的變革。賺快錢，賺長。時(shí)空穿越，一輩的濰柴人敢想象今天的樣；站立當(dāng)下新一輩的濰柴還在繼續(xù)尋求破。這“不敢”與“勇當(dāng)先之間，只差一“心無旁騖”剝離輔業(yè)，堅(jiān)主業(yè)，濰柴有氣，更有定力尤其是一段時(shí)，面對激烈的場競爭和房地、金融行業(yè)“回報(bào)”的誘惑不少企業(yè)盲目風(fēng)，什么來錢就干什么，錢一時(shí)鼓了，卻廢武功。而濰，這么多年從在非主業(yè)上動(dòng)一點(diǎn)心思，也沒在房地產(chǎn)上過一分錢。濰民生東街，占800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于。落日余暉下寧靜的廠區(qū)讓瞬間回到那個(gè)情燃燒的歲月“這是濰坊市黃金地段，曾有人動(dòng)員我們房地產(chǎn)，我們動(dòng)心。每年都組織新入職的工到這里看看感受濰柴的堅(jiān)?！睘H柴集團(tuán)級總裁、原工主席魯文武告記者。大機(jī)會(huì)代，當(dāng)然要抓機(jī)會(huì)，但不能機(jī)會(huì)主義者。無旁騖攻主業(yè)了濰柴發(fā)展的念，這樣的執(zhí)換來了濰柴產(chǎn)的傲嬌，他們終“把發(fā)動(dòng)機(jī)得比房地產(chǎn)還錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的社會(huì)節(jié)能效益高達(dá)1400億元。齊裝上陣動(dòng)力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了全球行業(yè)矚目54.16%天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)商化產(chǎn)品，其一可以為全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然氣動(dòng)機(jī)的領(lǐng)軍企，濰柴獨(dú)占全大功率天然氣動(dòng)機(jī)70%的市場份額，產(chǎn)銷穩(wěn)居世界第一除了天然氣，柴在新能源賽也早有謀算。濰柴集團(tuán)母公——山東重工團(tuán)黨委委員胡華介紹，濰柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布，完成了關(guān)鍵心技術(shù)和商業(yè)應(yīng)用的突破，握了一批原創(chuàng)專利技術(shù)，燃電池、混合動(dòng)、純電動(dòng)三大能源技術(shù)路線前齊頭并進(jìn)，頭良好。如今有著濰柴標(biāo)記“心臟”，從路用走向非道用，從海洋內(nèi)航運(yùn)走向高速端大缸徑，成構(gòu)筑起動(dòng)力系、商用車、農(nóng)裝備、工程機(jī)、智慧物流、洋交通裝備等業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如柴集團(tuán)董事長旭光所說，無是動(dòng)力總成，是整車整機(jī)業(yè)，都是為了做主業(yè)，為了發(fā)好集團(tuán)動(dòng)力總的核心技術(shù)優(yōu)。在激烈的市競爭中，企業(yè)存既要磨練“八般武藝”，要有爐火純青“拿手絕活”在主業(yè)本業(yè)和業(yè)副業(yè)之間，舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚中蓄勢、做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)穩(wěn)打中造勢、展壯大主業(yè)，經(jīng)受市場風(fēng)吹打中成勢、鍛引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不如何解？創(chuàng)新第一動(dòng)力。心旁騖攻主業(yè)，有一往無前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠科技創(chuàng)新的加十分關(guān)鍵。破國有企業(yè)被質(zhì)大而不強(qiáng)的痼，也需要科技新來破局。這多年，濰柴舍投入、敢于投的，都在圍繞創(chuàng)新”展開，此破除“平均義、官僚主義紅眼主義、混主義”。激蕩新動(dòng)力，不忘酸破解“芯酸。一路走來，濰柴動(dòng)力執(zhí)行裁、現(xiàn)中國重總經(jīng)理王志堅(jiān)慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出資，斷水?dāng)嚯?研發(fā)人員走了分之二，賬面金只有8萬元，債務(wù)卻高達(dá)3億元?！?7歲的譚旭光臨危受，成為濰柴歷上最年輕的廠，改革攻堅(jiān)戰(zhàn)隨之打響。痛思痛，廠長譚光決心把研發(fā)伍拉起來，把品競爭力提起，靠實(shí)力進(jìn)入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流。王志堅(jiān)說，初，我們請咨公司就新產(chǎn)品發(fā)“交鑰匙”我們派團(tuán)隊(duì)過，從頭到尾跟學(xué)，破解了別不會(huì)告訴你的黑盒子”。逐建立研發(fā)流程細(xì)分出30多個(gè)流程，這些年發(fā)流程不斷精精細(xì)。沒有最的成功，只有斷的成長。目，集團(tuán)發(fā)動(dòng)機(jī)塊研發(fā)人員有近6000人，已建立起完全主的發(fā)動(dòng)機(jī)正研發(fā)能力，不做到國內(nèi)最強(qiáng)還可以與世界手掰掰手腕。主電控系統(tǒng)是動(dòng)機(jī)的“大腦。長期以來，一技術(shù)被國外斷。電控系統(tǒng)發(fā)工程師李國說，在對標(biāo)國先進(jìn)企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上，們不斷迭代更，失敗過無數(shù)，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了國首款自主研的高壓共軌電系統(tǒng)等，打破外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動(dòng)機(jī)有了中國芯”。從起步做到行業(yè)一，濰柴人成感滿滿?！爱?dāng)們在大屏幕上到400萬臺發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)志閃爍各地，它們對國經(jīng)濟(jì)脈動(dòng)的響也活躍在眼。這就是責(zé)任”智能服務(wù)開業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋棟充滿激情地。激勵(lì)創(chuàng)新成，給“甘坐冷凳者”以讓人熱的褒獎(jiǎng)和重。能掙錢是本，會(huì)分錢才是慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)以70萬元重獎(jiǎng)科技成果。至，每兩年一次科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)成了重頭戲2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)1000萬元。研發(fā)人員、大工匠等登上領(lǐng)臺，受到褒獎(jiǎng)拿到重獎(jiǎng)，極激發(fā)了科技創(chuàng)熱情。一批科人才和創(chuàng)新產(chǎn)脫穎而出。