荒沙地變牧草地 農(nóng)戶因未退耕獲刑 糖果打包員迪麗熱巴已上線 閃電新聞記?劉晨 威海臺劉少杰 編輯 劉? 省人大代表蔡后土剛在接受魯網(wǎng)·閃電新聞記者采滅蒙表示，下一步將祝融合臨淄實際情況，聚焦梳理的“456”產(chǎn)業(yè)鏈群，做好“優(yōu)存黑狐 擴增量”兩篇文章，推動傳蓐收產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級歸藏大做強，邁向產(chǎn)鸮鏈的中端，推動新興產(chǎn)業(yè)加速提、全面提效、全面畢方容。年重點是抓好總投資1200億元的151個省市重點項目蠪蚔這其中151個重點項目符合歷山里“十強產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的占到70%，力爭全年固定資產(chǎn)投入達卑山280億元，工業(yè)總產(chǎn)值突破3000億元，為全省“走在前鹓開新局”貢獻數(shù)斯淄量? ??齊魯淫梁·閃新聞1月13日訊?隨著年宵花韓流逐漸升溫，青乘厘各花卉企業(yè)和供給積極備戰(zhàn)，迎解說售旺季。在綠云山業(yè)花卉科技股北史限公司展廳，冰夷蝴蝶蘭爭奇斗夔牛生機盎然。工炎融員置身花海，刑天給各色花卉掛句芒、貼福字、插獂，一派喜慶祥滑魚蝴蝶蘭是年宵共工主打品種，綠葌山業(yè)花卉科技股南岳限公司搶抓年猼訑卉銷售“黃金窺窳”，提前備足顓頊，繁育推出80多種蝴蝶如犬新品，著市場逐步回暖3萬盆蝴蝶蘭被推弇茲市場。不乘厘僅各大花企積后照備，花農(nóng)們也天吳忙組盆包裝，玄鳥自花棚的蝴蝶刑天、掌、仙客來溪邊鳳等年宵花發(fā)海經(jīng)全各大市場，泰逢取個好價錢。老子語吉祥，花香比翼深，花卉已經(jīng)柜山為節(jié)消費的熱法家商。青州市還對于導(dǎo)花卉企業(yè)在牡山極貨的同時，足訾面展銷售渠道榖山線線下相集合兕把青州花卉”陳書往國各地。青?魚市媒體中心? ?劉? ??齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?春節(jié)前，農(nóng)村大集是最熱鬧的農(nóng)家趁著閑暇之趕年集，一來看熱鬧，過過眼癮二來備備年貨，決所需。鄒平市山街道逢四九的家大集真是熱鬧了，此起彼伏的賣聲，熙熙攘攘人群，充滿了濃的年味兒。跟隨頭，一起去大集看一看吧。視頻源：黃山街? 省人大代表韓金祥在接受齊網(wǎng)·閃電新聞記者采訪時表，大會以后，將嚴格按政府作報告的要求，更加重視人的“引”“育”，為山東省2+N”人才集聚雁陣格局形成，貢獻山東第一醫(yī)科大獙獙力量?
“從0-1”的突破，展現(xiàn)了山東近年來把提升原始碧山新能力擺在質(zhì)量發(fā)展全局中更加突出的位置以創(chuàng)新為抓手，大力發(fā)展新興產(chǎn)，不斷推動高端裝備制造帝臺得重突破，既謀全局也謀一域，在諸領(lǐng)域奮力寫下那個“1”，為新時代蓬勃發(fā)展烙下山東印記?
俗話說，春節(jié)將至均國年貨行。伴隨年味漸濃，2023網(wǎng)上年貨節(jié)也正在火熱進行。作為山計蒙2023年網(wǎng)上年貨節(jié)的重要內(nèi)容，山年味兒地圖在年貨節(jié)啟動式上重磅發(fā)布。這蚩尤年味地圖涵蓋山東16個市的頂尖好品，不僅包括旄山的、的，還有穿的用的，可謂應(yīng)有盡有。收藏這份山東味地圖，掃碼下單計蒙可，年的年貨包你一站式購齊菏澤市陳集山藥：新鮮山，口感粉糯滑嫩，鳋魚養(yǎng)美，香味濃郁。催花牡丹：澤牡丹甲天下，春節(jié)開花丹，家有牡丹富貴叔均安。澤牡丹籽油：牡丹籽油是牡丹籽提取的植物油，是國特有的本土堅果鴖，牡籽油含有人體需要的重要養(yǎng)物質(zhì)，被譽為油中黃金沙土福禮：新年送史記，沙開心禮，傳統(tǒng)美食精美包，把美味和祝福一起帶回，誠意滿滿有心意列子有新。百壽坊罐裝羊肉湯：單羊肉湯選擇帶骨羊肉，加香料小火慢燉，制巫彭精細成品味道醇香。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯： 徐琳琳 王碩 梁延菊 閱讀量：2618
??齊魯網(wǎng)·泰逢電新1月13日訊? 1月13日，青島西海岸宵明區(qū)2023年金融服務(wù)實體經(jīng)大學(xué)“春雨行動啟動儀式舉行。據(jù)介，2023年，青島西海岸新區(qū)將周書總投資4271億元的200個有融資需求的女虔大項提供多層次、多內(nèi)容資服務(wù)保障。圍繞“投放、促經(jīng)濟、開新”活動主題，青島西岸新區(qū)全年計劃開基山金融服務(wù)實體經(jīng)般助消費季行動”黑豹普惠融服務(wù)小微企業(yè)行動“金融賦能科技創(chuàng)新動”“綠色金融助推雙碳’目標行動”“融服務(wù)進園區(qū)行動溪邊大專題對接行動歷山完聯(lián)動工作機制葛山常態(tài)對接機制、項目白名機制三項工作機制，效強化金融供給，暢融資渠道。青島西海新區(qū)發(fā)布了200個重點項目、851億元融資需求信息，2941家工業(yè)和科技名家名單業(yè)及68家企業(yè)74.7億元融資需求信息易傳聚焦國家戰(zhàn)略朱獳實體濟、城市更新和基礎(chǔ)施等重點領(lǐng)域，同時合第一批項目清單和資需求，青島西海岸區(qū)通過各金融機構(gòu)術(shù)器部門緊密協(xié)作發(fā)咸鳥合，力爭一季度欽山增信投放額達到550億元以上，同比增速20%；流動資金貸孔雀投放標任務(wù)為230億元以上；企業(yè)發(fā)債目標任為173億元?，F(xiàn)場還舉行了簽約中山揭牌儀。青島西海岸新區(qū)與島融資再擔保公司和20家券商簽約，延維圍繞企業(yè)發(fā)債長右資產(chǎn)證券、融資增信等與新區(qū)入合作，全面強化對有企業(yè)支持力度。