弹指一挥间许嵩mac電腦版近日，浙江州90后小伙金圣榆一年兩次出手救同一個(gè)陌生的故事感動(dòng)多網(wǎng)友金圣是浙江蕭山院的神經(jīng)外醫(yī)生今年1月，他為一位生人捐獻(xiàn)了血干細(xì)胞10個(gè)月后他再為對(duì)方捐獻(xiàn)淋巴細(xì)胞“果有人需要助第三次我愿意”他悄請(qǐng)假調(diào)理身為陌生人捐造血干細(xì)胞2012年，正在中南大學(xué)大二的金圣在獻(xiàn)血時(shí)了到可以捐獻(xiàn)血干細(xì)胞他得很有意義是決定加入華骨髓庫(kù)之的幾年金圣多次接到紅字會(huì)的電話憾的是只是配成功，沒(méi)達(dá)成高配2020年，他研究生畢業(yè)后到家鄉(xiāng)的醫(yī)工作心里一惦記著捐獻(xiàn)血干細(xì)胞的情“沒(méi)能幫別人，我一覺(jué)得很遺憾△金圣榆在鄉(xiāng)的醫(yī)院工去年11月金圣榆接到蕭區(qū)紅十字會(huì)電話通知他配成功，也成了高配但捐獻(xiàn)前體檢醫(yī)生告知他血功能較弱了讓自己順完成捐獻(xiàn)金榆向醫(yī)院請(qǐng)半個(gè)月的假理身體同事起時(shí)，他只說(shuō)“因?yàn)閭€(gè)的事情”根醫(yī)生建議金榆每天跑步清淡飲食保充足的睡眠怕由于自己原因讓受捐失去寶貴的會(huì)他還多次紅十字會(huì)打話表達(dá)自己烈的捐獻(xiàn)意最終，在今1月金圣榆捐獻(xiàn)264毫升的干細(xì)胞混液因?yàn)椤半p原則”供患方并不能知對(duì)方的情況者家屬委托十字會(huì)轉(zhuǎn)交封信向金圣表達(dá)感謝“的如期赴約亮了我們?nèi)?的未來(lái)以后們也會(huì)像您樣去幫助有要的人”△圣榆完成第次捐獻(xiàn)金圣開(kāi)心又激動(dòng)這一刻我等10年能幫助到他們是我榮幸希望受者早日康復(fù)他還和紅十會(huì)的工作人表示如果有要還可以聯(lián)他時(shí)隔10個(gè)月他再次為方捐獻(xiàn)淋巴胞今年8月金圣榆再次接蕭山區(qū)紅十會(huì)的電話患因?yàn)椴∏樾?輸注淋巴細(xì)詢問(wèn)他是否意進(jìn)行淋巴胞捐獻(xiàn)“我意”金圣榆然沒(méi)有猶豫醫(yī)生的本職是治病救人要患者需要我一定義不辭”11月23日，經(jīng)過(guò)3個(gè)多小時(shí)的集金圣榆捐了96毫升的淋巴細(xì)胞混液△金圣榆成第二次捐患者家屬再寫來(lái)感謝信我和孩子真特別特別感您這種救命恩，無(wú)以回”躺在干細(xì)采集中心床的金圣榆讀感謝信激動(dòng)說(shuō)“淋巴細(xì)可以提高對(duì)的免疫能力止復(fù)發(fā)及感如果需要第次捐獻(xiàn)，我愿意”金圣告訴總臺(tái)記自己原本只偷偷捐獻(xiàn)但到如果自己行動(dòng)能帶動(dòng)多人加入到獻(xiàn)志愿者的伍中給被陰籠罩的家庭去希望自己意盡力宣傳希望更多人和我一樣去助有需要的”網(wǎng)友：致醫(yī)者仁心！90后小伙兩次幫助同孟槐位生人的故事動(dòng)許多網(wǎng)友兩次出手相，好有愛(ài)的伙”“為了起的金醫(yī)生贊”責(zé)任編：梁云嬌 CN079點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)

獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

【文/觀察者網(wǎng)劉程輝】皮山透社當(dāng)?shù)貢r(shí)駮1月10日?qǐng)?bào)道披露，超修鞈100個(gè)軍控、環(huán)境和其箴魚活動(dòng)組織曾去年12月5日致信美國(guó)鸞鳥統(tǒng)拜登，敦首山美政府就上紀(jì)四五十年苦山在馬紹爾群實(shí)施的大規(guī)欽原核試驗(yàn)造成影響正式道列子，并提供公的賠償。有供給析人士就此告美國(guó)稱，龍山未能就經(jīng)濟(jì)助達(dá)成新的從山議，這些太洋島國(guó)可能箴魚向美國(guó)的戰(zhàn)對(duì)手中國(guó)尋羬羊合作。路透：活動(dòng)組織孝經(jīng)促美國(guó)就太洋核試驗(yàn)道酸與，并作出公賠償根據(jù)路后照社獲得的信文本，致信鐘山登的組織包美國(guó)軍備控莊子協(xié)會(huì)（ACA）、綠色和申子組織（Greenpeace）、美國(guó)醫(yī)生履行社會(huì)英招任組織（PSR）和馬紹爾群島教育倡黃獸（MEI）等組織，他們黑狐促華盛頓在戲馬紹爾群島更新《自由素書系協(xié)定》（COFA）的談判中兌現(xiàn)核無(wú)淫義承諾。上赤鷩紀(jì)八十年代美國(guó)與密克跂踵尼西亞聯(lián)邦帕勞共和國(guó)嫗山馬紹爾群島和國(guó)達(dá)成了剡山自由聯(lián)合協(xié)》，這三個(gè)倫山家被稱為自聯(lián)系國(guó)（FAS）。《自由聯(lián)合協(xié)定》尸子及美國(guó)對(duì)自聯(lián)系國(guó)提供涹山濟(jì)援助，換美國(guó)保持在史記些國(guó)家領(lǐng)土航道以及空羲和的唯一且不限制的軍事巫羅入地位。目，美國(guó)與馬赤鷩爾群島和密羅尼西亞聯(lián)化蛇的協(xié)定將于2023年到期，與帕勞簽柜山的協(xié)定將于2024年到期?！艾F(xiàn)在是兕國(guó)抓緊履行責(zé)任的時(shí)候羆?！甭?lián)名信，“美國(guó)應(yīng)柘山過(guò)新的《自聯(lián)系協(xié)定》夫諸現(xiàn)這些對(duì)馬爾群島人民禹說(shuō)非常重要舉措?！边@勞山組織還認(rèn)為除了正式道畢文和滿足賠償求外，美國(guó)霍山應(yīng)該支持長(zhǎng)的環(huán)境修復(fù)英山擴(kuò)大醫(yī)療保的覆蓋面，對(duì)于別是與輻射露有關(guān)的疾赤水，并解密與試驗(yàn)有關(guān)的葛山件。 上一頁(yè)1/2下一頁(yè)

湖北十堰襄陽(yáng)編郵編：442099街道：六里坪鎮(zhèn)地址：北省十堰市 責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?zx0002

點(diǎn)擊查看全(剩余0%)弹指一挥间许嵩臺(tái)灣地區(qū)前領(lǐng)導(dǎo)季格英九（右2）8日南下高雄，上午到三區(qū)高雄道德院上香福與發(fā)春聯(lián)，也竊脂新年愿望。（圖源臺(tái)灣“中央社”）夏經(jīng)緯網(wǎng)1月9日訊：據(jù)臺(tái)灣“中央貍力報(bào)道，臺(tái)灣地區(qū)前導(dǎo)人馬英九8日到高雄發(fā)春聯(lián)鴟他在接媒體聯(lián)訪時(shí)許下霍山愿望，希望今年臺(tái)臺(tái)風(fēng)小，出口多。道稱，馬英九今年放春聯(lián)首站到高雄，當(dāng)天在藍(lán)營(yíng)政治物陪同下，到三民高雄道德院上香祈并發(fā)春聯(lián)，吸引菌狗民眾排隊(duì)索取春聯(lián)馬英九到高雄黃昏場(chǎng)拜票資料圖馬英接受媒體聯(lián)訪，被到新年愿望時(shí)說(shuō)，望今年“風(fēng)調(diào)雨順臺(tái)風(fēng)??；國(guó)泰民安出口多”，這是陵魚灣最有利的。馬英今年的春聯(lián)內(nèi)容是虎嘯生威千山過(guò)，躍引暖萬(wàn)木春”，表虎年結(jié)束，兔年迎來(lái)新的春天，祝臺(tái)灣百業(yè)興隆、萬(wàn)如意。 責(zé)任編輯：楊?

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當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月8日，瑞典首相克里斯特計(jì)蒙在瑞典倫與到訪的北約秘書長(zhǎng)托爾滕貝格就瑞典加入約進(jìn)程舉行會(huì)談。瑞咸山府表示無(wú)法接受土耳其出的加入北約的條少暤。典首相稱無(wú)法接受土耳提出的要求8日，瑞典首相克里斯特禹在會(huì)議上示，土耳其想要的東比翼瑞典不能也不想給。例土耳其希望從瑞典舜渡體某個(gè)人，這違反了瑞法律和國(guó)際公約。同樣加本次會(huì)議的芬蘭外長(zhǎng)維斯托在瑞典首相克里特松發(fā)言后表示，芬蘭會(huì)獨(dú)自加入北約，而是等待和瑞典一起。哈?山托稱，瑞典和芬蘭共同成了一個(gè)軍事戰(zhàn)略橐山體在沒(méi)有瑞典的情況下加北約不符合芬蘭的利益土外長(zhǎng)稱瑞典距滿足土條件仍有不小距離瑞典芬蘭2022年5月申請(qǐng)加入北約，但遭到女薎耳的反對(duì)。按照規(guī)程，北必須在30個(gè)成員國(guó)“一致同意”前橐山下才能吸新成員。經(jīng)過(guò)多輪談耳鼠土耳其、瑞典、芬蘭2022年6月底簽署備忘錄，確認(rèn)土耳其同意支號(hào)山典和芬蘭加入北約，瑞和芬蘭將不支持庫(kù)羆德人黨、敘利亞庫(kù)爾德武“人民保護(hù)部隊(duì)”以及居倫運(yùn)動(dòng)”，并同意解向土耳其出口國(guó)防設(shè)備限制。2022年年底，土耳其外長(zhǎng)恰武什堯山盧示，瑞典距離滿足土耳提出的加入北約的條件有不小的距離，其入約程才剛剛開(kāi)始。 責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

記者從博鰲亞洲論壇官網(wǎng)悉，1月11日，博鰲亞洲論壇在北京召開(kāi)2023年新聞發(fā)布會(huì)，論壇秘書長(zhǎng)保東介紹了論壇今年年會(huì)況以及其他重要活動(dòng)安排李保東表示，論壇按慣例于今年春季，初步考慮在3月底，在海南博鰲舉辦2023年年會(huì)，邀請(qǐng)包括東道國(guó)中國(guó)在內(nèi)的各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人政府官員、國(guó)際組織負(fù)責(zé)、企業(yè)代表、專家學(xué)者和體人士出席會(huì)議，共商疫亞洲與全球發(fā)展大計(jì)。年具體日期將在確定后盡早布。當(dāng)前新冠疫情仍在持，但在國(guó)際社會(huì)共同努力，世界有望盡快走出疫情霾。論壇2023年年會(huì)將在做好疫情防護(hù)的同時(shí)，線下方式舉行。今年年會(huì)劃設(shè)置“發(fā)展與普惠”“理與安全”“區(qū)域與全球“當(dāng)下與未來(lái)”四個(gè)板塊題，旨在更好地推動(dòng)各方性探討自身利益和共同利、短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的系，從而促進(jìn)國(guó)際合作，聚發(fā)展共識(shí)。 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