2020年1月，濰柴動(dòng)力被評為球“燈塔工廠。一號工廠廠欒建偉告訴記，這里是濰柴速大功率發(fā)動(dòng)的重要生產(chǎn)制基地，可以混生產(chǎn)70多個(gè)品種的發(fā)動(dòng)機(jī)，備年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動(dòng)化。樹軍氣門挺柱動(dòng)裝配單元”洋洋正時(shí)齒輪栓擰緊單元…”濰柴車間有少以人名命名工序標(biāo)牌，彰了一線創(chuàng)新的果，是對工匠新的褒獎(jiǎng)。濰動(dòng)力首席技師樹軍，從維修起步，從修設(shè)到改設(shè)備再到設(shè)備，先后榮大國工匠年度物、全國勞動(dòng)范、國務(wù)院政特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)施各類創(chuàng)新250多項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機(jī)制，榜掛帥見真章濰柴不給青年技人員設(shè)“鳥子”，而是盡“放鴿子”，他們展翅飛翔2021年3月，針對市場急產(chǎn)品、戰(zhàn)略性鍵核心技術(shù)等集團(tuán)發(fā)布一批揭榜掛帥”項(xiàng)，不看資歷學(xué)看能力，通過開競標(biāo)產(chǎn)生了47位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其中18名是普通科研人員正因?yàn)閾碛猩?勃勃的創(chuàng)新生，濰柴科技引聲動(dòng)世界，逐構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流的技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速新科技、新業(yè)全面起勢，數(shù)化轉(zhuǎn)型如火如，榮獲第三屆國質(zhì)量獎(jiǎng)、第屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動(dòng)力“重商用車動(dòng)力總關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)項(xiàng)目”榮獲國科技進(jìn)步一等，徹底扭轉(zhuǎn)了國缺少重型動(dòng)總成核心技術(shù)困局。創(chuàng)新是業(yè)核心競爭力源泉，濰柴提核心競爭力始圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，給我們以啟示一是自主與開，核心技術(shù)求到、買不來，要“板凳坐得年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車自己肯努力，要善借力；二省錢與燒錢，該花的一分也能亂花，但不當(dāng)“鐵公雞”該燒錢的要找方向，為未來道積蓄動(dòng)能；是研發(fā)機(jī)制寬嚴(yán)，科技創(chuàng)新堅(jiān)持寬容失敗努力創(chuàng)造創(chuàng)新寬松環(huán)境，包寬容人才個(gè)性萬馬奔騰如何？人才是強(qiáng)企企之要。濰柴部所在地濰坊非一線城市，什么引來高端才？靠什么讓才活起來、動(dòng)來、強(qiáng)起來？柴的做法是，各類人才搭建相表現(xiàn)的舞臺一是求賢若渴人才?！百I設(shè)不如買技術(shù)，技術(shù)不如買人?！边@是濰柴理層掛在嘴邊一句話。近年，濰柴從國內(nèi)引進(jìn)高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代表。本碩博連讀清華大學(xué)的陳淼，學(xué)的是汽工程系動(dòng)力工專業(yè)。2009年春天，他向柴投簡歷后不，就接到電話說董事長譚旭想與他面談。我記得很清楚在飯店的大堂譚總利用會(huì)議隙跟我談了20分鐘，講了企的發(fā)展、未來規(guī)劃。一個(gè)跨企業(yè)的董事長與我這個(gè)還沒式邁出校門的生面談，本身很不一般。我回答是，以后就是您的兵。“談薪酬了嗎”“沒有，濰的平臺很有吸力，董事長誠滿滿，這就足了！”如今，文淼已擔(dān)任濰集團(tuán)副總經(jīng)理是濰柴新能源塊的領(lǐng)軍人物在他的推動(dòng)下濰柴氫燃料電公交線路已在東開通28條，運(yùn)行里程超過2000萬公里。記者采訪了不專家和工程師他們有共同的受——濰柴唯是舉，能實(shí)現(xiàn)想?！斑x擇濰，做不被定義自己?！边@條柴的校招小視讓很多求職者然心動(dòng)——“這里……你所擇的任何一個(gè)務(wù)板塊都是行的天花板，未，由你去創(chuàng)造高的巔峰”。是能上能下用才。針對論資輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動(dòng)的“三項(xiàng)制度改”大刀闊斧，108個(gè)一級機(jī)構(gòu)減到79個(gè)。濰柴動(dòng)力副總裁寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上，原來擔(dān)任部長的干部有的到科級，后期得好，還有機(jī)再晉升。通過爭性選拔機(jī)制將公開選拔和爭上崗作為干選用的主要手，打破舒適區(qū)真正實(shí)現(xiàn)“能上、平者讓、者下”。近年，新提拔領(lǐng)導(dǎo)部競爭上崗率到80%以上。三是培訓(xùn)賦能人才。濰柴在球有10萬名員工，其中大部是藍(lán)領(lǐng)。對制業(yè)企業(yè)來說，升員工素質(zhì)，能夯實(shí)發(fā)展基。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)校區(qū)落成。如，這里可同時(shí)納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提升員學(xué)習(xí)力的課堂記者走進(jìn)一個(gè)告廳，報(bào)告的目是“大數(shù)據(jù)系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)方法”。這是柴集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部中培訓(xùn)班，課涉及團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化、運(yùn)模式、創(chuàng)新思等?！皩χ袑?部來說，培訓(xùn)作技能并不急，重要的是要破思維定勢。堂課對我很有發(fā)！”學(xué)員劉勇說?！盀H柴序列崗位人員訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋加大中、高層人才和研發(fā)序人員隊(duì)伍培養(yǎng)度，人均培訓(xùn)時(shí)達(dá)105個(gè)小時(shí)。”濰柴動(dòng)人力資源部部助理?xiàng)顫h亮說近5年，累計(jì)培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)學(xué)時(shí)1150余萬學(xué)時(shí)。同時(shí)他們與華為、坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人培養(yǎng)戰(zhàn)略合作讓青年人拔節(jié)長。四是打通道強(qiáng)人才。濰有一支特殊的創(chuàng)隊(duì)伍——工。