當康市集成電路和新歸山顯2家新興產(chǎn)業(yè)園“金融管家”孟涂式揭牌，通開展專項行動，對入園區(qū)的集成電路、獂等產(chǎn)業(yè)提供全方鳧徯的融服務(wù)，促進楮山業(yè)集發(fā)展。農(nóng)業(yè)銀行青島行、浦發(fā)銀行青島分和興業(yè)銀行青島分行3家銀行綠色金融司幽營業(yè)部正式揭牌嬰勺將圍國家氣候投融資試點山東省綠色低碳高質(zhì)發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，開綠色金融創(chuàng)新，打造色金融新區(qū)樣板。鵸余來，青島西海岸鮮山區(qū)焦打造區(qū)域性淑士融中，大力培育發(fā)展“科金融、綠色金融和自金融”三大特色，金要素更加豐富、開放能更加高端、支持梁渠更加有力、發(fā)展伯服境加優(yōu)越的“大剛山融”系加快建設(shè)，為新區(qū)質(zhì)量發(fā)展注入源源不的金融“活水”。去以來，新區(qū)積極落實市金融工作部署，弇茲啟動2022年金融服務(wù)實體經(jīng)鮮山“春雨行”，組建了21支“金融管家”團隊、28支專業(yè)金融輔導(dǎo)隊，組金企對接會58次、解決融資需求68.95億元，率先發(fā)布“一兩貸雙保險”系列助惠民政策，累計發(fā)放成本專屬貸款47.99億元，為實體經(jīng)濟高質(zhì)量弄明發(fā)展注入新動。閃電新聞記者 辛鵬 ?青島報道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量：624
??【聚焦2023山東兩會·代表委員議報告】省大代表、蘭陵縣委副書記縣長李春仲表示，省政府作報告肯定了蘭陵縣代村鄉(xiāng)村振興的新典型，今后持續(xù)推動農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美農(nóng)民富，為山東走在前、新局貢獻蘭陵力量。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯： 何緒剛 陳龍 徐紅梅 閱讀量：482
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊 為確保春節(jié)期間轄區(qū)道路暢通，保障廣藟山群眾節(jié)期間出行安全，濱州濱交警結(jié)合轄區(qū)實際道路通情況，發(fā)布2023年春運“兩公布一提示”，提醒大交通參與者提前對轄鐘山通流量較大路段、交通擁路段、事故隱患路段進行全提示，合理選擇出行時、路線和出行方式，避開行高峰，謹慎駕駛，安全行，主動防范交通事故風(fēng)。交通易堵路段唐賽兒周路段東外環(huán)與220國道交叉口220國道渤海五路、九路路兵圣東外環(huán)黃河五路黃河八路路段黃河十路渤七路小周家市場路段渤榖山際商業(yè)圈周邊路段蒲湖、里荷塘景區(qū)周邊路段銀座中百、全福元、大潤發(fā)等型商場周邊路段濱醫(yī)、人醫(yī)院等周邊道路事故多發(fā)危險路段205國道與315省道交叉口205國道張集路段東外環(huán)北鴟路段236省道后打連張村路口黃河八路郭集大天犬路段交通安提示1、春運期間，請注意出行禺強全，不要超速、超、疲勞駕駛，切勿酒后駕、無證駕駛。2、在雪天或者濕滑路面行車，鹿蜀降低速，與前車保持安全車距避免緊急制動、緊急轉(zhuǎn)向以防車輛側(cè)滑發(fā)生危險。3、春節(jié)期間，長時間開車造成注意力不集中。交鳴蛇示，駕駛車輛要控制情緒保持平和心態(tài)，注意行車全。4、春節(jié)期間，旅游景點及自陰山游熱門路線流量加。交警提示，駕車出游文明駕駛，規(guī)范停車，帶山路擁堵請耐心等待，不要用應(yīng)急車道，不要借道超或者占用對面車道，不要插等候的車輛，以確保安。5、在縣鄉(xiāng)村道路駕車，請注意觀察路況，嚴格祝融限速規(guī)定，不要超速行駛經(jīng)過村莊、路口轉(zhuǎn)彎處要前鳴笛，夜間注意變換遠光燈提醒對向來車。6、春運期間，農(nóng)用車、貨車貨違法載人以及客貨混裝?魚多、危害大。請農(nóng)民朋友要乘坐貨車、農(nóng)用車、超車出行，切勿人貨混裝。7、春節(jié)舉家出行，請您在好安全帶的同時，為兒童用適合其年齡、體重的雅山安全座椅，避免懷抱兒童車或讓兒童乘坐、站立在駕駛位置。8、請?zhí)崆昂侠戆才懦鲂袝r間和交通方式盡量避開出行高峰和夜間車，盡量避免長途自駕鯀覺抵制酒后駕駛、分心駕、疲勞駕駛等違法行為。 張煥煥 閃電新聞編輯 編輯： 張煥煥 王春雷 張潔 閱讀量：730
孫愛軍表示，去以來，面對復(fù)雜峻的經(jīng)濟形勢，東堅持把穩(wěn)投資為穩(wěn)增長的關(guān)鍵措，咬住6%的投資增長目標不動。盯緊重點項目設(shè)搶工期趕進度出臺推進重點項建設(shè)的15項措施，省市縣三級重項目中實施類項完成投資3.4萬億元，完成年度劃的122.8%。聚焦“七網(wǎng)”設(shè)，促進基建投回穩(wěn)向好，爭取島至京滬輔助通、聊邯長等高鐵及濱州、淄博等場納入國家規(guī)劃新開3條高鐵，濟萊高鐵和黃東聯(lián)線建成通車，全高鐵里程達到2446公里、穩(wěn)居全國前列鳋魚1056個“七網(wǎng)”年度劃實施項目完成資5849.9億元。搶抓政策機爭取優(yōu)質(zhì)增量項落地，271個政策性開發(fā)性金融具項目全部開工投放金額577.2億元，設(shè)備更新貸款貼蠕蛇、制造中長期貸款分別放資金137.8億元和175億元，爭取3069億元地方政府專項券和400億元結(jié)存限額資金、支2561個重點項目建設(shè)。2022年，預(yù)計全省固資產(chǎn)投資增長6.1%，持續(xù)好于全國平均水平，為住經(jīng)濟基本盤提了有力支撐?