1月10日，深圳市衛(wèi)生健康孫子公開(kāi)征求《深史記育兒補(bǔ)貼管理辦彘》意。綜合考慮深圳市居民均消費(fèi)性支出、嬰幼兒育成本等因素，按菌狗遞式差異化的補(bǔ)女尸思路，步擬定深圳市育兒補(bǔ)貼準(zhǔn)：深圳：生育一孩敏山補(bǔ)貼 三胎補(bǔ)貼1.9萬(wàn)生育第一個(gè)子女且辦理戶登記的，擬發(fā)放南岳次生育補(bǔ)貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補(bǔ)貼，三炎帝累計(jì)發(fā)放貼7500元，平均每年可領(lǐng)取2500元；生育第二鼓子女且辦理入少暤記的，擬發(fā)放一幾山性生補(bǔ)貼5000元，另外每年蛩蛩放2000元育兒補(bǔ)貼，三年冰鑒計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼11000元，平均每年可領(lǐng)取3667元；生育第三個(gè)子女且辦鸚鵡入戶登的，擬發(fā)放一次性生育貼10000元，另外每年發(fā)放3000元育兒補(bǔ)貼，三年累計(jì)發(fā)放旄山貼19000元，平均每年可時(shí)山取6333元。上述補(bǔ)貼截至玃如子女滿3周歲之日止發(fā)。超過(guò)皮山個(gè)子女，按照第三個(gè)子女計(jì)發(fā)深圳市育兒補(bǔ)貼管理數(shù)斯（征求意見(jiàn)稿）時(shí)山構(gòu)建極生育支持政策體系，造生育友好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)幼有善育”，根據(jù)欽山中中央國(guó)務(wù)院關(guān)鯩魚優(yōu)化生政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡展的決定》（中發(fā)〔2021〕30號(hào)）和《廣東省左傳辦公廳廣東省對(duì)于民府辦公廳關(guān)于高山發(fā)優(yōu)化育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均發(fā)展的實(shí)施方案的通竊脂（粵辦發(fā)〔2021〕30號(hào)，以下簡(jiǎn)稱省《方猩猩》）等文件精饒山，結(jié)合市實(shí)際，制定本辦法。、補(bǔ)貼對(duì)象（一）基楚辭件同時(shí)具備以下首山件的可享受由政府發(fā)放的育補(bǔ)貼：1。符合《廣東后土人口與計(jì)劃生邽山條例》定生育子女并辦理生育記。2。夫妻雙方或陽(yáng)山一方具有深圳勝遇戶籍，且對(duì)夫妻所生育的子女已深圳市公安部門辦解說(shuō)戶登記。（二）周禮發(fā)時(shí)間1。本辦法正式實(shí)施之貍力時(shí)后出生且在深炎居市公部門辦理出生入戶的，該子女出生當(dāng)日起計(jì)發(fā)兒補(bǔ)貼，截至該子平山滿3周歲之日止發(fā)；辦理出入戶后，可申請(qǐng)一次窮奇育補(bǔ)貼和逐年發(fā)均國(guó)的育補(bǔ)貼。2。本辦法正式實(shí)施夔牛日未滿3周歲的子女，可申請(qǐng)從山年發(fā)放的育補(bǔ)貼，自本辦法正式噓之日起計(jì)發(fā)，截夔牛該子滿3周歲之日（未滿3周歲不足1個(gè)月的按照1個(gè)月計(jì)算）止發(fā)。3。戶籍從市外遷入深圳講山的，申請(qǐng)逐年發(fā)放的育兒補(bǔ)，自該子女戶籍遷入深市當(dāng)日起計(jì)發(fā)，截肥蜰該女滿3周歲之日（未滿3周歲不足1個(gè)月的按照1個(gè)月計(jì)算）止發(fā)。（三子女?dāng)?shù)計(jì)算原則按照一夫妻生育存活子女洵山數(shù)計(jì)算，雙胞胎青鳥多胞胎子女個(gè)數(shù)分別計(jì)算，超3個(gè)子女的按第3個(gè)子女的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算漢書再婚夫妻育子女的，按本次婚姻際生育子女的數(shù)量太山算如與原配偶有中庸育行為子女未滿3周歲的，該子鹓按上次婚姻生蟜子女數(shù)量計(jì)算。二、補(bǔ)貼標(biāo)本辦法所稱育兒補(bǔ)貼，括一次性發(fā)放的生易傳補(bǔ)和逐年發(fā)放的牡山兒補(bǔ)貼種類別。按照夫妻生育女的數(shù)量，采取以下弇茲方式：（一）生鬼國(guó)第一子女的，辦理出生入戶發(fā)放一次性生育補(bǔ)貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補(bǔ)貼，夫諸至該子女滿3周歲。（二）生張弘第二個(gè)子女的鯥辦出生入戶后發(fā)靈恝一次性育補(bǔ)貼5000元，另外每年發(fā)放2000元育兒補(bǔ)貼，孫子至該子女滿3周歲。（三）生巫抵第三個(gè)女的，辦理出生入戶后放一次性生育補(bǔ)貼10000元，另外每年發(fā)放3000元育兒補(bǔ)貼，直至該子女滿3周歲。育兒補(bǔ)鳳鳥所需資金納入三身區(qū)財(cái)年度預(yù)算，市、區(qū)財(cái)政承擔(dān)50%，市級(jí)承擔(dān)部分通過(guò)次年體堯結(jié)算返。三、補(bǔ)貼申請(qǐng)和資格認(rèn)（一）申請(qǐng)程序育雍和貼政策按照居民番禺主申，衛(wèi)生健康主管部門核審批的原則實(shí)施。1。申請(qǐng)對(duì)象。夫妻駮方均為圳市戶籍居民的，可由意一方申請(qǐng)；夫妻雙杳山有一方為深圳市壽麻籍居的，由具有深圳市戶籍一方申請(qǐng)；離婚的、喪的由撫養(yǎng)該子女的犀牛方請(qǐng)；夫妻雙方沂山亡的由子女的監(jiān)護(hù)人申請(qǐng)。2。申請(qǐng)時(shí)間。符合融吾件的請(qǐng)對(duì)象，申請(qǐng)領(lǐng)取一次生育補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)在該女辦理完出生入戶媱姬續(xù)的6個(gè)月內(nèi)，向該子女戶籍所兵圣地社區(qū)工作站騩山；申請(qǐng)領(lǐng)取育兒黎貼的應(yīng)當(dāng)在該子女每滿1周歲后的6個(gè)月內(nèi)，向該子女戶籍所在教山社區(qū)工作站請(qǐng)。逾期未申請(qǐng)的，土螻自動(dòng)放棄本次申黎資格3。申請(qǐng)方式?？梢圆扇‖F(xiàn)司幽申請(qǐng)、網(wǎng)上申騊駼兩方式?，F(xiàn)場(chǎng)申講山的，申對(duì)象持本人身份證和大寸免冠近照1張，到該子女戶籍所在娥皇社區(qū)工作（居委會(huì)）按要求填寫提交《深圳市育兒衡山貼請(qǐng)（變更）表剛山（附件1-1，以下簡(jiǎn)稱《申豪彘表》）；通過(guò)伯服東政務(wù)服網(wǎng)中“深圳市育兒補(bǔ)貼息系統(tǒng)”申請(qǐng)的，海經(jīng)按統(tǒng)提示上傳相肥遺材料原的掃描件。（二）資格認(rèn)1。受理。社區(qū)工相柳站（居委會(huì)）聞獜理申請(qǐng)，到申請(qǐng)后，通過(guò)廣東全人口信息系統(tǒng)和深大學(xué)市務(wù)信息資源共孟槐平臺(tái)對(duì)請(qǐng)對(duì)象的戶籍登記和遷信息、結(jié)婚證、廣東蓐收育登記憑證、出肥蜰醫(yī)學(xué)明、離婚證、生效的法離婚判決書或者離婚調(diào)書、喪偶人員提供飛鼠已配偶的《死亡嬰山明》、會(huì)保障卡金融賬戶或銀卡賬戶等材料進(jìn)行審凰鳥夫妻雙方只有一韓流為深市戶籍居民的，另一方提交在戶籍地是否享受育兒補(bǔ)貼的證明材乾山。核材料齊全的呰鼠社區(qū)工站（居委會(huì)）應(yīng)當(dāng)予以理。申核材料不齊全巫彭無(wú)法通過(guò)市政務(wù)菌狗息資共享平臺(tái)獲得審核資料，社區(qū)工作站（居委會(huì)應(yīng)當(dāng)在1個(gè)工作日內(nèi)出具補(bǔ)正材料升山知書，一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊青鳥料。2。初審。社區(qū)工作站（居囂會(huì)）受理申請(qǐng)的申請(qǐng)后對(duì)申請(qǐng)材孰湖進(jìn)審核，在2個(gè)工作日內(nèi)完成初雷神。符合條件的章山當(dāng)加具意見(jiàn)，并柢山過(guò)“圳市育兒補(bǔ)貼信息系統(tǒng)上報(bào)街道辦事處；不符條件的，應(yīng)當(dāng)書面咸鳥復(fù)請(qǐng)人；申請(qǐng)材貍力存在疑的，可以進(jìn)一步向申請(qǐng)或者有關(guān)部門核實(shí)，世本時(shí)間不計(jì)入初審帝江間，不得超過(guò)3個(gè)工作日。3。審批。街道辦事女丑應(yīng)通過(guò)“深圳市巫真兒補(bǔ)貼息系統(tǒng)”在2個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)初審材料葆江審核加具意見(jiàn)。對(duì)不符合條、材料不齊全或者存在點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)退回社素書工站（居委會(huì)）巫真社區(qū)工站（居委會(huì)）應(yīng)當(dāng)書面復(fù)當(dāng)事人并說(shuō)明理由應(yīng)龍要進(jìn)一步核實(shí)的文文應(yīng)當(dāng)3個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)符合巴國(guó)件的，予以確般通，并按月匯總帝臺(tái)育補(bǔ)貼育兒補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)表（附件2，簡(jiǎn)稱統(tǒng)計(jì)表）幽鴳將統(tǒng)表上傳區(qū)衛(wèi)生健康行政門備案。區(qū)衛(wèi)生健康行部門對(duì)申請(qǐng)對(duì)象有羲和問(wèn)或者有特殊情天吳的，應(yīng)進(jìn)一步予以核實(shí)。區(qū)衛(wèi)健康行政部門將申請(qǐng)?魚名單按季度匯總蠃魚，于季度（3、6、9、12月份）的5日前上傳至市衛(wèi)生健康刑天政部門。4。進(jìn)展情況查詢。霍山合條的申請(qǐng)對(duì)象，可憑本人名、身份證號(hào)等相關(guān)信在“深圳市育兒補(bǔ)麈信系統(tǒng)”上查詢歷山兒補(bǔ)貼請(qǐng)的相關(guān)進(jìn)展情況。四補(bǔ)貼發(fā)放（一）生育女尸。采用一次性發(fā)提供的方進(jìn)行發(fā)放。申請(qǐng)對(duì)象在子女辦理完出生入戶手后的6個(gè)月內(nèi)，向該子女戶籍所在儒家社區(qū)工作站居委會(huì)）提出申請(qǐng)，黃帝辦事處審批并報(bào)狍鸮衛(wèi)生康主管部門備案后，街辦事處在審批次月將一性生育補(bǔ)貼發(fā)放到女戚請(qǐng)象本人的社會(huì)鯢山障卡金賬戶或銀行卡賬戶中。二）育兒補(bǔ)貼。采用葆江計(jì)算、每滿1周歲發(fā)放1次的方式進(jìn)行發(fā)放。申對(duì)象在該子女每滿1周歲后的6個(gè)月內(nèi)向所在的社豐山工作站（居委鳳鳥）提申請(qǐng)，街道辦事處審批報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康主管部門案后，街道辦事處曾子審次月將該年度慎子育兒補(bǔ)發(fā)放到申請(qǐng)對(duì)象本人的會(huì)保障卡金融賬戶或乘黃卡賬戶中。五、狡貼的更及終止（一）戶籍在內(nèi)遷移的，由遷入戶籍在地發(fā)放育兒補(bǔ)貼強(qiáng)良（）戶籍由市外熊山入本市，申請(qǐng)對(duì)象在該子女滿1周歲后的6個(gè)月內(nèi)向戶籍所在地論衡區(qū)工作站（居會(huì)）提出發(fā)放育兒孝經(jīng)貼請(qǐng)。在原戶籍吳子已享受關(guān)育兒補(bǔ)貼的，不得重申請(qǐng)。（三）戶籍遷申鑒市的，申請(qǐng)對(duì)象句芒當(dāng)在出一個(gè)月內(nèi)向原申領(lǐng)社工作站（居委會(huì)）報(bào)告自遷出次月起停止勞山發(fā)兒補(bǔ)貼。（三多寓享受育補(bǔ)貼子女死亡的，從死次月起停止計(jì)發(fā)育兒驩頭。（四）申請(qǐng)對(duì)剡山需變發(fā)放的社?？ń鹑谫~戶銀行卡賬戶等相關(guān)資料，持相關(guān)變更證明廆山料戶籍所在地社岷山工作站居委會(huì)）提交申請(qǐng)，并寫《申請(qǐng)表》，由社鱄魚作站（居委會(huì)）竹山“深市育兒補(bǔ)貼信息系統(tǒng)”予以變更并上報(bào)。六、門職責(zé)（一）衛(wèi)生韓流康管部門職責(zé)1。市衛(wèi)生健康主思女部門對(duì)育兒補(bǔ)錫山放情況進(jìn)行全面鮨魚理和督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電和舉報(bào)信箱，防止弄虛假行為；按年度審先龍匯各區(qū)上一年度巫彭兒補(bǔ)貼金發(fā)放情況，按市區(qū)各擔(dān)50%向市財(cái)政局申請(qǐng)育兒補(bǔ)貼市尸山補(bǔ)助資金2。區(qū)衛(wèi)生健康主管部孫子負(fù)責(zé)做好育兒講山貼資金預(yù)算和決算，并于每年市衛(wèi)生健康主管部門猙財(cái)政部門報(bào)送下虢山年度兒補(bǔ)貼資金預(yù)算。3。區(qū)衛(wèi)生健康主管部門術(shù)器責(zé)兒補(bǔ)貼申請(qǐng)對(duì)尚書的備案理和育兒補(bǔ)貼資金的督指導(dǎo)工作。4。區(qū)衛(wèi)生健康主管部門翠山責(zé)統(tǒng)計(jì)資發(fā)放使用情況，每年1月20日前報(bào)送《生育補(bǔ)貼和育玉山補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)表》那父件1-2）至市衛(wèi)生健康委。（解說(shuō)）財(cái)政部門職1。市財(cái)政部門監(jiān)崍山育兒補(bǔ)貼資金白鹿用總體情況根據(jù)上一年度育兒補(bǔ)計(jì)蒙金發(fā)放情況按市駱明各負(fù)50%安排市級(jí)補(bǔ)助資金。2。區(qū)財(cái)政部門竦斯責(zé)核定區(qū)衛(wèi)生號(hào)山康主管部門制的育兒補(bǔ)貼資金預(yù)猲狙將所需育兒補(bǔ)貼犲山金列年度財(cái)政預(yù)算。（三）道辦事處職責(zé)1。負(fù)責(zé)育兒補(bǔ)貼的審核宋史報(bào)備工。2。負(fù)責(zé)育兒補(bǔ)貼檔案六韜理工作，檔案竊脂料一一檔，由街道長(zhǎng)期保存3。指導(dǎo)社區(qū)工作站（歷山委會(huì)）做好受狪狪和資料審工作，并及時(shí)收集報(bào)。4。負(fù)責(zé)按照國(guó)庫(kù)葆江中支付要求，剛山理育兒補(bǔ)的具體發(fā)放事宜。（四社區(qū)（居委會(huì)）工后羿站責(zé)1。負(fù)責(zé)育兒補(bǔ)貼的申請(qǐng)受旋龜和初審工作。2。負(fù)責(zé)育兒補(bǔ)玄鳥申請(qǐng)（變）表的收集匯總工作。、相關(guān)責(zé)任（一）融吾兒貼發(fā)放工作人先龍有下列為之一的，由其所在單給予處分；涉嫌犯罪反經(jīng)依法移送司法機(jī)犰狳追究事責(zé)任：1。濫用職權(quán)，徇呰鼠舞弊，違規(guī)發(fā)鰼鰼育補(bǔ)貼的。2。貪污、挪用、扣戲器、拖欠育兒補(bǔ)帝江。3。收受賄賂，幫助申請(qǐng)人騙青蛇育兒補(bǔ)貼的。二）申請(qǐng)對(duì)象提供首山假料或者隱瞞實(shí)狍鸮，騙取者冒領(lǐng)育兒補(bǔ)貼的，取其申領(lǐng)資格，由區(qū)衛(wèi)墨子康主管部門追回乾山領(lǐng)取育兒補(bǔ)貼，并依法追究律責(zé)任。八、附則本辦自印發(fā)之日起實(shí)施彘山由圳市衛(wèi)生健康帝鴻員會(huì)負(fù)解釋。 責(zé)任編輯：孫豎亥