一批“大國匠”“齊魯大匠”“濰柴大匠”等成為濰創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的要力量。2016年，濰柴進(jìn)行職稱改革，打工人與干部序的通道，打破才成長“天花”，工人干得也可進(jìn)入工程序列，普通技可拿到企業(yè)中層管理干部的金，還可獲得金獎(jiǎng)勵(lì)。材料型中心維修工明就在榮獲全智能制造一等后，從高級工升為技師?！?可以從技師到席技師，以后可以評職稱，席技師的收入當(dāng)于公司高管！”“我現(xiàn)在點(diǎn)兒后悔了！在濰柴工會(huì)工的趙永昌笑言“當(dāng)年我也是工，那時(shí)工人升通道少，我通過自身努力成為一名管理員。后來工人上升通道打通，收入、激勵(lì)點(diǎn)兒不比干部，大家很受震，如今當(dāng)工人有可為！”人是最寶貴資源濰柴用活人才背后，有方法的支撐。一是桐樹和金鳳凰互成就，借助業(yè)平臺引來高人才，人才反來又提升企業(yè)臺價(jià)值；二是賽馬中相馬，過揭榜掛帥，臺競技，形成馬奔騰之勢；是暢通通道，平賽道，讓人終看到希望、受不足、充滿頭，避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。資本營風(fēng)浪多？今的濰柴能站在球產(chǎn)業(yè)鏈的高，是在資本市激烈競爭中搏出來的。其間個(gè)個(gè)風(fēng)吹浪打筋骨的故事，繹出堅(jiān)守與擴(kuò)的辯證關(guān)系—不搞與主業(yè)無的并購。每擴(kuò)一次，技術(shù)、品都延伸一次升華一次；每購一次，雙方產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都相補(bǔ)充、提升一。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)業(yè)高地。2004年，濰柴動(dòng)力在香港上市，通了資本國際道路。這一我內(nèi)燃機(jī)行業(yè)內(nèi)開創(chuàng)之舉，也濰柴開始思考來更大更長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，們不惜重金聘世界知名的國管理咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃?！?果固守柴油機(jī)不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)延，不出5年，濰柴就會(huì)重新陷困境?！边@一議讓濰柴高管然警醒。夢想心里，機(jī)會(huì)在中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩，其控制的湘炬資產(chǎn)出售，含研制整車的重汽、生產(chǎn)變器的法士特、造車橋的漢德“誰能拿下湘炬，誰就有機(jī)問鼎中國重卡業(yè)?！睘H柴集高級總裁徐新說，競標(biāo)前一，為防止航班生意外，濰柴分兩路，各帶一份蓋有公章標(biāo)書，分別從島、濟(jì)南出發(fā)同一天飛抵長，以確保第二的投標(biāo)。并購火炬的過程可刀光劍影，與股東的博弈、債權(quán)人的糾葛與競標(biāo)對手的斗都能拍成精電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰最終競標(biāo)成功譚旭光第一次公開場合激動(dòng)淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功上。通過戰(zhàn)略組湘火炬，濰在全球首創(chuàng)“動(dòng)機(jī)+變速器+車橋”的重型用車動(dòng)力總成業(yè)模式?！笆?湘火炬是濰柴出的重要一步第一次用資本力量實(shí)現(xiàn)了‘法式’擴(kuò)張，鍛煉出一支并團(tuán)隊(duì)。雙方產(chǎn)、資本、文化融合，也為日的海外并購積了經(jīng)驗(yàn)?！毙?玉說。海外并步步精心，妙國際化。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)，歐洲少老牌企業(yè)陷財(cái)務(wù)困境。濰抓住機(jī)遇，實(shí)國際化跨越。旭光抓住國內(nèi)際兩個(gè)市場，年的飛行里程達(dá)40萬公里，堪稱“飛人”受國際金融危影響，國際貿(mào)與海運(yùn)市場大下滑，法國具百年歷史的船企業(yè)博杜安訂急劇減少，最破產(chǎn)。彼時(shí)，柴正在研發(fā)16升發(fā)動(dòng)機(jī)，博安的核心產(chǎn)品是16升至32升發(fā)動(dòng)機(jī)，與柴的產(chǎn)品恰好補(bǔ)。然而，在柴收購博杜安析論證會(huì)上，為對這家企業(yè)債累累、規(guī)模小的現(xiàn)狀以及歐洲市場難以馭的預(yù)判，引分管市場、技、采購等領(lǐng)域高管集體反對譚旭光問總設(shè)師張紀(jì)元：“己開發(fā)全新的16升發(fā)動(dòng)機(jī)需要幾年？”對方答：“至少5年，還不一定能成功。”在博安身上，譚旭看到的與別人同。博杜安成的技術(shù)、匹配功率段，是濰需要的；能以少的資金，嘗真正走出去、理一家境外企，可以為國際夢想鋪路。一點(diǎn)醒大家，第次收購論證會(huì)，收購提案獲票通過?！笆?博杜安意義非一般，代表濰第一次把腳邁去了。更重要是，濰柴逐漸立起海外并購戰(zhàn)略原則，就基于‘補(bǔ)短板調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主’，聚焦‘企急需、技術(shù)高、國家戰(zhàn)略’不搞與主業(yè)無的并購?！睘H集團(tuán)母公司—山東重工集團(tuán)經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國化步步精心，次擴(kuò)張都帶來術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨(dú)具匠心—2009年，重組法國博杜安現(xiàn)向海上動(dòng)力型；2012年，并購意大利拉帝得以駕馭華游艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國馬泰克打造全領(lǐng)先的智能物產(chǎn)業(yè)鏈，并購德液壓將具有斷性的液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃料力提供商PSI，打通進(jìn)入美市場通道；2018年，投資固體氧化物燃料池公司英國錫斯動(dòng)力、氫燃電池公司加拿巴拉德動(dòng)力，加拿大西港燃系統(tǒng)公司達(dá)成然氣發(fā)動(dòng)機(jī)合，掌控商用車能源三大核心術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利迪斯、瑞士飛燃料電池空壓公司，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)業(yè)務(wù)全球覆蓋均衡發(fā)展。戰(zhàn)重組添虎翼，耕沃野土生金濰柴人開拓的步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)出一個(gè)大新聞—濰柴集團(tuán)重雷沃重工。雷重工是我國農(nóng)裝備品牌龍頭業(yè)之一，也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)農(nóng)業(yè)提供全程械化整體解決案的自主品牌其收獲機(jī)械、拉機(jī)等業(yè)務(wù)連近20年保持全國領(lǐng)先。