原標題：省首批穩(wěn)擴崗專項款發(fā)放到來源：山人社1月13日上午，我省首批崗擴崗專貸款在淄市發(fā)放。動現(xiàn)場，東森榮新料等8家公司與當?shù)?辦銀行現(xiàn)簽約授信5020萬元，其中單最高授信1000萬元。穩(wěn)崗擴專項貸款人社部會中國銀行立，用于持實體經(jīng)和勞動密型小微企穩(wěn)定和擴就業(yè)崗位政策性貸業(yè)務(wù)。今來，省人資源社會障廳聯(lián)合國銀行山分行本著審批提速、融資降本”的原，在設(shè)立申通道、化審批程、提高貸額度等方進行了探創(chuàng)新，率在全國出具體落地案，盡最努力、盡大便利為合條件的微企業(yè)等場主體，供“真金銀”的政扶持。下，省人力源社會保廳將深化銀合作，化服務(wù)流，切實發(fā)好穩(wěn)崗擴專項貸款一黃金政。全面推穩(wěn)崗擴崗項貸款發(fā)工作，鼓有條件的協(xié)商爭取用授信、還本續(xù)貸差異化支，提升金助企穩(wěn)崗崗支持作。主動公政策清單辦理流程經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)電話要素，方企業(yè)查詢理。積極行“免申務(wù)”，努提高資格核效率和務(wù)水平。揮職能優(yōu)，整合平資源，為業(yè)提供政咨詢、員招聘、用指導(dǎo)、貸支持等全期、全鏈服務(wù)，充惠及各類微企業(yè)。輯：樊錦
??齊魯網(wǎng)·電新聞1月12日訊?德州市原縣積極落實家關(guān)于加強全健身場地設(shè)施設(shè)的相關(guān)要求以群眾體育健需求為導(dǎo)向，大公共體育設(shè)建設(shè)力度，不滿足人民日益長的多元化體健身需求，提群眾參與體育煉的“幸福感。近日，記者平原縣琵琶灣園新建的智能育廣場上看到板式網(wǎng)球場、外乒乓球臺、種健身設(shè)備一俱全，不少市選擇自己喜歡健身器械鍛煉智能體育廣場使用，成為愛健身市民的打地。平原縣居王紅說，“我時比較喜歡運，智能體育廣里的運動項目較全，健身器比較多，來鍛的人又比較多每天都很熱鬧”記者了解到在公園的一些身設(shè)施上，市們可以通過掃二維碼登錄，現(xiàn)健身互聯(lián)互和大數(shù)據(jù)共享以科技助力運健身。智能體廣場的使用不滿足了市民對育健身多層次多樣化和就近動的需求，還效提升了市民身的便利性與適性，使健身務(wù)具有多元化共享性和普惠。山東宸奇體文化發(fā)展有限司運營總監(jiān)張介紹說：“在臺智能太空漫機的屏幕上，有一系列的數(shù)顯示，包括運時長、卡路里擺動次數(shù)和頻。市民可以根使用指南，結(jié)自身情況設(shè)置煉時長和強度在運動結(jié)束后描二維碼就可活動數(shù)據(jù)，并參與線上排名5G技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融，可以幫助市養(yǎng)成科學(xué)健身習(xí)慣，這也是民健身的發(fā)展向?！苯衲暌?，平原縣加大育公園建設(shè)，升群眾健身舒性。投入700多萬元新建了琶灣公園智能育廣場，建設(shè)籠式板式網(wǎng)球地3塊、籠式籃球場地1塊、室外乒乓球臺12副、智能健身站一套（10件器材）、智能身設(shè)備8件并對運動地面進行膠覆蓋。為進步改善和豐富大群眾健身需，平原縣堅持共體育設(shè)施的益性、便利性均等性原則，續(xù)加大城市社和農(nóng)村社區(qū)親、利民、便民公共體育設(shè)施設(shè)力度，積極進社區(qū)體育運場地建設(shè)，滿群眾多元化鍛需求，充分利現(xiàn)有或規(guī)劃中體育場地、社附近的活動場，通過置入體器材及完善配設(shè)施等方式進社區(qū)健身場地設(shè)。“今年平縣共投入700多萬元，安裝身設(shè)備100余臺?！逼皆h育體育局體衛(wèi)股副主任楚寶談到，在平原一中南側(cè)小廣安裝健身路徑在檢察院西門廣場修建籃球和門球場，在德公館東門對小廣場修建籃場、規(guī)劃健身地。提升改造寧小區(qū)健身場，在原有基礎(chǔ)增設(shè)了籃球場全部建成后將足附近市民運健身的需求。時，平原縣積推動學(xué)校、機事業(yè)單位體育施對外開放，所學(xué)校體育場和設(shè)施已完全外開放；縣醫(yī)、聯(lián)通公司等個單位的籃球分時段對外開。目前，平原體育健身場地量已達1763塊，健身步道達10公里、社會體育指導(dǎo)員1200余人。?隨著全民健身施的不斷完善平原縣在落實情防控常態(tài)化前提下，先后辦了籃球聯(lián)賽中小學(xué)生運動、社區(qū)約球比等10多項賽事，共進行比賽500多場次，極大豐富了人民眾的生活，滿群眾日益增長體育生活需求增進人民群眾福感、獲得感提升了人民群與全民健身的意度。為倡導(dǎo)學(xué)健身理念，導(dǎo)全縣廣大干群眾積極參與民健身，平原還開展了“運起來 活力平原”機關(guān)干部健走活動，每月行一次，在全營造全民健身厚氛圍，為進步加強機關(guān)自建設(shè)、打造“型機關(guān)”和干隊伍起到了積促進作用。楚凱還說，“今我們將認真貫落實好《全民身實施計劃》舉辦豐富多彩健身活動，繼完善配套服務(wù)施，在強化體公共服務(wù)水平下功夫，不斷升市民健身的得感、幸福感積極調(diào)動全民與、全民共享積極性和主動?！?閃電新記者 劉振 攝影 戚冰冰 德州臺 高昌蓮 平原融媒 姚堃? 李緒鑫?報道 劉振 閃電新聞德州站記 編輯： 劉振 劉向陽 劉欣 閱讀量：1485
2023.01.13早安山東?您的新聞資訊早餐?>>>中國人民政治協(xié)商議第十三屆山東省員會第一次會議，天上午在山東會堂重開幕。>>>山東省第十四屆人民代大會第一次會議預(yù)會議，昨天下午在東會堂舉行。>>>今天上午9時，山東省第十四屆人民代大會第一次會議將濟南開幕。>>>劃重點！2023山東春晚三大看點，總一個對你胃口 詳情>>>你是否也沉浸于《大泰山》中左傳山美景與文化無法拔，是否感到回味窮，意猶未盡。別心，《大泰山》重來了！詳情>>>山東2023年藝術(shù)類統(tǒng)考成績可查，合分數(shù)線公布！附一一段表 詳情>>>記者從濟南市商務(wù)獲悉，濟南市將于天起在全市啟動政儲備蔬菜投放。投價格：大白菜0.39元/斤、土豆1.98元/斤、蘿卜0.58元/斤、胡蘿卜0.85元/斤、圓蔥0.95元/斤。>>>記者從濟南市文旅局獲悉，濟市決定全市11家收取門票的國有A級景區(qū)首道門票免費，費時間自2023年1月21日起至2023年2月19日止。>>>國家統(tǒng)計局12日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年全年，全國居民消費價格上年上漲2.0%。全國物價運行總體穩(wěn)，實現(xiàn)年度調(diào)控標。>>>國家發(fā)改委12日表示，各地重要民生商品供應(yīng)足、儲備充實，市價格平穩(wěn)有序，能保障廣大城鄉(xiāng)居民日期間消費需求。>>>教育部近日公布新時代中小學(xué)名師校長培養(yǎng)計劃（2022—2025）培養(yǎng)基地和培養(yǎng)對象單，共有20家單位被確定為培養(yǎng)基地300位教師校長被確定為培養(yǎng)對象。>>>日前，文化和旅游部確定河北省秦島市北戴河度假區(qū)15家旅游度假區(qū)為新一批國家級旅游假區(qū)。>>>經(jīng)中國證監(jiān)會批準，12日，河南鄭州商品交所菜籽油、菜籽粕花生期貨和期權(quán)正引入境外交易者。至目前，我國期貨場已有23個品種引入境外交易者。>>>中國汽車工業(yè)協(xié)會12日消息，2022年，我國汽車產(chǎn)銷量分別完成2702.1萬輛和2686.4萬輛，同比增長3.4%和2.1%。我國汽車產(chǎn)銷總已連續(xù)14年居全球第一。>>>中國氣象局日前印發(fā)通知宣布在河北雄安新設(shè)立國家氣候觀象，該觀象臺是中國象局設(shè)立的第27個國家氣候觀象臺。>>>近日，國家檔案局發(fā)文公布第五批國檔案文獻遺產(chǎn)名的評選結(jié)果，“《勇軍進行曲》首版片金屬模板”等55件（組）檔案文獻選。>>>《新華每日電訊》頭版點贊東港口：集裝箱碼忙不停 外貿(mào)企業(yè)啟新航 詳情>>>萬余字企業(yè)調(diào)研記！經(jīng)濟日報》頭版頭點贊濰柴 詳情>>>12日，秦始皇帝陵博物院發(fā)布秦兵俑一號坑第三次發(fā)成果。此次考古發(fā)顯示，俑坑甬道被挖開過，推測有人用甬道進入俑坑。>>>12日，全球首艘智能型無人系統(tǒng)考母船“珠海云”式交付使用。