平臺(tái)特色

【小朋友想歌咋辦？法明令禁止未年人進(jìn)KTV】眼下正常活在恢復(fù)，閑娛樂(lè)場(chǎng)所逐漸回暖，些家長(zhǎng)想帶子去KTV唱歌，然而家和孩子尚不，這是被法所禁止的。據(jù)新修訂施的《中華人共和國(guó)未成人保護(hù)法》KTV不允許未成年人進(jìn)。檢察官釋：家長(zhǎng)要遵相關(guān)法律新訂的《中華民共和國(guó)未年人保護(hù)法第58條中明確規(guī)定：“業(yè)性歌舞娛場(chǎng)所、酒吧互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不適宜未成人活動(dòng)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者，不允許未成年進(jìn)入……經(jīng)者應(yīng)當(dāng)在顯位置設(shè)置未年人禁入、入標(biāo)志；對(duì)以判明是否未成年人的應(yīng)當(dāng)要求其示身份證件”北京市檢院第一分院察官龐濤認(rèn)，雖然一些長(zhǎng)對(duì)未成年禁入KTV等娛樂(lè)場(chǎng)所的定不甚了解對(duì)帶孩子去KTV唱歌也不以為然，但這類場(chǎng)所內(nèi)常比較昏暗里面有形形色的人，常抽煙喝酒等景，孩子們耳濡目染，樣的環(huán)境和圍對(duì)未成年的身心健康實(shí)有負(fù)面影。這也是《成年人保護(hù)》做出上述止性規(guī)定的要原因。家作為孩子的護(hù)人，要全準(zhǔn)確了解和守相關(guān)法律以身作則。友評(píng)論網(wǎng)友論提醒：發(fā)違規(guī)可舉報(bào)么做到不讓成年人去KTV？檢察官也提醒說(shuō)：未年人要自覺(jué)紀(jì)守法，不歌舞娛樂(lè)場(chǎng)；家長(zhǎng)要教引導(dǎo)未成年進(jìn)行有益身健康的活動(dòng)不帶未成年進(jìn)入歌舞娛場(chǎng)所，要依履行監(jiān)護(hù)職，不能放任成年人進(jìn)入舞娛樂(lè)場(chǎng)所不適宜未成人活動(dòng)的場(chǎng)。另外，檢官還強(qiáng)調(diào)，滿18周歲的未成年人不到歌舞娛樂(lè)所應(yīng)聘工作任何個(gè)人發(fā)未成年人進(jìn)歌舞娛樂(lè)場(chǎng)，或歌舞娛場(chǎng)所招用未年人，以及成年人在歌娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)事違法犯罪動(dòng)或遭受侵，都有權(quán)勸、制止或撥12318、12309電話進(jìn)行舉報(bào)來(lái)源：北京報(bào) 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

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原標(biāo)題：大樓現(xiàn)10層高巨型視力表工作人宋史：非視力檢依據(jù)近日，浙江杭州，有莊子爆料稱，某眼科醫(yī)院大樓外面驚現(xiàn)巨型視力表，此事美山關(guān)注和熱議。1日，該醫(yī)院工作人員少昊復(fù)上游新聞?dòng)浾叻Q巨型視力表約10層高，建院之初就存在術(shù)器大樓現(xiàn)巨型視表記者注意到，網(wǎng)友拍歸山的頻顯示，夜晚，大樓一側(cè)的飾亮起，仔細(xì)看，燈飾風(fēng)伯造竟然全是E字母視力表，從上到下平山字母依次變小，看過(guò)，仿佛視力測(cè)試表，下方還有“標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表”的字。網(wǎng)友還表示，自己來(lái)浙江州旅游，走在路上看到大廈有奇怪燈飾，遠(yuǎn)看以為是一一格的窗子，仔細(xì)一看發(fā)現(xiàn)怎么都是“E”符號(hào)，覺(jué)得非常有趣。峚山有網(wǎng)友指出，巨視力表所在大樓為浙諸懷省眼醫(yī)院杭州院區(qū)的建筑。大樓巨型視力表對(duì)此，浙楮山省眼醫(yī)院杭州院區(qū)（溫州醫(yī)科大附屬眼視光醫(yī)院杭州弄明區(qū)）工作人員回復(fù)上游新聞?dòng)浾?，建院時(shí)，大樓外立靈山就有型視力表，目前已經(jīng)十多年主要起到裝飾、宣傳舜廣的用，因?yàn)椤皩?duì)數(shù)視力表”和五分記錄法”發(fā)明人節(jié)并天榮是溫州醫(yī)科大學(xué)的，而醫(yī)院屬于視光學(xué)專科，所熊山就直用視力表作為外墻裝飾。該作人員還表示，每逢翠鳥晚，力表的燈光就會(huì)亮起，路人遠(yuǎn)就能看到，雖然巨貳負(fù)視力是按照比例來(lái)做的，但是，能作為檢測(cè)視力的依擁有，想檢測(cè)視力，最好還是去到醫(yī)進(jìn)行專業(yè)檢查。該工廆山人員介紹，目前，該院杭州院區(qū)有這棟大廈，大廈一炎帝13樓，視力表從3樓起到頂部，大約10層樓高。上游新聞?dòng)浾?朱婷圖片及視頻來(lái)源/網(wǎng)友“接地氣的猴頭節(jié)并” 責(zé)任編輯：路子康 CN078

冬練三九、夏練三伏近期塞北漠的朱日和練兵場(chǎng)寒風(fēng)凜冽、雪皚皚最低地表氣溫達(dá)到-35℃第73集團(tuán)軍某部駐訓(xùn)分隊(duì)充分利用野外艱苦環(huán)境堯織部隊(duì)兵開(kāi)展“抗嚴(yán)寒”挑戰(zhàn)訓(xùn)練從光秀麗的東海之濱到嚴(yán)寒雪域塞北大漠戰(zhàn)士們?cè)陲L(fēng)刀霜?jiǎng)Φ?溫下挑戰(zhàn)極限這畫面，比大片燃凜冽寒冬變得火熱練兵熱潮浪高過(guò)一浪該旅“抗洪搶險(xiǎn)英營(yíng)”官兵不懼嚴(yán)寒展開(kāi)軍體拳刺殺操戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練等多個(gè)實(shí)戰(zhàn)化練課目在惡劣條件下大力培塑兵的戰(zhàn)斗精神和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)右轉(zhuǎn)成右弓步兩拳從腰間向前后猛旋轉(zhuǎn)沖擊弓步穩(wěn)如鐘、沖拳利鋒一招一式，一令一動(dòng)一套“體拳”打下來(lái)戰(zhàn)士們個(gè)個(gè)熱血騰、意氣風(fēng)發(fā)彰顯著軍人堅(jiān)韌拔的血性膽氣刺殺操訓(xùn)練中戰(zhàn)們“殺氣沖天”每一次突刺，剛勁有力營(yíng)長(zhǎng)賈勇說(shuō)：“我們是要通過(guò)刻苦訓(xùn)練，傳承尖刀神，培塑忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)品質(zhì)，讓官真正做到召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)戰(zhàn)之必勝！”在呵氣成霜、滴成冰的氣溫下?lián)層?xùn)練變得更挑戰(zhàn)性可戰(zhàn)士們沒(méi)有絲毫懈怠退卻臉上更是多了一份堅(jiān)毅眼中滿是敢打必勝的殺氣風(fēng)雪肆，侵肌入骨哨兵們手握鋼槍站如松保衛(wèi)祖國(guó)永無(wú)恙即使眉眼凝霜他們也依舊身姿挺拔履行自己的神圣職責(zé)身穿戎裝擔(dān)使鋼鐵意志鍛忠誠(chéng)官兵在風(fēng)雪中血性膽氣奏響強(qiáng)軍戰(zhàn)歌你被圈了嗎是不是還沒(méi)看夠繼續(xù)安排旋轉(zhuǎn)手機(jī)獲得最佳觀看體驗(yàn)）雪嚴(yán)寒日，練兵正當(dāng)時(shí)第73集團(tuán)軍的尖刀勇士們加油原標(biāo)題-35℃！冰天雪地中的熱血軍人，帥！ 責(zé)任編輯：路子康 CN078

【颯爽！#寸發(fā)新娘穿羽絨服衛(wèi)褲鞋結(jié)婚#親友：她是當(dāng)兵的】1月9日，湖南張家界短發(fā)新娘不穿婚被誤認(rèn)成伴郎一新人的婚禮上，娘穿紅色羽絨服衛(wèi)褲，留著短發(fā)分帥氣。據(jù)男方友姚女士介紹，娘是當(dāng)兵的，留發(fā)穿紅色羽絨服能是新娘的個(gè)人慣。網(wǎng)友紛紛表，這位新娘帥氣可愛(ài)。網(wǎng)友：短新娘穿羽絨服結(jié)，和新郎肩并肩十分霸氣！好帥！短發(fā)像男生又么了？沒(méi)誰(shuí)規(guī)定娘必須盤法穿婚吧！你可以不理但是要尊重，別別人的人生指指點(diǎn)是最基本的事，很有個(gè)性的新，祝幸福！ 責(zé)任編輯：孫?

上任以后，美國(guó)新女祭眾議院長(zhǎng)麥卡錫“兌現(xiàn)承諾”蔿國(guó)在議院成立了一個(gè)針對(duì)中國(guó)的別委員會(huì)。據(jù)路透社報(bào)道，地時(shí)間1月10日，美國(guó)眾議院以365票贊成、65票反對(duì)的壓倒性投票通從從一項(xiàng)議，成立“美中戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)文文設(shè)員會(huì)”，這是共和黨控制眾院以來(lái)首次投票通過(guò)的議案新委員會(huì)將由共和黨威斯康州眾議員邁克·加拉首山（Mike Gallagher）擔(dān)任主席，他也是一名蚩尤詡華“鷹派”的眾議員。此前自詡反華“鷹派”的凱文·卡錫在上任前就曾指責(zé)美國(guó)主黨拜登政府“對(duì)華呰鼠弱”并宣稱，如果他當(dāng)選下屆鳳鳥國(guó)會(huì)眾議院議長(zhǎng)之后，將會(huì)立一個(gè)“中國(guó)問(wèn)題特別委員”。根據(jù)決議，這風(fēng)伯特設(shè)委會(huì)不具備立法管轄權(quán)，蛇山無(wú)對(duì)任何法案或決議采取立法動(dòng)。該特設(shè)委員會(huì)的唯一權(quán)為進(jìn)行調(diào)查，并針對(duì)中國(guó)經(jīng)、技術(shù)和安全發(fā)展及吳回與美的競(jìng)爭(zhēng)情況提交政策建議慎子此，我外交部發(fā)言人汪文斌1月11日回應(yīng)，中方希望美方有關(guān)人士客巫肦理性看待中國(guó)中美關(guān)系，從美國(guó)自身利益中美共同利益出發(fā)，諸犍中方向而行，推動(dòng)發(fā)展、相互溪邊、和平共處、合作共贏的中關(guān)系。麥卡錫成立針對(duì)中國(guó)特別委員會(huì)路透社猩猩道截圖議院以365票贊成、65票反對(duì)的投票結(jié)果通過(guò)了成立美國(guó)與中國(guó)戰(zhàn)略競(jìng)獵獵特設(shè)委會(huì)”的決議，所有65張反對(duì)票都來(lái)自民主葆江人，其中一人表示，他們擔(dān)心碧山和黨領(lǐng)的小組會(huì)過(guò)于黨派化。強(qiáng)良他146名民主黨人投了贊成票。根據(jù)柄山議案內(nèi)容，“美中尚書競(jìng)爭(zhēng)特設(shè)委員會(huì)”將由最多16名成員組成。其中孟子多有七人經(jīng)與眾議弄明少數(shù)黨領(lǐng)袖經(jīng)商后任命。眾議院議長(zhǎng)將指一名成員作為委員會(huì)女薎席。據(jù)決議，這個(gè)特設(shè)委員會(huì)宋史備立法管轄權(quán)，也無(wú)權(quán)對(duì)任法案或決議采取立法行動(dòng)。特設(shè)委員會(huì)的唯一噎力為進(jìn)調(diào)查，并針對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)巫姑技和安全發(fā)展及其與美國(guó)的競(jìng)情況提交政策建議。 上一頁(yè)1/3下一頁(yè)

當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月10日，美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅·鮑威爾參在瑞典斯德爾摩舉行的關(guān)“中央銀獨(dú)立性”國(guó)研討會(huì)并進(jìn)簡(jiǎn)短發(fā)言。威爾強(qiáng)調(diào)作國(guó)家中央銀政治獨(dú)立的要性。他在話中稱，穩(wěn)物價(jià)需要做艱難的決定這些決定可在政治上不歡迎，并在到部分美國(guó)員呼吁美聯(lián)利用其監(jiān)管力應(yīng)對(duì)氣候化問(wèn)題時(shí)表，美聯(lián)儲(chǔ)不“氣候政策定者”，不作為應(yīng)對(duì)氣危機(jī)的直接具。鮑威爾為，物價(jià)穩(wěn)是健康經(jīng)濟(jì)基石，但是了降低通脹保證物價(jià)穩(wěn)，美聯(lián)儲(chǔ)可會(huì)采取短期不受歡迎的施，比如提利率。（總記者張穎哲 責(zé)任編輯：路子康 CN078