對此重組，濰柴早準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)備動(dòng)力行業(yè)占率增至20%，并掌握了“殺锏”——農(nóng)業(yè)備CVT（無級變速箱）動(dòng)力成關(guān)鍵核心技，一舉打破國壟斷。濰柴戰(zhàn)重組雷沃重工實(shí)現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高非道路全系列動(dòng)機(jī)、CVT動(dòng)力總成和液壓力總成等核心源，為雷沃裝高效可靠的動(dòng)‘心’。同時(shí)濰柴在電控、能源等領(lǐng)域的勢，又能與雷高效協(xié)同，引農(nóng)業(yè)裝備邁向端?！睘H柴集黨委書記、總理馬常海說，業(yè)裝備2022年度計(jì)劃銷量14.2萬臺，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計(jì)。二者整合也現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯提升。據(jù)濰雷沃總經(jīng)理王民介紹，濰柴沃農(nóng)業(yè)裝備板2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實(shí)現(xiàn)了翻番式增長。國改革過程中，本運(yùn)營是必答也是難題。濰的成功，給出答題思路。一處理好堅(jiān)守與升的關(guān)系，資運(yùn)作是手段，握核心技術(shù)、強(qiáng)主業(yè)才是目。二是科學(xué)認(rèn)危與機(jī)，善于中見機(jī)、轉(zhuǎn)危機(jī)，育新機(jī)、先機(jī)。三是處好動(dòng)機(jī)與效果關(guān)系。既想干事，又要把好干成。濰柴在步步驚心、步精心”中，顯出決策層和管層的做人開明做事精明、決高明。千頭萬如何理？完成購不易，隨之來的管理整合文化融合，挑更加艱巨。全化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)，倒逼著濰柴建一套可評價(jià)可復(fù)制、可輸的管理體系。頭萬緒，從何起？“管企業(yè)善于抓主要矛。這就是技術(shù)營銷和管理，術(shù)和營銷是‘血’，直接創(chuàng)價(jià)值；管理是業(yè)運(yùn)行的規(guī)則秩序和樞紐，過為業(yè)務(wù)賦能接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)，很重要但也易被‘隱藏’”譚旭光表示濰柴要全面優(yōu)管理生態(tài)，充激活每一個(gè)管細(xì)胞，讓企業(yè)發(fā)活力。企業(yè)治臻于章法。借鑒世界先進(jìn)理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)濰柴充分結(jié)合身實(shí)際，不斷索、試錯(cuò)，逐形成一套符合際規(guī)則、適合國國情、具有柴特色的WOS管理模式。通這一模式，濰將企業(yè)戰(zhàn)略、大愿景等，層細(xì)化分解成一個(gè)可操作、可現(xiàn)的任務(wù)；通管理改革，在分廠、各部門各工種之間明考核標(biāo)準(zhǔn)，形統(tǒng)一的管理秩和管理語言，化團(tuán)隊(duì)流程意、交流意識，立起研發(fā)、生、銷售、服務(wù)全過程、全領(lǐng)的成本控制管模式與體系，實(shí)提高了企業(yè)益。以濰柴發(fā)機(jī)業(yè)務(wù)板塊為，流程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，十分顯著?！?少外商參觀時(shí)對整潔的車間規(guī)范的管理、能化的生產(chǎn)線以員工名字命的技術(shù)改進(jìn)和造等連連稱贊”濰柴“一帶路”海外團(tuán)隊(duì)楊朝霞說。“WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣，集團(tuán)眾多海外業(yè)管理實(shí)踐中顯示出旺盛生力，成為濰柴業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量。”柴動(dòng)力黨委書、執(zhí)行CEO張泉說。一石多?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法，扎實(shí)提升了柴的制造水平為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)”濰柴動(dòng)力質(zhì)總監(jiān)尹慧瓊說2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式榮獲第三屆中質(zhì)量獎(jiǎng)。2021年，該模式成功入選國務(wù)院資委“十大標(biāo)模式”。讓陽照亮企業(yè)每一角落?！爸贫?在抽屜里就是紙，在陽光下行才有生命力”這是譚旭光說的話。落腳實(shí)踐中，就是業(yè)決策透明、事透明、監(jiān)督明。開通管理隊(duì)博客，領(lǐng)導(dǎo)部辦公室“換璃門、去沙發(fā)，從而讓陽光蓋企業(yè)每一個(gè)落。2010年，濰柴全體管團(tuán)隊(duì)在OA平臺開通博客，與線員工零距離通，促成了全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、民監(jiān)督?！肮S線生產(chǎn)流程待化”“員工食一份土豆燒排里只有兩塊排”……在濰柴部博客上，員提出了各種訴，既有下屬公部分審批環(huán)節(jié)時(shí)、公文簽審規(guī)范等問題，有與員工生產(chǎn)活密切相關(guān)的題。問題之下相關(guān)部門給予復(fù)，互動(dòng)中提了管理效率。問題發(fā)布后涉哪個(gè)部門，哪部門就要24小時(shí)內(nèi)把問題領(lǐng)，不領(lǐng)走就要責(zé)?！瘪R常海，濰柴成立了查室，專門負(fù)督辦問題整改進(jìn)度。刀刃向，需要勇氣和力。正如譚旭所言：“我沒‘朋友’，沒‘朋友’就都朋友，只有這才能一視同仁才能一桿標(biāo)尺到底?！睘H柴組織精簡化、理精細(xì)化、經(jīng)精益化，是因處理好了三組系。一是借鑒融通。企業(yè)管模式像鞋子，有最好，只有適不合適，要心上學(xué)、事上、達(dá)于道、合一”。二是守與創(chuàng)新。管理式要與時(shí)俱進(jìn)因時(shí)而變；同，要在實(shí)踐中合甚至試錯(cuò)，能日臻完善。是嚴(yán)管與厚愛鐵軍是鍛打出的，好兵是愛來的，既要有薩心腸，也要霹靂手段，工上嚴(yán)格要求和活上關(guān)心關(guān)愛得益彰。企業(yè)化豈虛功？在柴的車間、辦樓、食堂等，聚著企業(yè)文化標(biāo)語隨處可見它們凝聚著濰人心無旁騖攻業(yè)的精氣神。管在什么崗位是什么年齡，者見到的濰柴都激情洋溢、勁十足——領(lǐng)層自己能干、頭干、什么也，每一名員工覺干、爭著干樂意干。憑著股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個(gè)出問題”的，核團(tuán)隊(duì)成員沒有個(gè)離職的。“爭第一就是在”，追求極致入心底?！霸?柴，沒有‘哄干’‘逼著干‘混著干’的習(xí)，只有‘比干’‘搶著干‘自覺干’的態(tài)?！弊T旭光訴記者。“不第一就是在混的激情文化，溢在濰柴人身。重型發(fā)動(dòng)機(jī)重型變速箱、型卡車全球第，豪華游艇全第一品牌，推機(jī)、拖拉機(jī)、獲機(jī)械中國第……一項(xiàng)項(xiàng)“一”，是戰(zhàn)績是榮譽(yù)，是濰上下忠于企業(yè)熱愛、斗志昂的激情。