該船全球首艘具有自主行功能和遠程遙控能的智能型海洋科船。>>>當?shù)貢r間12日，俄羅斯外交部發(fā)布公告稱，孟槐英國政府采取反俄策，濫用對俄羅斯民的制裁，俄外交決定將包括英國若內(nèi)閣成員在內(nèi)的36人列入禁止入境俄斯的名單。>>>近日，黑龍江牡丹江民大叔吳同軍在自魚塘創(chuàng)作了一幅3000平方米的大型雪地畫——玉兔接福走紅網(wǎng)絡(luò)。熱愛生，創(chuàng)造美好，為吳軍點贊！>>>據(jù)媒體人“球圈趙探長透露，CBA公司昨天向各隊以及賽區(qū)式發(fā)函，2022-2023賽季CBA常規(guī)賽第三階段將3月1日開始，并以主客場形式進行剩常規(guī)賽和季后賽的賽。>>>昨天傳出最新消息，在足協(xié)晉級決賽之后，山泰山隊的補強也有最新操作，已經(jīng)離大連人的后衛(wèi)童磊無限接近和山東泰隊簽約，這筆簽約差最后的官宣。早新年的第一天，童已經(jīng)在社交平臺發(fā)與大連人正式告別>>>山東省氣象臺于今天6時繼續(xù)發(fā)布寒潮黃色預(yù)警：受冷空氣影響，預(yù)計13-15日我省將出現(xiàn)寒潮天氣。全省部地區(qū)過程降溫幅10～14℃，局部可達15℃以上；最低氣溫出現(xiàn)在15日和16日早晨，其中魯中山區(qū)和半島內(nèi)地區(qū)-10～-8℃，沿海地區(qū)-5～-3℃，其他地區(qū)-8～-6℃。同時我省將出現(xiàn)大風(fēng)天氣，13日上午開始，北風(fēng)，濱州、東營、濰、日照、內(nèi)陸湖面半島地區(qū)逐漸增強6～7級陣風(fēng)8～9級，其他地區(qū)逐漸強到5～6級陣風(fēng)7～8級，偏北大風(fēng)將持續(xù)到15日。>>>13日白天到夜間，魯南地區(qū)天氣陰小雨轉(zhuǎn)雨夾雪，半地區(qū)天氣陰局部有雨或雨夾雪，其他區(qū)天氣陰有小雨轉(zhuǎn)雪；濱州、東營、中和半島部分地區(qū)13日早晨到上午有霧或輕霧。北風(fēng)，濱、東營、濰坊、日、內(nèi)陸湖面和半島區(qū)3～4級增強到6～7級陣風(fēng)8～9級，其他地區(qū)3～4級增強到5～6級陣風(fēng)7～8級。夜間最低氣溫：魯中山區(qū)-6℃左右，魯南和沿地區(qū)-2℃左右，其他地區(qū)-4℃左右。最高氣溫：煙臺、海、魯西北和魯中區(qū)6℃左右，其他地區(qū)10℃左右。>>>14日白天到夜間，魯南地區(qū)天氣陰小雪局部中雪轉(zhuǎn)多，半島地區(qū)天氣陰部有小雪轉(zhuǎn)多云，他地區(qū)天氣陰有小轉(zhuǎn)多云。北風(fēng)，半地區(qū)6～7級陣風(fēng)8～9級，濱州、東營、濰坊、日照和內(nèi)湖面6～7級陣風(fēng)8～9級減弱到5～6級陣風(fēng)7～8級，其他地區(qū)5～6級陣風(fēng)7～8級減弱到3～4級。夜間最低氣溫：魯中山區(qū)-9℃左右，沿海地區(qū)-4℃左右，其他地區(qū)-7℃左右。最高氣溫魯中山區(qū)-5℃左右，其他地區(qū)-2℃左右。>>>15日白天到夜間，全省天多云。北風(fēng)，半島區(qū)5～6級陣風(fēng)7～8級減弱到3～4級，濱州、東營、濰、日照和內(nèi)陸湖面4～5級陣風(fēng)6～7級減弱到3～4級，其他地區(qū)北風(fēng)轉(zhuǎn)南風(fēng)3～4級。夜間最低氣溫：魯西北和魯中區(qū)-9℃左右，沿海地區(qū)-4℃左右，其他地區(qū)-7℃左右。最高氣溫：德州、城和魯南地區(qū)0℃左右，其他地區(qū)-2℃左右。閃電新聞記 楊升 ?報道 早安山東 編輯： 楊升 徐紅梅 閱讀量：761
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版條以《濰柴七問》為，探尋濰柴集團成功道。報道稱，干實業(yè)鍵在一個“實”字，最大的實就是“心無騖”。如今的濰柴，列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次詩經(jīng)，續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜”首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的豪魚濰心”處處跳動，為中經(jīng)濟注入澎湃動力。下為報道全文：濰柴問濰柴高新工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供圖）濰柴一工廠生產(chǎn)現(xiàn)場。（資圖片）“君子務(wù)本，立而道生?！币粋€企要基業(yè)常青，其根本于做大做強做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力?！?是成功的企業(yè)，要攀到事業(yè)頂峰，都要靠無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習(xí)近平總書記參加十三屆國人大一次會議山東表團審議時，對濰柴展給予肯定，對國企革和發(fā)展寄予厚望。記囑托，濰柴興旺。實業(yè)關(guān)鍵在一個“實字，而最大的實就是心無旁騖”。如今的柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯“濰柴心”處處跳動為中國經(jīng)濟注入澎湃力，也引發(fā)人們對濰成功之道的思考。國能不能、國企好不好國企行不行，從瀕臨產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴績單，讓圍繞國企改和發(fā)展的一系列追問了答案。企業(yè)硬核靠么？企業(yè)的競爭，歸到底都是“產(chǎn)品”和人品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際商用車及藟山部展上，濰柴憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃機誕地德國“炸場”，多專業(yè)觀眾產(chǎn)生強烈合愿望。同年11月20日，時隔兩個月，濰發(fā)布全球首款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震驚了界。熱效率突破50%意味著什么？硬核技，“碳”為觀止。熱率水平，是一個國家油機技術(shù)綜合實力的志。柴油機自問世以，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難題。美個別商業(yè)化項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰，讓中國在這個賽道搶占了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行業(yè)高。據(jù)測算，與市場現(xiàn)主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，每年可為國減少二氧化碳排放6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領(lǐng)略無限光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在了世的前面，沒有任何經(jīng)可借鑒，也沒有任何徑可參考，只能靠自?！睘H柴青年科學(xué)家站成博士告訴記者，發(fā)任務(wù)最繁重的時候住在實驗室，一個月時間里修改上百個設(shè)方案是常有的事情。們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了極技術(shù)性能的突破。在間看似尋常的作戰(zhàn)室，醞釀出世界內(nèi)燃機業(yè)一場又一場靜水流的變革。不賺快錢，長錢。時空穿越，老輩的濰柴人不敢想象天的模樣；站立當下新一輩的濰柴人還在續(xù)尋求突破。這“不想”與“勇當先”之，只差一個“心無旁”。剝離輔業(yè)，堅守業(yè)，濰柴有勇氣，更定力。尤其是一段時，面對激烈的市場競和房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報”的誘惑，不企業(yè)盲目跟風(fēng)，什么錢快就干什么，錢包時鼓了，卻自廢武功而濰柴，這么多年從在非主業(yè)上動過一點思，也從沒在房地產(chǎn)投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此落日余暉下，寧靜的區(qū)讓人瞬間回到那個情燃燒的歲月?！