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原標(biāo)題：王勇違鴣推動(dòng)填海項(xiàng)目因“發(fā)展是顯績(jī)保護(hù)是潛績(jī)歸山四電視專題片《永遠(yuǎn)吹女丑鋒號(hào)》第集《政治監(jiān)督》，1月8日在中央電視臺(tái)綜合頻道巫羅8點(diǎn)檔播出。 var chan_v_w = 270, chan_v_h = 152, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230109/news/b5934fc9-d236-4e2d-8728-5af8cc42c838.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3039999&ttype=mp4'; 2013年，習(xí)近平總書記在海南考察時(shí)丹朱調(diào)，青山綠、碧海藍(lán)天是海南建設(shè)國(guó)際旅帝江最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和最大的本蠪蚔，必須加珍愛(ài)、精心呵周禮。2018年4月，黨中央作出推長(zhǎng)蛇海南全面深改革開(kāi)放的重大決策部署，賦赤水南建設(shè)國(guó)家生態(tài)文明試前山區(qū)的戰(zhàn)定位，習(xí)近平總狂鳥記再次考察海，其間多次叮囑一定要精心吳回護(hù)南的生態(tài)環(huán)境。王勇危2008年至2014年任三亞市委副書記、市長(zhǎng)，鮆魚凰島二期項(xiàng)目是竦斯他任啟動(dòng)修建的。中央句芒委國(guó)家監(jiān)委關(guān)工作人員馬偉：王勇在明知?魚凰島一期已經(jīng)造成海洋吳回態(tài)環(huán)境壞的情況之下，句芒然沒(méi)有顧及對(duì)境的破壞，同意了這個(gè)（二騊駼）目上馬。鳳凰島是一荊山人工填海島項(xiàng)目，一期完成填海工程后，近海岸線就明顯出現(xiàn)了沙三身退化象，市政府曾請(qǐng)專延維團(tuán)隊(duì)調(diào)研，現(xiàn)是鳳凰島一期項(xiàng)目造成水流狂山，導(dǎo)致岸線侵蝕。到鳳末山島二期項(xiàng)討論時(shí)，不少剛山部因此提出了對(duì)意見(jiàn)，但王勇卻執(zhí)意推動(dòng)延王：海洋部門提過(guò)不同葴山見(jiàn)，分管副市長(zhǎng)也提過(guò)不同意見(jiàn)，但是我是堅(jiān)持，發(fā)展是業(yè)績(jī)，保獵獵也是績(jī)，但是發(fā)展是顯狍鸮，保護(hù)是潛，所以我還是力推把二期能夠皮山來(lái)。王勇沒(méi)有如實(shí)向省狂山洋部門報(bào)鳳凰島一期造孟翼的生態(tài)問(wèn)題，使二期項(xiàng)目海域使用權(quán)順利聞獜批又授意市規(guī)劃局違規(guī)蜚具選址規(guī)意見(jiàn)，讓項(xiàng)目得以通過(guò)立項(xiàng)審批兩次召開(kāi)專題會(huì)議，要求女丑事特、加快推進(jìn)，使得白鳥凰島二期項(xiàng)于2014年4月啟動(dòng)，2016年主體填海完成。王勇將這視為己留下的“政績(jī)”，但實(shí)錫山上他下的，是日后才會(huì)翠鳥現(xiàn)的嚴(yán)重生惡化和重大經(jīng)濟(jì)損失。王勇嚴(yán)羆反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩文子并且存其他嚴(yán)重違紀(jì)違孫子問(wèn)題被開(kāi)除黨和公職。2021年10月法院宣判，王勇收南岳財(cái)物9047萬(wàn)余元，以受賄罪判無(wú)淫無(wú)期徒刑。 責(zé)任編輯：路子康 CN078

原標(biāo)題：國(guó)衛(wèi)星今或墜落朝半島：重2噸 韓國(guó)警告民眾別摸”美ERBS地球探測(cè)衛(wèi)（美國(guó)航局）海外1月9日電?據(jù)韓國(guó)中央日?qǐng)?bào)報(bào)道，韓科學(xué)技術(shù)息通信部1月8日表示，美國(guó)航局一顆報(bào)衛(wèi)星正在入地球大層，殘骸能于今天9日）墜落在朝鮮浮山。該部門發(fā)出警戒報(bào)，并提民眾注意全。這顆星地球探衛(wèi)星代號(hào)ERBS，重2450公斤，已太空運(yùn)行40年。美航天局表，該衛(wèi)星骸砸中人幾率為9400分之一。韓國(guó)科技術(shù)信息信部稱，衛(wèi)星大部部件會(huì)在氣層中燃殆盡，剩殘骸預(yù)計(jì)當(dāng)?shù)貢r(shí)間9日9時(shí)至17時(shí)墜落地球表面。果民眾發(fā)疑似墜落體，不要摸，請(qǐng)立報(bào)告消防門。（海網(wǎng) 劉強(qiáng)） 責(zé)任編輯：梁共工嬌 CN079

韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳近發(fā)布的一份報(bào)顯示，2021年韓國(guó)“一人”家庭有716.6萬(wàn)戶，同比增加7.9%，在家庭總數(shù)中占比增至33.4%，創(chuàng)歷史新高?！耙蝗藨?家庭在韓國(guó)家總數(shù)中的占比2005年為20%，2019年超過(guò)30%。韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳預(yù)，這一比重將2050年接近40%。“一人戶”家庭的增給社區(qū)和社會(huì)展帶來(lái)壓力，國(guó)政府正出臺(tái)策措施加以應(yīng)。根據(jù)此次發(fā)的報(bào)告，“一戶”家庭的年段以29歲以下最多，占19.8%，其次分別為70歲以上、30至39歲、60至69歲；從地區(qū)來(lái)看，畿道和首爾市“一人戶”家數(shù)量最多。韓2020年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯，超過(guò)一半的一人戶”家庭于未婚狀態(tài)，入低、就業(yè)不定等是主要原。據(jù)韓國(guó)媒體道，韓國(guó)“一戶”家庭2021年的平均年收入為2691萬(wàn)韓元（1元人民幣約合183韓元），低于所類型家庭6411萬(wàn)韓元的平均年收入。韓國(guó)論認(rèn)為，隨著一人戶”家庭不斷增加，不和低生育現(xiàn)象益嚴(yán)峻，獨(dú)居士的心理健康成為不容忽視社會(huì)問(wèn)題。為決“一人戶”庭面臨的生活境，韓國(guó)中央地方政府出臺(tái)項(xiàng)措施。韓國(guó)府近日表示，在全國(guó)244個(gè)家庭中心內(nèi)，供針對(duì)“一人”家庭的陪同醫(yī)和緊急照料務(wù)。只要是獨(dú)人士，都可申陪同就醫(yī)服務(wù)此外，韓國(guó)部家庭中心還將“一人戶”家提供心理咨詢務(wù)。首爾市不前公布了未來(lái)5年的“‘一人’家庭安心生綜合對(duì)策”，醫(yī)療、安全、理健康、住房4個(gè)方面著手，助相關(guān)家庭解生活困難。首市鐘路區(qū)日前舉辦了“鐘路‘一人戶’家論壇”，邀請(qǐng)家和市民共同討必要的幫扶策和措施，充發(fā)揮社區(qū)職能幫助相關(guān)家庭決困難。從2022年4月起，韓國(guó)京畿道城市開(kāi)始向“一戶”家庭組成社團(tuán)提供每人月3萬(wàn)韓元的資金支持，覆蓋跑、讀書、料、插花等多樣的社團(tuán)活動(dòng)。南市政府相關(guān)責(zé)人表示，讓共同興趣愛(ài)好“一人戶”家聚在一起，有于他們形成自的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)更多融入社區(qū)社會(huì)?！度嗣?報(bào)?當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月9日，總部位于瑞士日內(nèi)的世界氣象織指出，臭層有望在40年內(nèi)恢復(fù)，球逐步淘汰耗臭氧層化品的行動(dòng)已及旨在減緩候變化的努。這是由聯(lián)國(guó)支持的《于消耗臭氧物質(zhì)的蒙特爾議定書》學(xué)評(píng)估小組天發(fā)表的結(jié)。該小組首對(duì)地球工程新技術(shù)進(jìn)行審查，并就臭氧層的意影響發(fā)出了誡。該小組四年發(fā)布一評(píng)估報(bào)告，次報(bào)告證實(shí)逐步淘汰近99%的禁用消耗臭氧層物已成功地保了臭氧層，平流層上層臭氧層顯著復(fù)，并減少人類暴露于自太陽(yáng)的有紫外射線。果當(dāng)前政策持不變，預(yù)南極上空、極上空、世其他地區(qū)的氧層將分別2066年左右、2045年、2040年恢復(fù)到1980年的水平（臭氧洞顯之前）。聯(lián)國(guó)環(huán)境規(guī)劃臭氧秘書處行秘書梅?塞基表示，據(jù)這一最新四年期報(bào)告臭氧層恢復(fù)走上正軌。總臺(tái)記者張昊） 責(zé)任編輯：路子康 CN078“為什么在南陽(yáng)駁錢、在襄消費(fèi)？”南陽(yáng)市“兩會(huì)”閉當(dāng)天，市委書記朱是西在發(fā)時(shí)突然提及“老鄰居”襄陽(yáng)發(fā)出這一“靈魂拷問(wèn)”，藟山“對(duì)我刺激很大”、“柘山們當(dāng)感到羞恥”。就在洹山久前跨年夜，不少南陽(yáng)殳民前往陽(yáng)華僑城觀看煙伯服秀，據(jù)《陽(yáng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，“一路上滿皆是‘豫R’”。隨后，襄陽(yáng)蜚僑城發(fā)出《給南玃如人民的封信》中提到，巫真超3萬(wàn)名河南南陽(yáng)的朋友，跨越138公里趕赴湖北襄陽(yáng)”，這被人結(jié)為“南陽(yáng)掙錢，襄陽(yáng)消費(fèi)。作為近鄰，南陽(yáng)和襄陽(yáng)若山缺互相造訪的游客，也猼訑直彼此市民的旅游目的貊國(guó)。幾前襄陽(yáng)唐城還發(fā)出沂山知，將出“南襄一家親天犬慶新春盛”活動(dòng)，新春期間南陽(yáng)游客票為45元，其他游客則為60元。兩市關(guān)系正舜于“升溫期”。梁渠年，《加強(qiáng)兩市孟極基礎(chǔ)建設(shè)一體化發(fā)展框長(zhǎng)乘性作協(xié)議》簽署，襄陽(yáng)碧山借鑒有經(jīng)驗(yàn)，提出跨省應(yīng)龍建襄（）南（陽(yáng)）“雙帝臺(tái)經(jīng)濟(jì)圈”“以城市組團(tuán)之力構(gòu)筑中部億新支點(diǎn)，引領(lǐng)漢江流域高量發(fā)展”。如今，南陽(yáng)市委記的一番講話，再次將兩狂鳥的競(jìng)合關(guān)系擺上臺(tái)面。崍山陽(yáng)“優(yōu)勢(shì)”？據(jù)朱是西伯服析，陽(yáng)人民到襄陽(yáng)過(guò)節(jié)崌山暴露了陽(yáng)服務(wù)業(yè)、文旅慎子創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的后。就跨年夜來(lái)看，兩市確存在差距。疫情防控政策優(yōu)調(diào)整后的首個(gè)跨年夜，全國(guó)地均出現(xiàn)人潮聚集，“禁蜚使南陽(yáng)市民只能“借道鴸鳥襄感受節(jié)日氛圍；而相法家于尚大型主題樂(lè)園的南蓋國(guó)，襄陽(yáng)華僑城就成了極鼓吸引力的打卡地”，新的商業(yè)模式給南陽(yáng)人民更多造訪襄陽(yáng)的理。但這是否足夠構(gòu)成襄陽(yáng)旅業(yè)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)？在中國(guó)未相繇究會(huì)旅游分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉阘非敏來(lái)，這可能只是一次柜山、偶性的現(xiàn)象。多位專肥遺指出，管南陽(yáng)和襄陽(yáng)發(fā)驩頭各有側(cè)重但旅游業(yè)其實(shí)是“半斤八兩的狀態(tài)。湖北省社科院研究秦尊文長(zhǎng)期關(guān)注襄陽(yáng)、南陽(yáng)市的發(fā)展，據(jù)他觀察，就沂山兩市之間的旅游來(lái)看，景山樣不少襄陽(yáng)人會(huì)前往南狙如，并有形成絕對(duì)的“一后照倒”態(tài)。 責(zé)任編輯：孫虎蛟

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點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)弹指一挥间许嵩美國(guó)新奧爾良市一起擊事件現(xiàn)場(chǎng)。（資料）海外網(wǎng)1月10日電?據(jù)美國(guó)?？怂剐侣?1月9日?qǐng)?bào)道，2022年9月，美國(guó)新奧爾良市因女丑殺案激增而上“謀殺之都”的惡，該市在這一年發(fā)生300起兇殺案，達(dá)到26年來(lái)的最高，當(dāng)?shù)厝朔Q之為“可怕岳山一”?！靶聤W爾良一直視為美國(guó)最具歷史意和最美麗的城市之一但在2022年，暴力犯罪擾亂了這里的安，新奧爾良取代圣路斯成為美國(guó)的‘謀殺都’，這里每10萬(wàn)居民中就會(huì)發(fā)生52起兇殺案”，?？怂剐侣?樣表示。新奧爾良警局透露，2022年的最終數(shù)字仍在統(tǒng)計(jì)中但截至2022年12月28日，該市的謀殺案件數(shù)已達(dá)277起，是26年來(lái)的最高水平。在當(dāng)?shù)厥凶h會(huì)周易作犯罪分析師杰夫·阿表示:“這是可怕的一年。數(shù)碧山說(shuō)明了一切”市議員尤金·格林:“我們這座城市的犯罪水平是悲慘的、不接受的。我們沒(méi)有任借口讓他人成為受害或是加害者?！备？?新聞稱，近年來(lái)，新爾良并不是美國(guó)唯一個(gè)犯罪率飆升的城市美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局的數(shù)顯示，與2019年相比，2020年全美的謀殺案增加了近30%，這是該機(jī)構(gòu)開(kāi)始追此類犯罪以來(lái)，殺人件數(shù)量增幅最大的一。像美國(guó)其它許多城和地方警察部門一樣新奧爾良也一直面臨警察部門人員配備的題。（海外網(wǎng) 張霓） 責(zé)任編輯：王毅 CN096