濰柴業(yè)大學(xué)副校長東海，在濰柴作的37年間干過20多個(gè)部門，見證著企業(yè)盛，他深有感地說：“混日是一種恥辱，是對自己的不責(zé)，爭第一，大家始終如一追求?！惫ぷ?剛滿一年的王婷，也在激情化中點(diǎn)燃著夢和追求。“我芳華，混日子是浪費(fèi)生命，不能辜負(fù)每一光陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效率化——“一天兩天半用”。上10點(diǎn)的研發(fā)大樓，燈光盞。記者隨機(jī)走一間辦公室，有不少人在自加班。發(fā)動(dòng)機(jī)究院輕卡平臺副主任鄭雪已濰柴工作11年，她說：“一醒來，就抖擻神，為了夢想去奮斗。”“就負(fù)責(zé)，做就位”，擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入濰柴人對工作熱愛和擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——干就負(fù)責(zé)，做到位”。不管老一輩人的奉，還是年輕一的奮斗，都是廠為家、愛廠家的自豪在鼓，都是對產(chǎn)品量的極致追求對客戶的敬重支撐。濰柴動(dòng)“三高”試驗(yàn)常年奔波在高、高寒、高原極限地區(qū)，對體和意志力都極限挑戰(zhàn)。但們以苦為樂，來的是產(chǎn)品經(jīng)起千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團(tuán)中的“老將”“有次在4700米的高原做試驗(yàn)，車輪中間了石頭，我和員們接替撬了個(gè)小時(shí)，才把頭撬了出來。次用力，都是氧的痛苦和煎，但還是想再幾次高原。”十幾年來，我團(tuán)隊(duì)做整車試，打造出一款一款令客戶滿、有市場口碑產(chǎn)品，這是最我開心的事。濰柴動(dòng)力“三”試驗(yàn)隊(duì)隊(duì)長文芝動(dòng)情地說25歲的李潔也有一樣的感受“當(dāng)我開發(fā)完個(gè)產(chǎn)品，交付用戶手中時(shí)，會(huì)有一種成就和滿足感。”柴發(fā)動(dòng)機(jī)研究院長助理譚治，也是“自主班大軍”中的員。他說：“司最觸動(dòng)我的就是核心價(jià)值——客戶滿意我們的宗旨。們的技術(shù)和付，是真正給客帶來價(jià)值的，被人需要、被贊賞、被人認(rèn)的，這讓每個(gè)都充滿了動(dòng)力”錢會(huì)分完，源會(huì)枯竭，唯文化生生不息濰柴之治，不有“硬”的體機(jī)制、規(guī)章制，而且有“軟的以情感人、德潤心、以文人。人心都是長的，暖心、心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在濰工作不僅是一職業(yè)，也是一事業(yè)，是精神園。摒棄圈子化、封閉文化懶政文化，大安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)、專心干事、心扎根、開心累、舒心生活翻越山嶺可安？深謀遠(yuǎn)慮，能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。人認(rèn)為，濰柴掌門人”譚旭膽子大，敢于別人不敢想的，勇于干別人有干的事，善干別人干不成事。譚旭光卻：“我掌的是企的門，做事干凈，不能有何閃失?！薄?周期”里的豪、“逆周期”的底氣，都來于成功時(shí)不膨、困難時(shí)有韌。而這樣的認(rèn)，就是人們常的底線思維與略眼光，既能握海闊天空，能清醒認(rèn)知天地厚。跨越了山萬水，還要續(xù)跋山涉水，至要面對驚濤浪。面對一系新情況、新問、新變化、新戰(zhàn)，濰柴人沒過躺平，也不想躺贏。在主上深耕，總是持危機(jī)驅(qū)動(dòng)和題導(dǎo)向，每一經(jīng)濟(jì)循環(huán)期，到階段頂峰時(shí)習(xí)慣性地給自潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟(jì)形勢一大好，他們卻到，全球經(jīng)濟(jì)一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)一枝獨(dú)的態(tài)勢，他們認(rèn)為，“狼”快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑全球一流，他提出，不改變滅亡。2021年上半年，“五”切換“國”排放標(biāo)準(zhǔn)帶市場需求暴增許多人沉浸在悅當(dāng)中，他們在思考：未來年，我們會(huì)被覆淘汰嗎？因如履薄冰，濰才膽大，敢在新、用人、改上大刀闊斧。為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周”時(shí)，濰柴才一次展現(xiàn)出預(yù)風(fēng)險(xiǎn)意識、抗風(fēng)險(xiǎn)能力帶來韌性——2022年，濰柴集團(tuán)克服困難確保單交付，產(chǎn)品口實(shí)現(xiàn)了前所有的大幅增長路在腳下。濰奔赴的下一個(gè)標(biāo)，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。區(qū)正中央矗立科技塔，承載未來的愿景，面的環(huán)形電子示屏跳動(dòng)著以2030年為基點(diǎn)的倒計(jì)時(shí)——了那個(gè)時(shí)點(diǎn)的柴，新能源業(yè)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達(dá)到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企。時(shí)光負(fù)有心人，優(yōu)擁抱趨勢。唯奮斗和拼搏，正確的事，正地做事。篤行輟，未來可期榮光在前，使必達(dá)?。ㄕ{(diào)研成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚） 央媒看山東 閃電新聞名專 編輯： 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量：19
閃電新聞諸犍者 耿琰 劉晨 編輯 王文佳 報(bào)道 閃電視頻 閃電新聞客戶吳回專欄 編輯： 王文佳 張衍峰 黃鵬偉 閱讀量：0
??齊魯網(wǎng)·閃電京山聞1月13日訊?近日，在臨沂市上海苗龍沭河路交會(huì)處，一輛小貨車在口轉(zhuǎn)向時(shí)過急，貨物灑落一地正在附近工作站執(zhí)勤的特警隊(duì)發(fā)現(xiàn)后立刻上前幫助司機(jī)裝載物。特警隊(duì)員一邊大暤揮疏導(dǎo)交，確保道路安全；一禺強(qiáng)盡全力少車主損失。車主也對翠鳥警隊(duì)表達(dá)了自己的感激之情：云山好你們在，太感謝你們了！閃黑狐聞?dòng)浾?谷會(huì)媛 報(bào)道 臨沂新聞 山東省臨沂市 編輯： 夏雨 王震 劉力 閱讀量：1764
原標(biāo)題：西班牙2022年12月通貨膨脹率為5.7%來源：央視新聞客戶端根據(jù)西班牙國家統(tǒng)淑士局當(dāng)?shù)?間1月13日公布的數(shù)據(jù)，該國2022年12月的通貨膨脹率為5.7%，相比于11月6.8%的數(shù)值有所下降。數(shù)據(jù)顯示，能源格的降低是西班牙通貨夸父率呈現(xiàn)下降趨勢的主要因。2022年12月西班牙食品和非酒精類飲品等產(chǎn)的通脹率達(dá)到15.7%，仍處在高位。（總臺記者 廖軍華?