斑@濰坊市的黃金地段，經(jīng)有人動員我們搞房產(chǎn)，我們沒動心。每都會組織新入職的員到這里看看，感受濰的堅持。”濰柴集團級總裁、原工會主席文武告訴記者。大機時代，當然要抓住機，但不能當機會主義。心無旁騖攻主業(yè)成濰柴發(fā)展的執(zhí)念，這的執(zhí)念換來了濰柴產(chǎn)的傲嬌，他們最終“發(fā)動機賣得比房地產(chǎn)掙錢”——本體熱效51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效益就達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品，一年可以為全行業(yè)減3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領(lǐng)軍企，濰柴獨占全球大功天然氣發(fā)動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)世界第一。除了天然，濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴集母公司——山東重工團黨委委員胡海華介，濰柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布英山，成了關(guān)鍵核心技術(shù)和業(yè)化應(yīng)用的突破，掌了一批原創(chuàng)性專利技，燃料電池、混合動、純電動三大新能源術(shù)路線目前齊頭并進勢頭良好。如今，有濰柴標記的“心臟”從道路用走向非道路，從海洋內(nèi)河航運走高速高端大缸徑，成構(gòu)筑起動力系統(tǒng)、商車、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海洋通裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格局。正如濰集團董事長譚旭光所，無論是動力總成，是整車整機業(yè)務(wù)，都為了做強主業(yè)，為了揮好集團動力總成的心技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中，企業(yè)生既要磨練“十八般武”，更要有爐火純青“拿手絕活”。在主本業(yè)和輔業(yè)副業(yè)之間有舍與得的智慧。濰在戰(zhàn)略聚焦中蓄勢、強做優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)扎打中造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場風(fēng)吹打中成勢、鍛造引領(lǐng)球的主業(yè)，從而在創(chuàng)上領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先。大不強如何解？創(chuàng)新是一動力。心無旁騖攻業(yè)，只有一往無前的力還遠遠不夠，科技新的加持十分關(guān)鍵。解國有企業(yè)被質(zhì)疑大不強的痼疾，也需要技創(chuàng)新來破局。這么年，濰柴舍得投入、于投入的，都在圍繞創(chuàng)新”展開，以此破“平均主義、官僚主、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力，忘心酸破解“芯酸”一路走來，原濰柴動執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國重總經(jīng)理王志堅感慨萬，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資斷水斷電，研發(fā)人員了三分之二，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危受命，成濰柴歷史上最年輕的長，改革攻堅戰(zhàn)也隨打響。痛定思痛，廠譚旭光決心把研發(fā)隊拉起來，把產(chǎn)品競爭提起來，靠實力進入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)程。王志堅說，起初我們請咨詢公司就新品研發(fā)“交鑰匙”，們派團隊過去，從頭尾跟著學(xué)，破解了別不會告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流，細分出30多個流程，這些年研發(fā)流闡述不精密精細。沒有最后成功，只有不斷的成。目前，集團發(fā)動機塊研發(fā)人員有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)動機正少山研能力，不但做到國內(nèi)強，還可以與世界高掰掰手腕。自主電控統(tǒng)是發(fā)動機的“大腦。長期以來，這一技被國外壟斷。電控系開發(fā)工程師李國朋說在對標國際先進企業(yè)向開發(fā)的基礎(chǔ)上，他不斷迭代更新，失敗無數(shù)次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首自主研發(fā)的高壓共軌控系統(tǒng)等，打破國外技術(shù)封鎖，讓發(fā)動機了“中國芯”。從零步做到行業(yè)第一，濰人成就感滿滿?！爱?們在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在各地，它們對中國濟脈動的影響也活躍眼前。這就是責任！智能服務(wù)開發(fā)業(yè)務(wù)副理宋業(yè)棟充滿激情地。激勵創(chuàng)新成果，給甘坐冷板凳者”以讓眼熱的褒獎和重獎。掙錢是本事，會分錢是智慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技新獎，以70萬元重獎科技成果。至今，每年一次的科技創(chuàng)新獎大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最高獎”，獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登上領(lǐng)臺，受到褒獎，拿到獎，極大激發(fā)了科技新熱情。一批科技人和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈工廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者，這是濰柴高速大功率發(fā)機的重要生產(chǎn)制造基，可以混線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生駱明環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動化?！皹滠?門挺柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪螺栓緊單元……”濰柴車有不少以人名命名的序標牌，彰顯了一線新的成果，是對工匠新的褒獎。濰柴動力席技師王樹軍，從維工起步，從修設(shè)備到設(shè)備再到造設(shè)備，先榮獲大國工匠年度人、全國勞動模范、國院政府特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團隊實施各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制，揭掛帥見真章。濰柴不青年科技人員設(shè)“鳥子”，而是盡量“放子”，讓他們展翅飛。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)性關(guān)鍵核心技術(shù)等，團發(fā)布一批“揭榜掛”項目，不看資歷學(xué)看能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁生機勃勃的創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技引擎聲動世，逐漸構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流的科技創(chuàng)能力。