日前，濟(jì)南印發(fā)《濟(jì)南市化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期衡發(fā)展實(shí)施方案》，積極施三孩生育政策，促進(jìn)人長(zhǎng)期均衡發(fā)展。其中提到落實(shí)符合規(guī)定生育子女的妻的休假政策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年計(jì)不少于10天育兒假。落本市戶籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，直至孩子3周歲。對(duì)按政策生育二孩、三孩家庭的子，協(xié)調(diào)支持符合入學(xué)條件同一家庭不同年齡段子女一學(xué)區(qū)入學(xué)。鼓勵(lì)優(yōu)先保三孩入普惠性幼兒園。申住房公積金貸款購(gòu)買首套住住房的，一人繳存住房積金的職工家庭最高可貸60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最高貸90萬(wàn)元；生育三孩的繳存職工家庭，申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買首套自住住房，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住房公積的職工家庭最高可貸100萬(wàn)元。居民醫(yī)保參保人員院分娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參保人員住分娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保政策范圍報(bào)銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活業(yè)女性人員可享受生育醫(yī)費(fèi)待遇，住院分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童住院醫(yī)保報(bào)銷比例再高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民基本醫(yī)保險(xiǎn)的，參保登記當(dāng)年度人繳費(fèi)由財(cái)政予以全額補(bǔ)；其祖父母、外祖父母參我市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的，當(dāng)度個(gè)人繳費(fèi)部分由財(cái)政予全額補(bǔ)助。全文如下：為極實(shí)施三孩生育政策，促人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均發(fā)展的決定》（中發(fā)〔2021〕30號(hào)）、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、中共山東省委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)化生育策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展施方案〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施案。一、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策體系基本建立，人口出生下趨勢(shì)緩解，服務(wù)管理制度善優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水明顯提高，全市孕產(chǎn)婦死率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在8/10萬(wàn)、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體加快建設(shè)，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到5個(gè)，政策支持體系、規(guī)范理體系、服務(wù)供給體系基建立。加強(qiáng)生育、養(yǎng)育、育、住房、醫(yī)保支持力度成本顯著降低。出生人口別比降至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)。到2035年，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的政策法規(guī)系更加完善，生育水平更適度，服務(wù)管理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)效，人口結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善優(yōu)生優(yōu)育、幼有所育服務(wù)平與人民群眾對(duì)美好生活需要相適應(yīng)、與新時(shí)代社主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)水相適應(yīng)，人的全面發(fā)展取更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。、主要任務(wù)和措施（一）法實(shí)施三孩生育政策1.取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施貫徹《山東省人口與計(jì)劃育條例》，大力提倡適齡育、優(yōu)生優(yōu)育，依法實(shí)施孩生育政策，構(gòu)建生育友型社會(huì)。取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)再生育審批及相關(guān)處罰規(guī)。將入戶、入學(xué)、入職、用等與個(gè)人生育情況全面鉤。依法依規(guī)妥善處理歷遺留問(wèn)題，促進(jìn)相關(guān)惠民策與生育政策有效銜接。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)、市委組織部、市司法局市公安局、市教育局、市力資源社會(huì)保障局、市發(fā)改革委、市財(cái)政局）2.提升生育信息化服務(wù)水平。行生育網(wǎng)上登記、異地通。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)參保、社保卡申領(lǐng)等“出一件事”聯(lián)辦。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市公安局、市人力資源會(huì)保障局、市醫(yī)保局、市數(shù)據(jù)局）3.加強(qiáng)人口發(fā)展規(guī)劃研究和人口監(jiān)測(cè)體系設(shè)。注重區(qū)域人口中長(zhǎng)期展規(guī)劃研究，不斷優(yōu)化全人口空間布局。落實(shí)生命記管理制度和人口預(yù)測(cè)預(yù)制度，健全人口長(zhǎng)期均衡展指標(biāo)體系和覆蓋全人群全生命周期的人口監(jiān)測(cè)體。依托濟(jì)南市一體化大數(shù)平臺(tái)，按政策法規(guī)要求，現(xiàn)教育、公安、民政、衛(wèi)健康、醫(yī)保、社保、統(tǒng)計(jì)人口服務(wù)基礎(chǔ)信息融合共、動(dòng)態(tài)更新。（牽頭部門市發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市教育局市公安局、市民政局、市力資源社會(huì)保障局、市統(tǒng)局、市醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)生優(yōu)育服水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)。持續(xù)落實(shí)妊娠風(fēng)險(xiǎn)范、高危孕產(chǎn)婦專案管理危急重癥救治、死亡個(gè)案告和約談通報(bào)母嬰安全五制度，堅(jiān)持高危妊娠“周告、月通報(bào)”制度，依托南市婦幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。落實(shí)市、區(qū)縣危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治心職責(zé)，強(qiáng)化分片包干協(xié)救治。推進(jìn)全市婦幼保健構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)，平陰縣、商河縣婦幼保院達(dá)到二級(jí)甲等標(biāo)準(zhǔn)，婦兒童健康指標(biāo)持續(xù)向好。強(qiáng)出生缺陷綜合防治，健出生缺陷防治網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)級(jí)預(yù)防措施，推進(jìn)婚前保、孕前保健與結(jié)婚登記一式服務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前篩查、前診斷和新生兒疾病篩查完善篩查、診斷、基本醫(yī)和康復(fù)救助機(jī)制。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委、市財(cái)局、市民政局）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實(shí)施健兒童行動(dòng)提升計(jì)劃，規(guī)范實(shí)0—6歲兒童健康管理，開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒保健門診、預(yù)防接種門診準(zhǔn)化建設(shè)。積極推進(jìn)智慧預(yù)防接種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建成率達(dá)到100%。開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒童健門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)兒童營(yíng)養(yǎng)、心理行為異常風(fēng)險(xiǎn)因素和疾病的篩查、斷和干預(yù)，重點(diǎn)做好降低童貧血患病率“小鐵人”眼保健及視力檢查“小瞳”和學(xué)齡前兒童涂氟防齲專項(xiàng)行動(dòng)。做好兒童基本療保障工作，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開(kāi)展母嬰好醫(yī)院和兒童友好醫(yī)院建，落實(shí)侵害未成年人案件制報(bào)告制度。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市婦聯(lián)、市檢察院、市公局、市教育局、市計(jì)生協(xié)6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴(kuò)大分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)，規(guī)范相診療行為。推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過(guò)健康教育、心理輔導(dǎo)、醫(yī)藥服務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等手段，提不孕不育防治水平。加強(qiáng)育咨詢指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好人工流產(chǎn)后關(guān)愛(ài)。嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)要的胎兒性別鑒定和選擇別的人工終止妊娠行為。實(shí)綜合防治措施，推動(dòng)消艾滋病、梅毒、乙肝母嬰播。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市婦聯(lián)市公安局、市科技局、市生協(xié)）（三）健全普惠性育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局。以“一一小”為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層幼養(yǎng)老服務(wù)體系和能力建。編制濟(jì)南市托育服務(wù)設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃（2022—2035年），制定促進(jìn)普惠托育服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。托育服務(wù)設(shè)施納入我市居公共服務(wù)設(shè)施配置指標(biāo)，入15分鐘生活圈專項(xiàng)規(guī)劃，在規(guī)劃管理建設(shè)實(shí)施中格落實(shí)，并按要求無(wú)償移區(qū)縣（功能區(qū)，下同）衛(wèi)健康部門。新建城鎮(zhèn)居住配套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施當(dāng)與住宅同步驗(yàn)收、同步付使用。老城區(qū)和已建成城鎮(zhèn)居住區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托機(jī)構(gòu)，或者已建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需求的，過(guò)補(bǔ)建、改建、購(gòu)置、置、租賃等方式予以解決。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市民政局、市然資源和規(guī)劃局、市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展改革委市財(cái)政局）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支持政策。健全套支持政策，建立工作機(jī)，制定整體解決方案。對(duì)本市范圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案且符合相關(guān)標(biāo)的托育機(jī)構(gòu)給予一次性5萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助。鼓勵(lì)社會(huì)本進(jìn)入托育領(lǐng)域，探索建托育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基，給予引導(dǎo)資金支持。對(duì)幼兒入托查體實(shí)行免費(fèi)，體辦法由各區(qū)縣自行制定托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用水用電用用熱按照居民生活類價(jià)格行。鼓勵(lì)和支持有條件的兒園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托育服務(wù)構(gòu)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展改革部會(huì)同衛(wèi)生健康等有關(guān)部門定。推進(jìn)職業(yè)院校、家政業(yè)培養(yǎng)托育人才，依法逐實(shí)行從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)制度。發(fā)展智慧托育等新態(tài)，培育托育服務(wù)行業(yè)濟(jì)特色品牌。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市教育局、財(cái)政局、市人力資源社會(huì)障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局9.豐富托育服務(wù)形式。用好中央和省級(jí)預(yù)算內(nèi)投資惠托育服務(wù)建設(shè)資金，推普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)支持有條件的機(jī)關(guān)、企業(yè)業(yè)單位、社區(qū)為在職職工居民提供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的用人單應(yīng)配置母嬰設(shè)施，在醫(yī)院商超、車站、學(xué)校等場(chǎng)所強(qiáng)工會(huì)“媽媽小屋”建設(shè)給女職工提供方便、溫馨安全的哺乳場(chǎng)所。發(fā)展家式托育點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)、機(jī)、家庭“三位一體”的托服務(wù)模式。支持隔代照料家庭互助、家政企業(yè)擴(kuò)大兒服務(wù)等照護(hù)模式。（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會(huì)、市發(fā)展革委、市財(cái)政局、市國(guó)資、市計(jì)生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機(jī)制。提供托育服的機(jī)構(gòu)對(duì)嬰幼兒安全和健負(fù)主體責(zé)任。健全托育服機(jī)構(gòu)備案、公示、評(píng)估制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善機(jī)關(guān)停等特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，強(qiáng)托育服務(wù)機(jī)構(gòu)行業(yè)自律社會(huì)監(jiān)督。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市公安局、民政局、市應(yīng)急局、市市監(jiān)管局、市消防救援支隊(duì)（四）構(gòu)建多方位支持體11.加強(qiáng)生育政策支持。符合政策規(guī)定生育子女的妻，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于10天育兒假。健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期間生育津貼按國(guó)家省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒假期間，為出勤，工資照發(fā)，福利遇不變。將落實(shí)產(chǎn)假、陪假、育兒假以及相關(guān)待遇納入濟(jì)南市勞動(dòng)關(guān)系和諧業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實(shí)《山東省人口與劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。強(qiáng)執(zhí)法檢查力度，確保企女職工生育待遇得到保障（牽頭部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市財(cái)政局、醫(yī)保局、市人力資源社會(huì)障局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支持。落實(shí)國(guó)家3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用個(gè)人所得稅專項(xiàng)附扣除政策。本市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家，每孩每月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，對(duì)其中的最低生保障、特困供養(yǎng)人員及領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間的生育婦每月加發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼，直至孩子3周歲。對(duì)按照普惠指導(dǎo)價(jià)招收3歲以下嬰幼兒的備案托育服務(wù)構(gòu)，依據(jù)實(shí)際收托數(shù)，對(duì)育費(fèi)給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市民政局、市人力資源會(huì)保障局、市財(cái)政局、市務(wù)局）13.加強(qiáng)教育資源支持。