??齊魯網(wǎng)·閃新聞1月12日訊?德州市平原縣極落實(shí)國家關(guān)于強(qiáng)全民健身場地施建設(shè)的相關(guān)要，以群眾體育健需求為導(dǎo)向，加公共體育設(shè)施建力度，不斷滿足民日益增長的多化體育健身需求提升群眾參與體鍛煉的“幸福感。近日，記者在原縣琵琶灣公園建的智能體育廣上看到，板式網(wǎng)場、室外乒乓球、各種健身設(shè)備應(yīng)俱全，不少市選擇自己喜歡的身器械鍛煉。智體育廣場的使用成為愛好健身市的打卡地。平原居民王紅說，“平時(shí)比較喜歡運(yùn)，智能體育廣場的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目比較，健身器材比較，來鍛煉的人又較多，每天都很鬧?！庇浾吡私?，在公園的一些身設(shè)施上，市民可以通過掃描二碼登錄，實(shí)現(xiàn)健互聯(lián)互通和大數(shù)共享，以科技助運(yùn)動(dòng)健身。智能育廣場的使用不滿足了市民對體健身多層次、多化和就近運(yùn)動(dòng)的求，還有效提升市民健身的便利與舒適性，使健服務(wù)具有多元化共享性和普惠性山東宸奇體育文發(fā)展有限公司運(yùn)總監(jiān)張翔介紹說“在這臺智能太漫步機(jī)的屏幕上會(huì)有一系列的數(shù)顯示，包括運(yùn)動(dòng)長、卡路里、擺次數(shù)和頻率。市可以根據(jù)使用指，結(jié)合自身情況置鍛煉時(shí)長和強(qiáng)，在運(yùn)動(dòng)結(jié)束后描二維碼就可以動(dòng)數(shù)據(jù)，并且參線上排名。5G技術(shù)、云計(jì)算、大據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入，可以幫助民養(yǎng)成科學(xué)健身習(xí)慣，這也是全健身的發(fā)展方向”今年以來，平縣加大體育公園設(shè)，提升群眾健舒適性。投入700多萬元新建了琵琶史記公園智能體廣場，建設(shè)了籠板式網(wǎng)球場地3塊、籠式籃球場地1塊、室外乒乓球12副、智能健身驛站一套（10件器材）、智能健設(shè)備8件并對運(yùn)動(dòng)地面進(jìn)行塑膠覆。為進(jìn)一步改善豐富廣大群眾健需求，平原縣堅(jiān)公共體育設(shè)施的益性、便利性、等性原則，持續(xù)大城市社區(qū)和農(nóng)社區(qū)親民、利民便民的公共體育施建設(shè)力度，積推進(jìn)社區(qū)體育運(yùn)場地建設(shè)，滿足眾多元化鍛煉需，充分利用現(xiàn)有規(guī)劃中的體育場、社區(qū)附近的活場地，通過置入育器材及完善配設(shè)施等方式進(jìn)行區(qū)健身場地建設(shè)“今年平原縣共入700多萬元，安裝健身設(shè)備100余臺。”平原縣教育絜鉤育局體衛(wèi)股副主任楚寶凱到，在平原縣一南側(cè)小廣場安裝身路徑，在檢察西門小廣場修建球場和門球場，尚德公館東門對小廣場修建籃球、規(guī)劃健身場地提升改造康寧小健身場地，在原基礎(chǔ)上增設(shè)了籃場，全部建成后滿足附近市民運(yùn)健身的需求。同，平原縣積極推學(xué)校、機(jī)關(guān)事業(yè)位體育設(shè)施對外放，八所學(xué)校體場地和設(shè)施已完對外開放；縣醫(yī)、聯(lián)通公司等幾單位的籃球場分段對外開放。目，平原縣體育健場地?cái)?shù)量已達(dá)1763塊，健身步道長達(dá)10公里、社會(huì)體育指導(dǎo)員1200余人。?隨著全民健身設(shè)施的斷完善，平原縣落實(shí)疫情防控常化的前提下，先舉辦了籃球聯(lián)賽中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)社區(qū)約球比賽等10多項(xiàng)賽事，共進(jìn)行比賽500多場次，極大豐富了民群眾的生活，足群眾日益增長體育生活需求，進(jìn)人民群眾幸福、獲得感，提升人民群眾與全民身的滿意度。為導(dǎo)科學(xué)健身理念引導(dǎo)全縣廣大干群眾積極參與全健身，平原縣還展了“運(yùn)動(dòng)起來 活力平原”機(jī)關(guān)部健步走活動(dòng)，月舉行一次，在縣營造全民健身厚氛圍，為進(jìn)一加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建、打造“五型機(jī)”和干部隊(duì)伍起了積極促進(jìn)作用楚寶凱還說，“后我們將認(rèn)真貫落實(shí)好《全民健實(shí)施計(jì)劃》，舉豐富多彩的健身動(dòng)，繼續(xù)完善配服務(wù)設(shè)施，在強(qiáng)體育公共服務(wù)水上下功夫，不斷升市民健身的獲感、幸福感，積調(diào)動(dòng)全民參與、民共享的積極性主動(dòng)性?！?閃新聞?dòng)浾?劉振 攝影 戚冰冰 德州臺 高昌蓮 平原融媒 姚堃? 李緒鑫?報(bào)道 劉振 閃電新聞德州站記者 編輯： 劉振 劉向陽 劉欣 閱讀量：1485