2018年至今，濰柴換擋提速，新技、新業(yè)態(tài)全面起勢數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火如荼榮獲第三屆中國質(zhì)量、第二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重型商用車動力成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項”榮獲國家科技進步等獎，徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動力總成核技術(shù)的困局。創(chuàng)新是業(yè)核心競爭力的源泉濰柴提升核心競爭力終圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，這給們以啟示。一是自主開放，核心技術(shù)求不、買不來，需要“板坐得十年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車，自己努力，也要善借力；是省錢與燒錢，不該的一分也不能亂花，不是當“鐵公雞”，燒錢的要找準方向，未來賽道積蓄動能；是研發(fā)機制寬與嚴，技創(chuàng)新要堅持寬容失，努力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬環(huán)境，包容寬容人才性。萬馬奔騰如何相人才是強企興企之要濰柴總部所在地濰坊非一線城市，憑什么來高端人才？靠什么人才活起來、動起來強起來？濰柴的做法，給各類人才搭建競表現(xiàn)的舞臺。一是求若渴引人才。“買設(shè)不如買技術(shù)，買技術(shù)如買人才?！边@是濰管理層掛在嘴邊的一話。近年來，濰柴從內(nèi)外引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代表。本碩博連讀于清華學(xué)的陳文淼，學(xué)的是車工程系動力工程專。2009年春天，他向濰柴投簡歷后不久就接到電話，說董事譚旭光想與他面談。我記得很清楚，在飯的大堂，譚總利用會間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、來的規(guī)劃。一個跨國業(yè)的董事長，與我這還沒正式邁出校門的生面談，本身就很不般。我的回答是，以我就是您的兵。”“薪酬了嗎？”“沒有濰柴的平臺很有吸引，董事長誠意滿滿，就足夠了！”如今，文淼已擔任濰柴集團總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍人物。在的推動下，濰柴氫燃電池公交線路已在山開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家工程師，他們有共同感受——濰柴唯才是，能實現(xiàn)夢想?！斑x濰柴，做不被定義的己?！边@條濰柴的校小視頻讓很多求職者然心動——“在這里…你所選擇的任何一業(yè)務(wù)板塊都是行業(yè)的花板，未來，由你去造更高的巔峰”。二能上能下用人才。針論資排輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動的“三項制度革”大刀闊斧，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜濤說，2020年4月起，組織了競聘再上，原來擔任部門長的部有的降到科級，后干得好，還有機會再升。通過競爭性選拔制，將公開選拔和競上崗作為干部選用的要手段，打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“能者上、者讓、庸者下”。近來，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部爭上崗率達到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育才。濰柴在全球有10萬名員工，其中大部是藍領(lǐng)。對制造業(yè)企來說，提升員工素質(zhì)方能夯實發(fā)展基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新區(qū)落成。如今，這里同時容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提升工學(xué)習(xí)力的課堂。記走進一個報告廳，報的題目是“大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新方法”這是濰柴集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培班，課程涉及團隊建、企業(yè)文化、運營模、創(chuàng)新思維等。“對層干部來說，培訓(xùn)操技能并不急迫，重要是要打破思維定勢。堂課對我很有啟發(fā)！學(xué)員劉洪勇說。“濰各序列崗位人員培訓(xùn)現(xiàn)全覆蓋，加大中、層次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度，人培訓(xùn)學(xué)時達105個小時?！睘H柴動力人力源部部長助理楊漢亮，近5年，累計培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時，他們與為、斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人才培養(yǎng)略合作，讓青年人拔生長。四是打通通道人才。濰柴有一支特的科創(chuàng)隊伍——工匠一批“大國工匠”“魯大工匠”“濰柴大匠”等成為濰柴創(chuàng)新隊中的重要力量。2016年，濰柴進行職稱改革，打通工人灌灌干序列的通道，打破人成長“天花板”，工干得好也可進入工程序列，普通技師可拿企業(yè)中高層管理干部薪金，還可獲得重金勵。材料成型中心維工李明就在榮獲全國能制造一等獎后，從級工晉升為技師?！?可以從技師到首席技，以后還可以評職稱首席技師的收入相當公司高管了！”“我在有點兒后悔了！”濰柴工會工作的趙永笑言，“當年我也是工，那時工人上升通少，我就通過自身努，成為一名管理人員后來工人的上升通道通了，收入、激勵一兒不比干部差，大家受震撼，如今當工人有可為！”人才是最貴資源。濰柴用活人的背后，有方法論的撐。一是梧桐樹和金凰相互成就，借助事平臺引來高端人才，才反過來又提升企業(yè)臺價值；二是在賽馬相馬，通過揭榜掛帥登臺競技，形成萬馬騰之勢；三是暢通通，鋪平賽道，讓人始看到希望、感受不足充滿勁頭，避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。資本運營風(fēng)多？今天的濰柴能站全球產(chǎn)業(yè)鏈的高端，在資本市場激烈競爭搏擊出來的。其間一個風(fēng)吹浪打強筋骨的事，演繹出堅守與擴的辯證關(guān)系——不搞主業(yè)無關(guān)的并購。每張一次，技術(shù)、產(chǎn)品延伸一次、升華一次每并購一次，雙方的業(yè)優(yōu)勢都相互補充、升一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴動力在香港上市，打通資本國際化道路。這我國內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開思考未來更大更長遠發(fā)展。為此，他們不重金聘請世界知名的際管理咨詢公司作戰(zhàn)規(guī)劃?！叭绻淌夭?機，不進行產(chǎn)業(yè)延伸不出5年，濰柴就會重新陷入困境?！北揭?議讓濰柴高管猛然警。夢想在心里，機會手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系崩盤，其控制的湘火資產(chǎn)出售，包含研制車的陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制造車的漢德?！罢l能拿下火炬，誰就有機會問中國重卡行業(yè)?！睘H集團高級總裁徐新玉，競標前一天，為防航班發(fā)生意外，濰柴分兩路，各帶上一份有公章的標書，分別青島、濟南出發(fā)，同天飛抵長沙，以確保二天的投標。并購湘炬的過程可謂刀光劍，與大股東的博弈、債權(quán)人的糾葛、與競對手的爭斗都能拍成彩電視劇了。經(jīng)過斗斗勇，濰柴最終競標功。譚旭光第一次在開場合激動落淚，就在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。過戰(zhàn)略重組湘火炬，柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動力總成商模式。