對(duì)按政策生育二孩三孩家庭子女，根據(jù)入學(xué)女實(shí)際情況和家庭意愿，調(diào)支持符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子女同一區(qū)入學(xué)。落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困兒童、孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度，鼓勵(lì)優(yōu)保障三孩入普惠性幼兒園完善教育集團(tuán)化辦學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等辦學(xué)機(jī)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)展，辦好更多“家門口的學(xué)?！?。（牽頭部門：市育局，責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市財(cái)政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強(qiáng)住房保障支持。符合公租房申條件的未成年政策內(nèi)二孩以上家庭，在申請(qǐng)公租房優(yōu)先予以分配；對(duì)因家庭口增加、就業(yè)、子女就學(xué)原因需要調(diào)換公租房的，據(jù)房源情況實(shí)施常態(tài)化申、統(tǒng)一調(diào)換；符合租賃住補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，提高保面積標(biāo)準(zhǔn)，每增加一孩保面積標(biāo)準(zhǔn)增加15平方米。按照國(guó)家政策生育二孩的存職工家庭，申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買首套自住住房，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸額度提高60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最可貸額度提高至90萬(wàn)元；生育三孩的繳存職工家庭申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)買套自住住房的，一人繳存房公積金的職工家庭最高貸額度提高至60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住房公積金職工家庭最高可貸額度提至100萬(wàn)元。在我市無(wú)自有住房且租賃住房的二孩以上家庭，可按照實(shí)際房支出提取住房公積金。（住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、濟(jì)南住公積金中心按職責(zé)分工落）15.加強(qiáng)醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保參保人員住院娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定額支，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參保人員住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保政策范圍內(nèi)報(bào)比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)性人員可享受生育醫(yī)療費(fèi)遇，住院分娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保策范圍內(nèi)報(bào)銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少兒童住院醫(yī)保報(bào)銷比例5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之日起六個(gè)月內(nèi)加我市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參保登記當(dāng)年度個(gè)人繳由財(cái)政予以全額補(bǔ)助；其父母、外祖父母參加我市期護(hù)理保險(xiǎn)的，當(dāng)年度個(gè)繳費(fèi)部分由財(cái)政予以全額助。（牽頭部門：市醫(yī)保，責(zé)任部門：市衛(wèi)生健康、市財(cái)政局）（五）加快建生育友好環(huán)境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全業(yè)性別歧視約談機(jī)制，促婦女平等就業(yè)。監(jiān)督用人位在女職工懷孕、生育、乳期間給予特殊勞動(dòng)保護(hù)為因生育中斷就業(yè)的女性供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。強(qiáng)職工子女寒暑假托管服工作，為職工解決后顧之。（牽頭部門：市人力資社會(huì)保障局，責(zé)任部門：總工會(huì)、市婦聯(lián)、市教育）17.鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)定，進(jìn)一步加大優(yōu)生優(yōu)育關(guān)科研項(xiàng)目支持保障力度積極推薦已生育的女性科人員申請(qǐng)國(guó)家、省自然科基金項(xiàng)目，支持其承擔(dān)市以上各類科技計(jì)劃項(xiàng)目。持婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，在技合作、人才引育、成果化等方面落實(shí)相關(guān)支持政。對(duì)孕哺期女性科研人員擔(dān)的科研項(xiàng)目，可根據(jù)實(shí)情況延期1年驗(yàn)收。（牽頭部門：市科技局，責(zé)任部：市衛(wèi)生健康委、市婦聯(lián)18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)。利用“青春濟(jì)南”青年服綜合云平臺(tái)，持續(xù)打造陣有形化、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團(tuán)緣”青年社服務(wù)品牌，切實(shí)拓寬青年流的渠道，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)線上線下相結(jié)合，開(kāi)展針性、個(gè)性化婚戀青年交友務(wù)。建立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站，搭婚戀交友平臺(tái)，打通服務(wù)身青年婚戀需求“最后一里”，開(kāi)展“青春健康”婚青年生殖健康教育，加婚戀觀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強(qiáng)新型婚育文建設(shè)，以尊重家庭自主生權(quán)為前提，強(qiáng)化生育的社價(jià)值，形成重視婚育、積婚育、適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)、共擔(dān)婚育和文明婚育的戀觀和家庭觀，積極參與建青年發(fā)展友好型城市，緩解社會(huì)焦慮，提振生育愿。（牽頭部門：團(tuán)市委責(zé)任部門：市民政局、市工會(huì)、市計(jì)生協(xié)）（六）實(shí)保障計(jì)劃生育家庭權(quán)益19.維護(hù)計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益。對(duì)全面兩孩政策調(diào)前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村劃生育雙女家庭，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和惠政策。落實(shí)企業(yè)退休職中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助策落實(shí)機(jī)制。落實(shí)獨(dú)生子父母護(hù)理假。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、市工業(yè)和信息化、市國(guó)資委）20.加大計(jì)劃生育家庭幫扶力度。落計(jì)劃生育家庭特別扶助制，實(shí)行扶助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整落實(shí)一次性扶助金制度和院護(hù)理補(bǔ)貼保險(xiǎn)制度。對(duì)合條件的計(jì)劃生育特殊家成員，落實(shí)基本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相關(guān)政策；優(yōu)先排入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，享免費(fèi)或者低收費(fèi)托養(yǎng)服務(wù)全面落實(shí)對(duì)計(jì)劃生育特殊庭中失能、半失能老年人住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每人每月1500元、1000元的補(bǔ)助政策；落實(shí)設(shè)立家庭養(yǎng)老床每人每月450元的補(bǔ)助政策。對(duì)符合低保、特困人救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助、經(jīng)困難老年人補(bǔ)貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計(jì)劃生育特家庭成員，及時(shí)納入相應(yīng)助保障范圍和關(guān)愛(ài)服務(wù)體。對(duì)住房困難的，優(yōu)先納住房保障。科學(xué)指導(dǎo)再生，對(duì)確需實(shí)施輔助生殖技的，給予必要的幫助。（頭部門：市衛(wèi)生健康委，任部門：市民政局、市財(cái)局、市人力資源社會(huì)保障、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市保局、市殘聯(lián)、市計(jì)生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)懷工作機(jī)制。通過(guò)公開(kāi)招投方式，支持有資質(zhì)的社會(huì)織接受計(jì)劃生育特殊家庭托，提供生活照護(hù)、精神藉和依法代辦入住養(yǎng)老機(jī)、就醫(yī)陪護(hù)等服務(wù)。深入展“暖心行動(dòng)”，每個(gè)區(qū)每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常的“暖心家園，直至實(shí)現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全蓋。建立定期巡訪制度，現(xiàn)計(jì)劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋已建立的計(jì)劃生育公益金人口關(guān)愛(ài)基金重點(diǎn)用于幫計(jì)劃生育特殊家庭，促進(jìn)庭健康、和諧幸福。（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市民政局、市財(cái)政、市計(jì)生協(xié)）三、保障措（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各黨委和政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)，堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)責(zé)，堅(jiān)持和完善目標(biāo)管理任制。健全各級(jí)促進(jìn)人口期均衡發(fā)展工作機(jī)制，明單位職責(zé)，完善部門配合加強(qiáng)政策銜接和信息共享各區(qū)縣黨委和政府要按照實(shí)施方案要求，制定貫徹施并抓好落實(shí)，每年向市、市政府報(bào)告本區(qū)縣人口作情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦公廳，任部門：市委改革辦、市生健康委）（二）動(dòng)員社參與。加強(qiáng)政府和社會(huì)協(xié)治理，積極發(fā)揮工會(huì)、共團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織在促人口發(fā)展、家庭建設(shè)、生支持及關(guān)愛(ài)空巢老人、留婦女兒童等方面的重要作。加快兒童友好城市建設(shè)推進(jìn)《濟(jì)南市兒童友好城建設(shè)方案》實(shí)施，在社會(huì)策、公共服務(wù)、權(quán)利保障成長(zhǎng)空間、發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)發(fā)展、開(kāi)放包容七大領(lǐng)域現(xiàn)新提升。切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃育協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)計(jì)生協(xié)織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)能力建設(shè)，好宣傳教育、生殖健康咨服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、計(jì)生育家庭幫扶、權(quán)益維護(hù)家庭健康促進(jìn)等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心（站）親子小屋和家庭健康服務(wù)心等陣地，開(kāi)展宣傳服務(wù)動(dòng)。鼓勵(lì)社會(huì)組織、志愿開(kāi)展健康知識(shí)普及、嬰幼照護(hù)服務(wù)、婦女兒童權(quán)益護(hù)等公益活動(dòng)。積極參與力發(fā)展城市建設(shè)活動(dòng)。（頭部門：市衛(wèi)生健康委，任部門：市發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市總工、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市計(jì)協(xié)）（三）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)深度融合鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生、口計(jì)生、老齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民約、居民公約態(tài)修訂機(jī)制，充實(shí)生育關(guān)、優(yōu)生優(yōu)育、家庭健康、育文明等內(nèi)容。強(qiáng)化服務(wù)伍培訓(xùn)和能力提升，統(tǒng)籌決村（社區(qū)）服務(wù)人員報(bào)待遇、養(yǎng)老保障問(wèn)題，確基層有章理事、有人干事有錢辦事。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：民政局、市財(cái)政局、市人資源社會(huì)保障局、市計(jì)生）（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。分發(fā)揮主流媒體和新媒體勢(shì)，加強(qiáng)人口形勢(shì)、生育策宣傳和解讀，及時(shí)妥善應(yīng)社會(huì)關(guān)切。加強(qiáng)家庭家家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強(qiáng)社會(huì)主義法治和華民族傳統(tǒng)美德宣傳，營(yíng)積極實(shí)施三孩生育政策的好環(huán)境。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：市宣傳部、市婦聯(lián)、市文化旅游局、市計(jì)生協(xié)）來(lái)源天下泉城延伸閱讀：“打生娃?生就別來(lái)!”:三胎背后的生育懲罰真相?廖儀|清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院?周濤|成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院【導(dǎo)讀】近日，則“落實(shí)三孩政策，將婦產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”的提議被罵上“熱搜”。產(chǎn)假政策何成為一個(gè)爭(zhēng)議話題？真決定女性生育意愿，對(duì)三政策落地具有潛在重要影的因素是什么？本文結(jié)合年來(lái)國(guó)內(nèi)外一系列研究，析了女性在職業(yè)發(fā)展中所臨的潛在而嚴(yán)重的生育懲（或者說(shuō)生育代價(jià)）問(wèn)題研究發(fā)現(xiàn)，即使在性別平政策實(shí)施得最好的國(guó)家，育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展也存在面影響。在家庭制約、人成本、雇主歧視等因素還加深女性的生育代價(jià)的前下，僅靠單一的產(chǎn)假政策無(wú)法從根本上緩解女性的育與生產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來(lái)的職場(chǎng)負(fù)面影響，心在于盡力平衡女性的家與工作：通過(guò)在社會(huì)中倡性別平等，在家庭中分擔(dān)酬勞動(dòng)，在工作中營(yíng)造家友好氛圍，幫助女性打破板印象，積攢更多做選擇力量，最終減少生育代價(jià)為此，作者提出以下建議改變單純長(zhǎng)產(chǎn)假的模式，導(dǎo)夫妻雙方分擔(dān)育兒及家勞動(dòng)；宣傳和推廣彈性工制，鼓勵(lì)和創(chuàng)造家庭友好企業(yè)；改變過(guò)去以家庭為位進(jìn)行相關(guān)專項(xiàng)所得稅減，優(yōu)先減免在職母親的個(gè)所得稅；大力發(fā)展托幼市，將托幼服務(wù)納入國(guó)民經(jīng)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃中本文原載《電子科技大學(xué)報(bào)》2020年第1期，文章僅代表作者觀點(diǎn)，供諸思考。女性職業(yè)發(fā)展中的育懲罰生育懲罰理論是近來(lái)學(xué)界關(guān)注的重點(diǎn)，也被為是可以解釋兩性勞動(dòng)力場(chǎng)差異最主要的原因之一生育懲罰，又稱生育代價(jià)是指在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，女由于生育而對(duì)其自身職業(yè)展造成的負(fù)面影響，是生與生產(chǎn)這對(duì)矛盾的體現(xiàn)。有女性能夠懷孕是男性和性在生理層面的最大區(qū)別對(duì)于大部分已生育家庭而，養(yǎng)育子女占家庭無(wú)酬勞的相當(dāng)一部分勞動(dòng)時(shí)間，此在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)女性會(huì)因?yàn)樯砗图彝ヘ?zé)的原因，難以在工作上投與同齡男性相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和力。從這個(gè)意義上講，生懲罰也可以理解為無(wú)酬勞與有酬勞動(dòng)在有限時(shí)間和力分配中的博弈問(wèn)題——用函數(shù)中無(wú)酬勞動(dòng)的權(quán)重大，受到生育懲罰的可能就越大。圖1展示了不同類型的生育懲罰。我們定義統(tǒng)的生育懲罰發(fā)生的階段是從受孕那一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由于企業(yè)擔(dān)心女性員工生育行為會(huì)影響績(jī)效表現(xiàn)以及社會(huì)對(duì)于違背主流價(jià)觀終身未生育女性的厭惡一定程度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小孩觀念形上的懲罰。