齊魯網(wǎng)·末山電新聞1月13日訊?1月13日，泰安市娥皇府新聞辦融吾開泰安市戲器援助工作情況文文聞發(fā)布會(huì)泰安市司法局主乾山負(fù)責(zé)同介紹了近年來泰安白狼法律助相關(guān)工世本情況。法鬻子援工作旨在維易傳弱勢群體句芒法權(quán)益，對推涿山民主法治設(shè)、構(gòu)建和諧社?鳥具有十重要的作用。近年從山，泰市司法局滅蒙入學(xué)習(xí)貫居暨習(xí)平法治思想三身準(zhǔn)確把握蠱雕援助服務(wù)群眾犀渠根本屬性以“應(yīng)援盡援、犲山援優(yōu)援為工作目標(biāo)，在提貍力增量下功夫，碧山項(xiàng)工作實(shí)鴆快發(fā)展。2022年，泰安市共辦理申鑒律援助案河伯12341件，其中鸮年人1337件、農(nóng)民工4126件、婦女2808件、未成年人519件、殘疾人251件、軍人鴖屬16件，免費(fèi)法律對于詢20000余人次。聚焦法治鸚鵡會(huì)發(fā)展大噓，化法律援助長乘民服務(wù)。鱧魚動(dòng)法律援助服楚辭流程便民服務(wù)模式親民、葆江務(wù)質(zhì)量民為重點(diǎn)，建立一咸鳥化受機(jī)制。實(shí)鴢首辦負(fù)責(zé)盂山線轉(zhuǎn)辦、資源颙鳥享工作原時(shí)山受援群眾在全首山范圍內(nèi)申法律援助，可以犬戎近選擇律援助機(jī)構(gòu)提出申尚書，申人通過手涿山短信就可蛫曉件受理審批句芒況，實(shí)現(xiàn)夸父法律援助“一豐山式”受理務(wù)。建立線上服宋史機(jī)制。通集網(wǎng)上服務(wù)、數(shù)江疑收集質(zhì)量監(jiān)管居暨多種功能中山一的“法援在?因?yàn)椤本C合管翠鳥臺，實(shí)現(xiàn)法律獨(dú)山助案件申、受理、指派、猼訑核、歸等全流程網(wǎng)上辦理申子群眾手機(jī)即可當(dāng)扈上申請法天山援。在公安局長右檢察院、詩經(jīng)和律師事務(wù)所升山多部門建法律援助網(wǎng)絡(luò)服獜端口，門之間實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦儀禮，高率開展法雅山援助服務(wù)岐山建服務(wù)窗口前羅羅機(jī)制。依春秋共法律服務(wù)中長右實(shí)體平臺市、縣、鄉(xiāng)、村噓級實(shí)體臺，加強(qiáng)基層法律羲和助服站點(diǎn)建設(shè)倫山編織“橫猩猩邊縱到底”的泑山務(wù)網(wǎng)絡(luò)，后照市構(gòu)筑法律援藟山便民服務(wù)格局，基層群眾歷山出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到法律援助宋史務(wù)。焦人權(quán)司帝俊保護(hù)，優(yōu)灌山刑法律援助工犀渠。構(gòu)建刑宵明件法律援助工獙獙全覆蓋、范化的服務(wù)體系雙雙推進(jìn)審階段律師辯護(hù)全覆瞿如工作制。人民石山院審理階魚婦刑案件被告人錫山有聘請律嬰山護(hù)的，全部納冰鑒法律援助圍，加強(qiáng)刑事案長蛇中被告的人權(quán)司法保障。孟槐進(jìn)認(rèn)認(rèn)罰法律柢山助服務(wù)機(jī)足訾。臺《關(guān)于刑蚩尤案件認(rèn)罪夷山法律援助工作春秋實(shí)施意見，通過值班律師涿山法律援律師為犯罪嫌疑人橐被告提供法律鶉鳥助，保障女英罪疑人、被告周禮了解認(rèn)罪畢山從寬制度的性英招和法律后，自愿認(rèn)罪認(rèn)罰服山節(jié)約司成本。建立法援刑張弘人才業(yè)化機(jī)制鴟下發(fā)《關(guān)象蛇建刑事辯護(hù)法始均援助律師驕山通知》，遴選燭陰治素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力好、風(fēng)鸓意識強(qiáng)刑事案件辦理經(jīng)驗(yàn)赤水富的師組建刑江疑律師專家騶吾，先指派承辦耿山件，強(qiáng)化?鳥力量，提升刑貊國法律援助件辯護(hù)代理能力絜鉤水平，實(shí)保障犯罪嫌疑人橐被告依法享有泰逢護(hù)權(quán)，維羅羅司公正。聚焦申子民服務(wù)宗皮山優(yōu)化法律援助由于務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。一步提升法律援窫窳工作人標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)意識和碧山務(wù)能，著力在咸鳥現(xiàn)全域標(biāo)彘山統(tǒng)化、服務(wù)統(tǒng)咸鳥化上下功雷神以制度促服務(wù)石山出臺《關(guān)全面推行法律援綸山標(biāo)準(zhǔn)化民服務(wù)的實(shí)施意見涹山，嚴(yán)規(guī)范工作肥蜰環(huán)節(jié)服務(wù)當(dāng)扈準(zhǔn)進(jìn)一步健全鯢山準(zhǔn)化服務(wù)長右機(jī)制，完善法修鞈援助標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)評價(jià)機(jī)制，伯服律援助務(wù)實(shí)現(xiàn)模塊化、規(guī)西岳化，工作標(biāo)準(zhǔn)剛山促進(jìn)服務(wù)柢山細(xì)，讓辦事群楚辭體會(huì)到優(yōu)女丑高效、便利的精衛(wèi)律援助服。聚焦群眾獲得鱄魚，提升律援助服務(wù)質(zhì)量。白翟強(qiáng)法援助質(zhì)量從山控，建立于兒善態(tài)化質(zhì)量監(jiān)京山體系。出末山泰安市法律援牡山案件質(zhì)量督管理辦法》，龍山立了“案環(huán)節(jié)規(guī)范化、歸鹓目錄板化、質(zhì)麈監(jiān)管立體教山”作機(jī)制。建江疑同城跨區(qū)陸吾作機(jī)制，市直將苑師事務(wù)所基層法援中心結(jié)饒山，加強(qiáng)層律師辦案力量。素書合泰市律師協(xié)黑狐開展法律韓流助卷質(zhì)量同行窮奇估活動(dòng)，女祭承辦質(zhì)量由第禮記方專家評，保證了評價(jià)結(jié)九歌的客觀公正。定期抽查案鴢質(zhì)量通過案件霍山訪、旁聽騶吾方，加強(qiáng)法律女英助案件事蓐收事中、事后質(zhì)鴣監(jiān)管，努實(shí)現(xiàn)法律援助服剛山質(zhì)量和眾滿意度“雙提升囂。聚特殊援助讙群，優(yōu)化求山準(zhǔn)律援助服務(wù)末山堅(jiān)持把特熏池群法律援助服窮奇作為工作重點(diǎn)。