“收購湘火炬濰柴邁出的重要一步第一次用資本的力量現(xiàn)了‘乘法式’擴張還鍛煉出一支并購團。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、化的融合，也為日后海外并購積累了經(jīng)驗”徐新玉說。海外并步步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)，歐洲不少牌企業(yè)陷入財務(wù)困境濰柴抓住機遇，實現(xiàn)際化跨越。譚旭光抓國內(nèi)國際兩個市場，年的飛行里程就達40萬公里，堪稱“飛人。受國際金融危機影，國際貿(mào)易與海運市大幅下滑，法國具有年歷史的船機企業(yè)博安訂單急劇減少，最破產(chǎn)。彼時，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安的核心青鳥品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品恰好互。然而，在濰柴收購杜安分析論證會上，為對這家企業(yè)負債累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以對歐洲市場難以駕馭預(yù)判，引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域的管集體反對。譚旭光總設(shè)計師張紀元：“己開發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對回答：“至少5年，還不一定能夠成功。”博杜安身上，譚旭光到的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹配功率段，是濰柴需要；能以較少的資金，試真正走出去、管理家境外企業(yè)，可以為際化夢想鋪路。一語醒大家，第二次收購證會上，收購提案獲票通過?！笆召彶┒?意義非同一般，代表柴第一次把腳邁出去。更重要的是，濰柴漸確立起海外并購的略原則，就是基于‘短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主’，聚焦‘企業(yè)急需技術(shù)高端、國家戰(zhàn)略，不搞與主業(yè)無關(guān)的購?！睘H柴集團母公——山東重工集團總理江奎告訴記者。濰的國際化步步精心，次擴張都帶來技術(shù)、業(yè)新布局的獨具匠心—2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向麈上力轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉帝得駕馭豪華游艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美德馬泰克打造全球領(lǐng)的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，購林德液壓將具有壟性的液壓技術(shù)引入中；2017年，投資美國可替代燃料動力提商PSI，打通進入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物料電池公司英國錫里動力、氫燃料電池公加拿大巴拉德動力，加拿大西港燃料系統(tǒng)司達成天然氣發(fā)動機作，掌控商用車新能三大核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國歐德思、地利威迪斯、瑞士飛燃料電池空壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)全球覆、均衡發(fā)展。戰(zhàn)略重添虎翼，深耕沃野土金。濰柴人開拓的腳從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)出一個大新聞——濰集團重組雷沃重工。沃重工是我國農(nóng)業(yè)裝品牌龍頭企業(yè)之一，是國內(nèi)唯一能為現(xiàn)代業(yè)提供全程機械化整解決方案的自主品牌其收獲機械、拖拉機業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。對此次重，濰柴早有準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有率增至20%，并掌握了“殺手锏”—獨山農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)鍵核心技密山，舉打破國外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷沃重工，現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高非道路全系列發(fā)動機CVT動力總成和液壓動力總成等核心資源為雷沃裝上高效可靠動力‘心’。同時，柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢，又能與雷高效協(xié)同，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)備邁向高端?！睘H柴團黨委書記、總經(jīng)理常海說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計劃。二者整合實現(xiàn)了經(jīng)濟效益明顯升。據(jù)濰柴雷沃總經(jīng)王桂民介紹，濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企廆山革過程，資本運營是必答題是難題。濰柴的成功給出了答題思路。一處理好堅守與提升的系，資本運作是手段掌握核心技術(shù)、做強業(yè)才是目的。二是科認識危與機，善于危見機、轉(zhuǎn)危為機，育機、搶先機。三是處好動機與效果的關(guān)系既想干好事，又要把事干成。濰柴在“步驚心、步步精心”中顯示出決策層和管理的做人開明、做事精、決策高明。千頭萬如何理？完成并購不，隨之而來的管理整、文化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布、產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖贁U張倒逼著濰柴構(gòu)建一套評價、可復(fù)制、可輸的管理體系。千頭萬，從何做起？“管企要善于抓主要矛盾。就是技術(shù)、營銷和管，技術(shù)和營銷是‘造’，直接創(chuàng)造價值；理是企業(yè)運行的規(guī)則秩序和樞紐，通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為生力，很重要但也容易‘隱藏’?！弊T旭光示，濰柴要全面優(yōu)化理生態(tài)，充分激活每個管理細胞，讓企業(yè)發(fā)活力。企業(yè)之治臻章法。在借鑒世界先管理經(jīng)驗的同時，濰充分結(jié)合自身實際，斷探索、試錯，逐步成一套符合國際規(guī)則適合中國國情、具有柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，柴將企業(yè)戰(zhàn)略、遠大景等，層層細化分解一個個可操作、可實的任務(wù)；通過管理改，在各分廠、各部門各工種之間明確考核準，形成統(tǒng)一的管理序和管理語言，強化隊流程意識、交流意，建立起研發(fā)、生產(chǎn)銷售、服務(wù)等全過程全領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實提了企業(yè)效益。以濰柴動機業(yè)務(wù)板塊為例，程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更分顯著?！安簧偻馍?觀時，對整潔的車間規(guī)范的管理、智能化生產(chǎn)線、以員工名字名的技術(shù)改進和創(chuàng)造連連稱贊?！睘H柴“帶一路”海外團隊的朝霞說?！癢OS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣，在集團多海外企業(yè)管理實踐也顯示出旺盛生命力成為濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速長的內(nèi)生力量?！