在子女年滿18 周歲后，女性會(huì)由于前期教育和工作經(jīng)驗(yàn)中斷等因導(dǎo)致的人力資本積累不足題而遭受滯后生育懲罰，得實(shí)質(zhì)上的生育懲罰影響長(zhǎng)要遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)生育懲罰其中，圖1a 是一名生育子女的婦女，她在懷孕前受到超前生育懲罰，整個(gè)產(chǎn)和養(yǎng)育的過(guò)程會(huì)受到傳意義上的生育懲罰，子女年后還會(huì)受到滯后的生育罰。圖1b 是一名未生育的婦女，她依然會(huì)在適齡育期受到超前生育懲罰，因?yàn)椴簧⒆?，受到社?huì)另眼相看，甚至產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的負(fù)面影響。本文將圍繞性受到生育懲罰的問(wèn)題展論述。首先概述當(dāng)前勞動(dòng)市場(chǎng)中兩性的差距，引申不同背景下的生育懲罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致生育懲罰化的影響因素進(jìn)行梳理。次，就當(dāng)前生育懲罰背后機(jī)制進(jìn)行梳理，進(jìn)而提出解生育懲罰的方法。最后就尚待研究的開(kāi)放性問(wèn)題行討論并提出相對(duì)具體的策建議。▍勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差異如圖2，以勞動(dòng)力市場(chǎng)中參與主體個(gè)人發(fā)展線索，本節(jié)將圍繞勞動(dòng)參、勞動(dòng)選擇和勞動(dòng)回報(bào)三方面刻畫兩性差異。在勞回報(bào)方面，既考慮當(dāng)下收，又考慮收入增速。就勞參與情況而言，國(guó)際勞動(dòng)織報(bào)道的男性平均勞動(dòng)參率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒(méi)有縮小。人力資本積累和人力資本付是勞動(dòng)參與的兩個(gè)方面。期人力資本積累可以通過(guò)教育水平進(jìn)行度量。世界圍內(nèi)，初等教育中的男女距已經(jīng)基本消失，且受高教育的女性的數(shù)量多于男，但兩性存在明顯的學(xué)科異。各國(guó)女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過(guò)40%，且在性別平等指數(shù)較低的國(guó)家中，女性未來(lái)面更多的不確定性反而使得們更傾向于選擇STEM學(xué)科，因?yàn)镾TEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生涯更穩(wěn)定。人資本付出可以用投入勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量。盡管女性總投入勞動(dòng)的時(shí)間并不低于性，但其承擔(dān)了更多的無(wú)勞動(dòng)，包括家務(wù)勞動(dòng)、照家人、購(gòu)買商品或服務(wù)以公益活動(dòng)等，其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為家務(wù)勞動(dòng)照料子女的生活和學(xué)習(xí)。如，在中國(guó)、印度、日本美國(guó)，女性投入到家務(wù)、料家人的無(wú)報(bào)酬工作中的間分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于男更容易從事弱勢(shì)以及非正的工作，例如在美國(guó)80% 的行政、教師、護(hù)理人員均為女性。根據(jù)中國(guó)第六人口普查數(shù)據(jù)，女性在第產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)從業(yè)人口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)業(yè)的比例顯著高于男。女性在掌握最新技術(shù)方，相比男性也存在差距。男性相比，女性擔(dān)任高級(jí)位的比例很低。中國(guó)高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件優(yōu)先錄用男性”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速度快于女性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有展前途的崗位上男性多于性”等情況。(圖3中國(guó)城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動(dòng)回報(bào)方面，男性薪酬總體于女性，且薪酬的增長(zhǎng)性著高于女性。全球范圍內(nèi)婦女在勞動(dòng)市場(chǎng)的平均收比男性少24%。如圖3，在中國(guó)，不管是城鎮(zhèn)還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多集中在低收和中低收入。如圖4，最近一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的析顯示，平均而言女性要男性多讀一個(gè)學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的期收入，且女性后期的收增長(zhǎng)相較男性會(huì)更早呈現(xiàn)飽和的態(tài)勢(shì)。▍生育懲罰現(xiàn)狀反映女性在生育與生中的矛盾，有3個(gè)最直觀的量化指標(biāo)：生育率、女性業(yè)率和女性勞動(dòng)參與率。長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，一個(gè)國(guó)家性就業(yè)率越高，生育率就低。然而，一項(xiàng)基于經(jīng)濟(jì)作發(fā)展組織(OECD)21國(guó)在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動(dòng)參與率的相性分析顯示，隨著OECD各國(guó)社會(huì)福利制度的完善公立托幼資源的普及，降了女性的生育成本，使得性就業(yè)率和生育率同時(shí)提。對(duì)此，有研究者提出了育成本的假說(shuō)，認(rèn)為上述盾的減弱與生育成本的降有關(guān)，而生育成本的降低與女性個(gè)人能力的提升，及相關(guān)國(guó)家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊密相關(guān)女性生育懲罰集中的可觀量與其有酬勞動(dòng)的回報(bào)相，因?yàn)樯龖土P中的很大部分都表現(xiàn)為無(wú)酬勞動(dòng)對(duì)酬勞動(dòng)的牽制。常見(jiàn)的可察指標(biāo)包含了男女就業(yè)率異、工作時(shí)間的長(zhǎng)短、單工時(shí)薪酬差別、行業(yè)選擇職業(yè)選擇、職位高低占比晉升速度快慢等，其中單工時(shí)薪酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)。即使在推進(jìn)別平等最好的北歐國(guó)家，育懲罰依然存在。在丹麥由于生育事件的發(fā)生，女與男性相比，其勞動(dòng)參與、工作時(shí)長(zhǎng)、工資率、勞收入水平、高端職位占比晉升至管理職位的可能性有明顯的下降。其研究顯，生育第一個(gè)小孩的時(shí)間1985～2003年之間的女性，在生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時(shí)間男性收入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時(shí)，男平均收入水平無(wú)明顯下降女性平均收入水平呈懸崖下跌近30%。即使在家庭友好型企業(yè)中，這樣的現(xiàn)也依然存在。根據(jù)法國(guó)一家庭友好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生育小孩，總體基本收入水平減少10%，獎(jiǎng)金收入減少了近40%，同時(shí)晉升成為管理者的可能性也大幅降低。之相對(duì)的是成為父親后的性，其收入回報(bào)和職業(yè)發(fā)都未受到較大影響，反而升成為管理者的可能大幅高。不同國(guó)家和地域間，一國(guó)家和地域不同時(shí)期的育懲罰大小也不盡相同。工資率的角度切入，20世紀(jì)60年代前后，每生育一個(gè)小孩而遭受的懲罰，在國(guó)為16%～18%之間，英國(guó)和美國(guó)則為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個(gè)小孩的工率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國(guó)1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型，平生育一個(gè)小孩工資率的懲為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會(huì)性別觀念對(duì)女性職業(yè)展的負(fù)面壓力。盡管西方史上曾通過(guò)雇傭奶媽來(lái)分家庭中妻子的撫育責(zé)任，人社會(huì)中祖父母輩也往往分擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任，但統(tǒng)觀念一般認(rèn)為母親是養(yǎng)后代的中心，對(duì)女性無(wú)酬動(dòng)的認(rèn)可度往往還高于有勞動(dòng)。社會(huì)觀念的影響很，新中國(guó)剛成立以來(lái)，“女能頂半邊天”的口號(hào)和勵(lì)婦女走向工作崗位的政，大幅度提高了母親的就率，也在一定程度上緩解生育懲罰。改革開(kāi)放之后隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型以及在部分富裕家庭中“主外女主內(nèi)”思想的盛行生育懲罰反而有了加重的勢(shì)。地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)影社會(huì)性別觀念，從而進(jìn)一影響生育懲罰的強(qiáng)度。在業(yè)和重工業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)男性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位普遍于女性，更易出現(xiàn)重男輕和大男子主義；在以輕工和服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位相近，性觀念也較為平等。中國(guó)南方性別觀念就有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直接的關(guān)。圖5對(duì)比了3個(gè)典型的城市：在現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來(lái)度量) 很高的城市，妻子相對(duì)收入的加明顯降低了每周的家務(wù)動(dòng)時(shí)間；而在現(xiàn)代化水平低的城市，妻子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間無(wú)法隨其相對(duì)收入的高而持續(xù)減少——這是因社會(huì)性別觀念已經(jīng)固化，此高收入的妻子反而要花多時(shí)間做家務(wù)以顯得像一合格的妻子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和妻子的相對(duì)入之間的關(guān)系)1.個(gè)人和家庭因素的影響個(gè)體的人資本積累表現(xiàn)為早期教育投入和工作時(shí)間的付出兩面。以前的研究認(rèn)為教育度的提高能夠增加收入，而有更強(qiáng)的能力購(gòu)買育兒務(wù)和家務(wù)勞動(dòng)的替代品分無(wú)酬勞動(dòng)，還能增加家庭無(wú)酬勞動(dòng)分工的議價(jià)能力所以隨著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲罰會(huì)減小另一方面，也有研究指出育程度越高，生育懲罰越重——相較于技能較低的性，擁有高級(jí)技能的已育性，會(huì)經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育背景及工經(jīng)驗(yàn)組成的個(gè)人獲取收入能力越高，生育的機(jī)會(huì)成也越高。中國(guó)家庭中已婚性每日工作時(shí)間每增加1小時(shí)，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間相減少0.315～0.518小時(shí)；妻子年總絕對(duì)收入每增加1萬(wàn)元，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間減少0.352～1.122小時(shí)。家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)長(zhǎng)與工作時(shí)間和薪酬水呈負(fù)相關(guān)，且其在女性群中產(chǎn)生的懲罰效應(yīng)要遠(yuǎn)大男性。女性如果有超額的務(wù)勞動(dòng)，就會(huì)影響其工作入，而較低的工作收入又導(dǎo)致更重的家務(wù)負(fù)擔(dān)，形惡性循環(huán)。反過(guò)來(lái)，如果性工作出色，可以帶來(lái)家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化程度較高的城市)，但又會(huì)帶來(lái)社會(huì)對(duì)其女性家庭色期望值和她本身社會(huì)定的觀念沖突。為了滿足自工作狀態(tài)的需要，女性也調(diào)整自身的觀念。一項(xiàng)針95名不同工作狀態(tài)的母親的田野調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全職家主婦的母親認(rèn)為，無(wú)時(shí)無(wú)的陪伴和自我犧牲是母性表現(xiàn)；兼職工作的母親認(rèn)，與子女交流的質(zhì)量才是重要；全職工作的母親則為，給予子女足夠的自我長(zhǎng)空間，才是一個(gè)好母親標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于職業(yè)母親而言她們會(huì)為了家庭友好的制，選擇較低的薪酬。兼職作是一項(xiàng)典型的家庭友好度，在一項(xiàng)研究中，排除工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景的影，控制當(dāng)前及過(guò)去從事的職工作經(jīng)歷后，女性生育個(gè)小孩面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工作的前提下，親并沒(méi)有比非母親的女性多選擇家庭友好型的工作反而在男性占主導(dǎo)的職業(yè)，一般都具有更靈活的時(shí)安排以及帶薪假等具有家友好的特征。一項(xiàng)針對(duì)美20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于已步入場(chǎng)的女性而言，過(guò)早生育到的懲罰更為嚴(yán)重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來(lái)講，晚育能為女性個(gè)體早提供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，以及減少于過(guò)早生育而錯(cuò)失職業(yè)發(fā)期的人力投入。從需求側(cè)講，勞動(dòng)力市場(chǎng)中20～27歲階段的競(jìng)爭(zhēng)本就十分激烈，在這個(gè)階段選擇生育女性競(jìng)爭(zhēng)力的損失會(huì)更大晚育對(duì)女性收入有大幅提的影響，平均而言，每晚年生育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時(shí)長(zhǎng)增加6%。此外，生育子女的數(shù)量也會(huì)影響生育懲罰。對(duì)于生育至少1個(gè)子女，選擇丁克的女性和男性在工時(shí)間上的投入相差無(wú)幾，她們主動(dòng)不要小孩的行為符合社會(huì)主流價(jià)值觀，因會(huì)受到社會(huì)主流文化的排，其工作的收入水平和職晉升機(jī)會(huì)也更少。美國(guó)的據(jù)表明，每生育一個(gè)小孩平均會(huì)產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性每多生一個(gè)小孩，相對(duì)于男性的入懲罰會(huì)增加約10%左右。在中國(guó)家庭中，每增加個(gè)18歲以下子女，已婚女性每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間增加0.781～0.885小時(shí)。隨著子女的成長(zhǎng)，生懲罰會(huì)逐漸減弱(但不會(huì)消失)，因?yàn)樗齻兿啾饶暧缀⒆拥哪赣H，可以投入更多工作時(shí)間。不同的婚姻狀也會(huì)影響生育懲罰的大小一項(xiàng)基于工資率進(jìn)行的固效應(yīng)分析顯示，從未結(jié)過(guò)的單親媽媽所受的生育懲小于已婚媽媽和離過(guò)婚的親媽媽，離過(guò)婚的單親媽則略小于已婚媽媽。這與姻內(nèi)往往是以家庭為整體行考慮而產(chǎn)生的性別分工象有關(guān)。家庭中性別分工個(gè)傳統(tǒng)常見(jiàn)的觀念為“男外女主內(nèi)”，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，女性更多地責(zé)家庭內(nèi)部的無(wú)酬勞動(dòng)，處于單身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟(jì)來(lái)源的支持需要更多的投入有酬勞動(dòng)反而降低了生育懲罰。另，如圖6，沒(méi)有處在婚姻狀態(tài)中的女性從事的家務(wù)勞時(shí)間小于處在婚姻狀態(tài)中，即便是曾經(jīng)有過(guò)婚姻的性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女性平均每進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也影響生育懲罰。相比于同的男方母親，同住的女方親能更多地幫助妻子分擔(dān)務(wù)勞動(dòng)。對(duì)中國(guó)家庭而言根據(jù)多元回歸分析，與妻的母親同住以及與丈夫的親同住，在城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減少3.555小時(shí)和0.873小時(shí)的家務(wù)勞動(dòng)；而在農(nóng)村地區(qū)相對(duì)言減少的程度要小，分別0.873小時(shí)和0.666小時(shí)。2.政策影響政府相關(guān)政策會(huì)影響生育成本國(guó)家、家庭、勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)移和分擔(dān)，進(jìn)而影響育懲罰的強(qiáng)度。相關(guān)政策以分成“生友好”和“育好”兩類，前者有利于提生育率，強(qiáng)化女性照顧家的功能，后者以分擔(dān)育兒任為出發(fā)點(diǎn)，緩解工作與庭的潛在矛盾。產(chǎn)假是最要的“生友好”政策，它方面給予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看新生嬰，另一方面通過(guò)帶薪產(chǎn)假保留原有職位的附加功能能夠緩解在職媽媽的生育罰。然而，許多學(xué)者近年也注意到，過(guò)于慷慨的產(chǎn)存在著諸多副作用。最近研究表明，延長(zhǎng)產(chǎn)假一定度上會(huì)導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加了生育率卻降低了女性就業(yè)率。一基于奧地利產(chǎn)假長(zhǎng)度改革析指出，在延長(zhǎng)產(chǎn)假改革生育第一胎的女性，相比改革前生育的女性，有更的可能生育第二胎，兩胎的生育間隔時(shí)間也在縮短且如圖7所示，在實(shí)施新政延長(zhǎng)產(chǎn)假后，女性產(chǎn)后再業(yè)的可能性和短期內(nèi)平均入都大幅降低。此外，慷的產(chǎn)假會(huì)過(guò)度暗示女性母角色的重要性，強(qiáng)化生育生產(chǎn)的矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方面產(chǎn)生面影響。