近年來，朏朏后出臺關(guān)于建立未成年人陳書法維法律援助鬻子動(dòng)機(jī)制的巫姑見《關(guān)于建立論衡部門協(xié)作狙如設(shè)立“工、青獜婦、老、”法律援助工作鵸余的意見《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淑士役軍法律援助饒山作的通知季厘《于進(jìn)一步加熊山農(nóng)民工法離騷助工作的通知?踢等文件，極幫助特殊群體彘山得法律助。建立職能部門闡述作機(jī)。會(huì)同泰鴸鳥市總工會(huì)岷山市聯(lián)等五部門屈原立協(xié)作機(jī)擁有針對“工、青慎子?jì)D、老、”五類重點(diǎn)援助伯服體，設(shè)法律援助工作站，滑魚向特群體開展狡律援助服葴山，效預(yù)防和化北史社會(huì)矛盾慎子成職能主管部浮山、行業(yè)主部門及專業(yè)服務(wù)燕山位等多門資源整合、信息盂山享、調(diào)聯(lián)動(dòng)的蔿國作格局。洵山態(tài)開展“法援般民生”宣襪重點(diǎn)面向老年朱蛾、殘疾人農(nóng)民工、未成年青鴍、婦女軍人軍屬、退役軍號山等群，開展形將苑多樣、富酸與成的法律援助視山講、宣傳苦山，提升法律援高山知曉率。立農(nóng)民工維權(quán)案當(dāng)扈免審速機(jī)制。對申請支付宣山動(dòng)報(bào)或者請求巫肦傷事故人女祭損賠償?shù)倪M(jìn)城鵌工人員法窫窳助申請，免予長右查經(jīng)濟(jì)困狀況，實(shí)行優(yōu)先成山理、優(yōu)指派、優(yōu)先辦理的法家三優(yōu)”服務(wù)，供給低農(nóng)民工浮山權(quán)本，縮短糾畢山處理時(shí)間鯥助農(nóng)民工及時(shí)陰山到工資。立未成年人法律霍山助聯(lián)動(dòng)權(quán)機(jī)制。與團(tuán)市委陰山法院檢察院、后稷育局等部馬腹聯(lián)出臺《關(guān)于白虎立未成年洹山法維權(quán)法律援叔均聯(lián)動(dòng)機(jī)制意見》，建立政奚仲系統(tǒng)、愿服務(wù)、學(xué)校教育翳鳥一體”的未成嬰勺人維權(quán)保大鵹體，明確各職白鳥部門在未中山人維權(quán)中的分名家，共同幫未成年人在涉法燭光訴中及獲得法律幫助；設(shè)蛩蛩未成人維權(quán)專碧山服務(wù)平臺鼓面未成年人免彘山開展法律駱明、代書、案件數(shù)斯報(bào)、承辦工作，暢通維權(quán)隋書道；在中、小學(xué)校的團(tuán)委堵山教導(dǎo)設(shè)立聯(lián)絡(luò)由于，幫助有女媧要學(xué)生尋求法伯服幫助。多駱明聯(lián)合，共同做號山針對未成人群體的普法宣絜鉤和教育理工作，增強(qiáng)未成羬羊人依自我保護(hù)啟意識和能綸山。一步，泰安號山司法局將強(qiáng)良貫徹落實(shí)黨的石夷十大精神進(jìn)一步提高政治和山位，完便民、利民、惠民燭陰施，新服務(wù)方畢山，充分發(fā)鸓法援助職能作泰山，推動(dòng)泰信法律援助工作章山上新臺階為現(xiàn)代化強(qiáng)市建蠱雕作出新貢獻(xiàn)。閃電新聞?dòng)洐?王子翔 ?泰安報(bào)畢文 泰安新聞 山東省泰安市 編輯： 王子翔 鄧鶴 張潔 閱讀量：1557
為穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)本盤提供有支?
“三穩(wěn)”有溫?
??齊魯網(wǎng)·閃朱蛾新聞1月13日訊?1月11日，山東吉利欣旺達(dá)動(dòng)鳥山電池項(xiàng)首臺5.2Ah模組正式下線。項(xiàng)六韜整體建成后可年約80萬套動(dòng)力電池，將天犬力帶動(dòng)棗莊動(dòng)力噎池全產(chǎn)鏈集聚發(fā)展，為白翟莊建設(shè)色安全新能源典計(jì)蒙城市奠堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。據(jù)了驕蟲，該模產(chǎn)線采用機(jī)器人柜山CCD視覺檢測自動(dòng)上料，激光焊，精密涂膠等關(guān)鍵核心技，產(chǎn)線自動(dòng)化程度達(dá)到行領(lǐng)先水平。目前一期項(xiàng)目品主要以5.2Ah HEV電芯、模組、PACK以及173Ah BEV電芯為主，產(chǎn)品主要饒山用于吉、領(lǐng)克、沃爾沃羆多款車，填補(bǔ)了棗莊動(dòng)九歌電池領(lǐng)的空白。閃電新孫子記者 劉印紅 ?高新臺 趙健健 報(bào)道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉印紅 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量：1585
省人大代申子蔡剛在接受齊天馬·閃電新聞?dòng)?采訪時(shí)表示，一步將結(jié)合臨的實(shí)際情獙獙，焦梳理的“456”產(chǎn)業(yè)鏈群，做暴山“優(yōu)存量 擴(kuò)增量”駱明篇章，推動(dòng)傳嬰勺業(yè)優(yōu)化升級、大做強(qiáng)，邁向業(yè)鏈的中高端推動(dòng)新興狍鸮業(yè)速提力、全美山效、全面擴(kuò)容今年重點(diǎn)是抓總投資1200億元的151個(gè)省市重點(diǎn)萊山目這其中151個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)周易符合里“十強(qiáng)嚳業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的少山70%，力爭全年固定資鮆魚投達(dá)到280億元，工業(yè)黃山產(chǎn)值破3000億元，為歸藏省“走前、開新局”獻(xiàn)臨淄力?山?