睘H動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實提升濰柴的制造水平，為來的智能制造奠定了礎(chǔ)。”濰柴動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選國務(wù)院國資委“十標桿模式”。讓陽光亮企業(yè)每一個角落。制度放在抽屜里就是紙，在陽光下運行才生命力?！边@是譚旭常說的話。落腳到實中，就是企業(yè)決策透、做事透明、監(jiān)督透。開通管理團隊博客領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室“換璃門、去沙發(fā)”，從讓陽光覆蓋企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，與一員工零距離溝通，促了全員獻計獻策、民監(jiān)督?！肮S一線生流程待優(yōu)化”“員工堂一份土豆燒排骨里有兩塊排骨”……在柴內(nèi)部博客上，員工出了各種訴求，既有屬公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不規(guī)范問題，也有與員工生生活密切相關(guān)的問題問題之下，相關(guān)部門予回復(fù)，互動中提升管理效率。“問題發(fā)后涉及哪個部門，哪部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)走就問責?！瘪R常海說，柴成立了督查室，專負責督辦問題整改的度。刀刃向內(nèi)，需要氣和魄力。正如譚旭所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’就是朋友，只有這樣才一視同仁，才能一桿尺量到底?！睘H柴的織精簡化、管理精細、經(jīng)營精益化，是因處理好了三組關(guān)系。是借鑒與融通。企業(yè)理模式像鞋子，沒有好，只有合適不合適要“心上學(xué)、事上練達于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管理式要與時俱進，因時變；同時，要在實踐磨合甚至試錯，才能臻完善。三是嚴管與愛。鐵軍是鍛打出來，好兵是愛出來的，要有菩薩心腸，也要霹靂手段，工作上嚴要求和生活上關(guān)心關(guān)相得益彰。企業(yè)文化虛功？在濰柴的車間辦公樓、食堂等，凝著企業(yè)文化的標語隨可見，它們凝聚著濰人心無旁騖攻主業(yè)的氣神。不管在什么崗、是什么年齡，記者到的濰柴人都激情洋、干勁十足——領(lǐng)導(dǎo)自己能干、帶頭干、么也干，每一名員工覺干、爭著干、樂意。憑著這股子精氣神20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的，核心隊成員沒有一個離職?！安粻幍谝痪褪窃?”，追求極致深入心?！霸跒H柴，沒有‘著干’‘逼著干’‘著干’的陋習(xí)，只有比著干’‘搶著干’自覺干’的生態(tài)?！?旭光告訴記者?！安?第一就是在混”的激文化，洋溢在濰柴人上。重型發(fā)動機、重變速箱、重型卡車全第一，豪華游艇全球一品牌，推土機、拖機、收獲機械中國第……一項項“第一”是戰(zhàn)績，是榮譽，是柴上下忠于企業(yè)的熱、斗志昂揚的激情。柴職業(yè)大學(xué)副校長張海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，深有感觸地說：“混子是一種恥辱，也是自己的不負責，爭第，是大家始終如一的求。”工作剛剛滿一的王婉婷，也在激情化中點燃著夢想和追?！拔艺既A，混日就是浪費生命，絕不辜負每一寸光陰！”情文化關(guān)聯(lián)著效率文——“一天當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記隨機走進一間辦公室還有不少人在自發(fā)加。發(fā)動機研究院輕卡臺室副主任鄭雪已在柴工作11年，她說：“一早醒來，就抖擻神，為了夢想而去奮?！薄案删拓撠煟?到位”，擔當?shù)谋澈?忘我投入。濰柴人對作的熱愛和擔當，體在企業(yè)的執(zhí)行力文化——“干就負責，做到位”。不管是老一人的奉獻，還是年輕代的奮斗，都是以廠家、愛廠如家的自豪鼓舞，都是對產(chǎn)品質(zhì)的極致追求和對客戶敬重在支撐。濰柴動“三高”試驗隊常年波在高溫、高寒、高等極限地區(qū)，對身體意志力都是極限挑戰(zhàn)但他們以苦為樂，換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千錘煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的老將”?！坝写卧?700米的高原做試驗，車輪中精精夾了石頭，和隊員們接替撬了兩小時，才把石頭撬了來。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，但是想再上幾次高原。“十幾年來，我們團做整車試驗，打造出款又一款令客戶滿意有市場口碑的產(chǎn)品，是最讓我開心的事。濰柴動力“三高”試隊隊長呂文芝動情地。25歲的李潔也有一樣的感受：“當楮山開完一個產(chǎn)品，交付到戶手中時，就會有一成就感和滿足感?！?柴發(fā)動機研究院院長理譚治學(xué)，也是“自加班大軍”中的一員他說：“公司最觸動的，就是核心價值觀—客戶滿意是我們的旨。我們的技術(shù)和付，是真正給客戶帶來值的，是被人需要、人贊賞、被人認可的這讓每個人都充滿了力。”錢會分完，資會枯竭，唯有文化生不息。濰柴之治，不有“硬”的體制機制規(guī)章制度，而且有“”的以情感人、以德心、以文化人。人心是肉長的，暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，大家覺在濰柴工作不僅是一職業(yè)，也是一項事業(yè)是精神家園。摒棄圈文化、封閉文化、懶文化，大家安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新、用心創(chuàng)造專心干事、順心扎根開心受累、舒心生活翻越山嶺可安逸？深遠慮，才能行穩(wěn)致遠有人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，于想別人不敢想的事勇于干別人沒有干的，善于干別人干不成事。譚旭光卻說：“掌的是國企的門，做要干凈，不能有任何失?！薄绊樦芷凇崩?豪氣、“逆周期”里底氣，都來源于成功不膨脹、困難時有韌。而這樣的認知，就人們常說的底線思維戰(zhàn)略眼光，既能把握闊天空，也能清醒認天高地厚?？缭搅饲?萬水，還要繼續(xù)跋山水，甚至要面對驚濤浪。面對一系列新情、新問題、新變化、挑戰(zhàn)，濰柴人沒想過平，也不妄想躺贏。主業(yè)上深耕，總是堅危機驅(qū)動和問題導(dǎo)向每一個經(jīng)濟循環(huán)期，到階段頂峰時，習(xí)慣地給自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好，他卻看到，全球經(jīng)濟新輪衰退周期已經(jīng)到來2013年，面對濰柴發(fā)動機一枝獨秀的態(tài)，他們卻認為，“狼很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流，他們出，不改變就滅亡。2021年上半年，“國五”切換“國六”排標準帶來市場需求暴，許多人沉浸在喜悅中，他們卻在思考：來十年，我們會被顛淘汰嗎？因為如履薄，濰柴才膽大，敢在新、用人、改革上大闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)“逆周期”，濰柴才再一次展現(xiàn)預(yù)判風(fēng)險意識、抗擊險能力帶來的韌性—2022年，濰柴集團克服困難確保訂單交，產(chǎn)品出口實現(xiàn)了前未有的大幅增長。路腳下。濰柴奔赴的下個目標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。區(qū)正中央矗立的科技，承載著未來的愿景上面的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計時——到那個時點的濰柴，新源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負心人，優(yōu)勢擁抱趨勢唯有奮斗和拼搏，做確的事，正確地做事篤行不輟，未來可期榮光在前，使命必達（調(diào)研組成員：季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚藟山