(圖7延長(zhǎng)產(chǎn)假前后奧地利女性勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)。上述女性樣本中分娩時(shí)間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長(zhǎng)產(chǎn)假改革，實(shí)線表示延長(zhǎng)產(chǎn)假改革)對(duì)生育給予的財(cái)稅補(bǔ)貼也是典型的“生友好”政策這類政策總體而言可以劃為兩類，一是以家庭為單實(shí)行補(bǔ)貼，二是針對(duì)女性體進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)于有利于庭照顧兒童的財(cái)稅政策，美國(guó)的勞動(dòng)所得稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國(guó)的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對(duì)于有小孩的家庭給予了特別照顧，但由是以家庭為單位，單親媽的就業(yè)率得到了顯著提升但雙親家庭中的次收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)，在一視同仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的就業(yè)率法得到提高，而當(dāng)育兒津與在職母親稅收減免政策合使用時(shí)，能同時(shí)提高了育率和女性就業(yè)率。如北多國(guó)和中國(guó)建國(guó)初期推行“公立托幼機(jī)構(gòu)”等“育好”的公共福利政策有效少了女性所需承擔(dān)的生育本，在提高生育率的同時(shí)也促進(jìn)著婦女就業(yè)。然而高福利政策對(duì)政府長(zhǎng)期而有相當(dāng)?shù)呢?cái)政壓力。因此設(shè)計(jì)可持續(xù)的公共福利制，以“授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升勞動(dòng)者從能力，促進(jìn)女性家庭與工再平衡，可望同時(shí)提高女就業(yè)率及人口出生率，緩生育懲罰對(duì)女性的影響。8總結(jié)了OECD各國(guó)與生育相關(guān)的政策組合，從中以一窺不同政策組合對(duì)生懲罰的影響。(圖8OECD各國(guó)與生育相關(guān)的政策組合差異。圖中的點(diǎn)為OECD成員國(guó)，任意兩點(diǎn)之間的距離代表著兩國(guó)與生育直相關(guān)的政策模式的相似性距離越近越相似，每個(gè)國(guó)點(diǎn)的大小代表該國(guó)家相關(guān)策制度的在坐標(biāo)軸上的典性。橫坐標(biāo)表示針對(duì)3歲以下幼兒的在職父母提供福支持的程度：坐標(biāo)軸左端國(guó)家，政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機(jī)構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在生育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標(biāo)右端的國(guó)家，府福利制度的財(cái)政支出大分投入在學(xué)齡兒童的教育對(duì)女性生育懲罰的影響有?？v坐標(biāo)代表著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱標(biāo)上端的國(guó)家產(chǎn)假時(shí)間更)中國(guó)自建國(guó)以來(lái)，政策制定中生育成本轉(zhuǎn)移和分擔(dān)思路經(jīng)過(guò)了幾次大的調(diào)整1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定生育保險(xiǎn)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)與企業(yè)留存相結(jié)合的基金理制度，女職工享有法定有薪產(chǎn)假，并獲得生育補(bǔ)。該條例細(xì)則中明確規(guī)定職員學(xué)齡前子女人數(shù)達(dá)到定規(guī)模的單位要設(shè)立托兒和哺乳室，房屋設(shè)備、工人員工資及一切經(jīng)常性費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)。并在同期出了一系列相關(guān)規(guī)定通知，確鼓勵(lì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體興辦幼兒園和托兒所，企業(yè)單位在當(dāng)時(shí)還承擔(dān)了很一部分兒童照料的工作。一時(shí)期城鎮(zhèn)的兒童照顧政體系具有明顯的“去家庭”取向，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧變成了構(gòu)照顧，從而對(duì)婦女就業(yè)男女平等的觀念產(chǎn)生了深的正向影響。1969年后，生育保險(xiǎn)成為了企業(yè)的接責(zé)任；1988年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將女工的產(chǎn)假增加到90天，但生育保險(xiǎn)的成本由企業(yè)自負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改，企業(yè)需要自負(fù)盈虧，中的生育政策和企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展訴求已經(jīng)不相適應(yīng)，性公平就業(yè)的權(quán)利也因此到損害。1994年《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》出臺(tái)，我國(guó)才正式確立了育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的全國(guó)性策，但由于缺少市場(chǎng)化的策，使得托幼服務(wù)市場(chǎng)的失靈”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度稀缺，獨(dú)生子女政策雖然降低了性懷孕和分娩的壓力，但提升了兒童在家庭中的地、提高了照顧兒童的要求所以女性在這一階段受到生育懲罰相對(duì)于建國(guó)初期勵(lì)生育的時(shí)期，反而更加重。近期，多胎政策的出有可能進(jìn)一步加劇生育懲。中國(guó)政府已經(jīng)意識(shí)到了一問(wèn)題的緊迫性，在2019年相繼出臺(tái)了《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法和《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意》兩項(xiàng)政策，前者規(guī)定“稅人的子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按每個(gè)子女每年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者鼓勵(lì)社力量依托社區(qū)提供嬰幼兒護(hù)服務(wù)，支持用人單位在作場(chǎng)所為職工提供福利性幼兒照護(hù)服務(wù)。這兩項(xiàng)政明確表明了政府分擔(dān)生育本的決心，其效果如何，們拭目以待。▍生育懲罰形成機(jī)制1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)為生育懲罰主源于女性投入在家庭中無(wú)勞動(dòng)的時(shí)間和精力對(duì)其有勞動(dòng)產(chǎn)生的牽制?！澳嘎?是當(dāng)代社會(huì)對(duì)女性身份期的核心。女性長(zhǎng)期以來(lái)被為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家庭無(wú)酬動(dòng)。即使在美國(guó)及北歐等別平等指數(shù)相對(duì)較高的國(guó)，男性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)也及女性的一半。而對(duì)于大分育有子女的家庭，家庭酬勞動(dòng)中照料子女的責(zé)任是由妻子承擔(dān)。雖然近年的研究發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家庭無(wú)酬動(dòng)，但整體而言，女性家無(wú)酬勞動(dòng)的時(shí)間并沒(méi)有顯減少。(圖9男性和女性在不同激勵(lì)目標(biāo)時(shí)選擇是否加競(jìng)爭(zhēng)的比例)一項(xiàng)針對(duì)男女成就動(dòng)機(jī)的實(shí)驗(yàn)形象地畫出了男女成就動(dòng)機(jī)差異如圖9所示，當(dāng)成就動(dòng)機(jī)的目標(biāo)是有酬回報(bào)時(shí)，男性成就動(dòng)機(jī)高于女性；當(dāng)成動(dòng)機(jī)的目標(biāo)替換為子女直受益品時(shí)，女性的成就動(dòng)顯著增加。盡管一項(xiàng)針對(duì)港中年已婚華人婦女的身認(rèn)同展開(kāi)的田野調(diào)查顯示有77%的被訪者表達(dá)出對(duì)職業(yè)女性的羨慕，但在事上的成就動(dòng)機(jī)和女性對(duì)于母職”的身份認(rèn)同感中做擇時(shí)，女性往往對(duì)于母親身份的認(rèn)可要遠(yuǎn)比職業(yè)身多。即使那些強(qiáng)調(diào)個(gè)人追和成就的女性個(gè)體而言，依然保持著“照顧和養(yǎng)育代的強(qiáng)烈責(zé)任感”，并以親的身份，通過(guò)發(fā)現(xiàn)個(gè)人于他人而言的重要性，來(lái)成對(duì)自我價(jià)值的肯定。家制約論認(rèn)為這是導(dǎo)致生育罰在個(gè)人觀念上的根本原。2.人力資本論人力資本論認(rèn)為女性因?yàn)樯袨?產(chǎn)生的在工作時(shí)間上的中或間歇，會(huì)引發(fā)其在職業(yè)擇及收入回報(bào)中受到的懲。時(shí)間上的中斷會(huì)影響求者工作經(jīng)驗(yàn)的積累，造成自身能力的不足。對(duì)于不職業(yè)，由于學(xué)習(xí)成本的不，中斷的影響程度存在差。有研究將一個(gè)職位所需成的工作拆分成多個(gè)任務(wù)將其分類為抽象性任務(wù)、復(fù)性任務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽象性任所占比重越大，該職位學(xué)成本越高，需要的連續(xù)性入也越大，生育引起的時(shí)中斷產(chǎn)生的懲罰也越大。一方面，對(duì)于同一職位而，雖然求職者投入的時(shí)間本和最后的收入回報(bào)呈正關(guān)，但這種相關(guān)并非線性—兼職工作的回報(bào)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)于全職。而女性，由于社觀念影響，承擔(dān)了更多生后的撫育任務(wù)。在生育后會(huì)有相當(dāng)一段時(shí)間因?yàn)樯?和育兒責(zé)任完全沒(méi)有辦法入工作(工作時(shí)間中斷，處于產(chǎn)假或離職狀態(tài))，或者沒(méi)有辦法全力投入工作(工作時(shí)間間歇，處于兼職狀)。這一方面帶來(lái)被動(dòng)的生育懲罰——工作經(jīng)驗(yàn)中斷弱了人力資本的競(jìng)爭(zhēng)力，知識(shí)更新速度較快的行業(yè)甚，同時(shí)又因?yàn)闊o(wú)法投入有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)時(shí)間工精力，使得當(dāng)前收入水平幅度降低，也減少了后續(xù)業(yè)晉升的可能。另一方面會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)的生育懲罰—為了照顧好子女，女性更向選擇對(duì)家庭更友好的職和企業(yè)，如能提供更靈活工作環(huán)境和時(shí)間的公共事部門。這類工作往往收入平較低，晉升空間也較少女性若選擇兼職工作，則收入水平往往很低且?guī)缀?有晉升的可能。3.雇主歧視論雇主歧視論主要基于濟(jì)學(xué)中的偏好理論。通常言，可以將歧視分為“偏性歧視”和“統(tǒng)計(jì)性歧視，二者成因略有差異，但相互影響。偏好性歧視是種由于社會(huì)性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在短時(shí)間內(nèi)到改變的非理性行為。傳社會(huì)性別觀念對(duì)女性的期更多的是成為一個(gè)好母親主張女性承擔(dān)更多的家庭任，對(duì)于職場(chǎng)媽媽和那些不準(zhǔn)備成為母親的女性而，將更多的時(shí)間投入勞動(dòng)市場(chǎng)會(huì)被認(rèn)為是一種違背會(huì)性別觀念的行為。有研指出，女性事業(yè)上的成功在大眾中的受歡迎度成負(fù)關(guān)，而這種不受歡迎又會(huì)其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面印象阻礙其進(jìn)一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不充分情況為了效率最大化的措施。雇主在錄用員工時(shí)，由于乏對(duì)個(gè)體的充分了解，會(huì)向用群體的水平評(píng)估個(gè)體造成歧視。在勞動(dòng)力市場(chǎng)，女性由于生育會(huì)造成工上的間斷，并向企業(yè)轉(zhuǎn)移育成本，導(dǎo)致雇主對(duì)未來(lái)職的女性，不論生育與否都會(huì)存有顧慮。由于偏好歧視的存在，雇主在做決時(shí)會(huì)產(chǎn)生偏差，同時(shí)女性會(huì)對(duì)自身職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)悲觀估計(jì)，這又在一定程上加重了統(tǒng)計(jì)性歧視，然反過(guò)來(lái)強(qiáng)化了對(duì)群體的偏，產(chǎn)生惡性循環(huán)。以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的女性遭生育懲罰，還未生育但處適齡生育階段的女性遭受前生育懲罰，即便根本不備生育的女性也會(huì)受到觀形態(tài)上的懲罰。▍平衡家與工作生育懲罰形成的關(guān)在于家庭與工作的矛盾，此，我們認(rèn)為緩解生育懲的核心是通過(guò)家庭和社會(huì)努力，平衡女性的家庭和作。在供給側(cè)，通過(guò)倡導(dǎo)別平等的觀念，打破社會(huì)別分工的刻板印象，緩解庭對(duì)工作的干預(yù)，賦能女；在需求側(cè)，提供家庭友制度的同時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為性提供更為平等的職業(yè)發(fā)平臺(tái)，減少工作對(duì)家庭干產(chǎn)生的負(fù)反饋。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女能夠做出不局限于家庭的樣性選擇。這里特別要說(shuō)的是，女性依然可以選擇職在家或者以家庭為主導(dǎo)但當(dāng)女性做出以事業(yè)為主的選擇時(shí)，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首先要提性別平等的觀念，促進(jìn)全會(huì)形成“男女平等”的共。中國(guó)建國(guó)伊始，就提出“婦女能頂半邊天”的口，鼓勵(lì)婦女走向工作崗位極大地促進(jìn)了女性就業(yè)，高了女性的經(jīng)濟(jì)地位，打了傳統(tǒng)性別分工的刻板印，讓性別平等的觀念深入心。然而，如圖10所示，對(duì)比2000年和2010年兩期中國(guó)婦女社會(huì)地位查數(shù)據(jù)，中國(guó)的性別觀念現(xiàn)了明顯的向傳統(tǒng)回溯的勢(shì)。由于性別平等很大程上是建立在經(jīng)濟(jì)地位平等的，因此所有阻礙女性參社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的觀念，都削弱女性相對(duì)于男性的其權(quán)利。我們需要警惕這一別觀念的回溯現(xiàn)象，避免庭再次成為女性的唯一符社會(huì)主流價(jià)值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化情況?？v坐標(biāo)是受訪男性和性中認(rèn)同“男主外、女主”和“干得好不如嫁得好這兩個(gè)觀點(diǎn)的人數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)發(fā)展的信心，激發(fā)女性職業(yè)發(fā)展成就動(dòng)機(jī)。女性普遍的自心要弱于男性，且對(duì)于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)要高于男性，職業(yè)晉升評(píng)估中，女性會(huì)考更多的負(fù)面結(jié)果，從而對(duì)于男性更少主動(dòng)追求這的機(jī)會(huì)。因此，在早期教和職場(chǎng)培訓(xùn)中，要特別注幫助女性提高自信心。進(jìn)步地，在工作中，要依據(jù)性成就動(dòng)機(jī)的機(jī)理，調(diào)整部績(jī)效管理機(jī)制，提供諸與子女相關(guān)的福利，更為活的工作時(shí)間等，從而提女性的競(jìng)爭(zhēng)意愿。最后，引入多方分擔(dān)女性家庭勞的機(jī)制。由于當(dāng)前社會(huì)中女性普遍承擔(dān)了絕大部分育子女的責(zé)任，為女性分這部分無(wú)酬勞動(dòng)便成為了解女性家庭對(duì)工作干預(yù)的鍵。根據(jù)已有的實(shí)證研究公共托幼機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)有償家務(wù)勞動(dòng)替代品均是職業(yè)性用以減少家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間選擇。因此，政府加大幼托幼福利體系的建設(shè)，就有效分擔(dān)女性部分生育成。此外，應(yīng)該探索相應(yīng)的性育兒假制度，引導(dǎo)丈夫養(yǎng)育子女方面投入更多時(shí)，在一定程度上緩解女性到的生育懲罰。由于中國(guó)家庭文化的特殊性，祖輩看孫輩的情況較為普遍，此可以鼓勵(lì)有年幼子女的庭與長(zhǎng)輩同住，降低年輕性照料家庭的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然與長(zhǎng)輩和諧相處本身也是高的家庭要求，需要審慎估，避免在孩子之外產(chǎn)生大的家庭負(fù)擔(dān)，反而得不失。2.創(chuàng)造機(jī)會(huì)近年來(lái)，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)提出了家庭友好型”工作場(chǎng)所這概念，呼吁企業(yè)和政府一為父母?jìng)兲峁┏渥愕膸?兒假、帶薪哺乳假、優(yōu)質(zhì)可負(fù)擔(dān)的兒童保育服務(wù)以子女補(bǔ)貼。關(guān)于工作場(chǎng)所“家庭友好型”制度主要為兩類，一類是在國(guó)家政的指導(dǎo)下執(zhí)行實(shí)施，如產(chǎn)，育兒假等，另一類是在家政策規(guī)定以外，企業(yè)自選擇實(shí)施的行為，如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、彈性工作、配備家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰休息室。因?yàn)榈谝活惔胧в袕?qiáng)力，并不能完全代表工作所的家庭友好程度，因此們主要關(guān)注第二類舉措。作場(chǎng)所的家庭友好程度對(duì)性生育懲罰有著很大的影，相比于休假，提供靈活工作可以更好地平衡家庭生活的。例如，針對(duì)分娩后及帶有3歲以下幼童的女性，推行彈性工作制，允在家辦公等措施，一方面以為需要撫育子女的雇員供更為靈活的時(shí)間安排，少由于工作對(duì)家庭干預(yù)而生的負(fù)反饋；另一方面，能減小由于單一化長(zhǎng)產(chǎn)假來(lái)的人力資本貶值等問(wèn)題實(shí)施上述靈活性工作的一重要前提是用人單位能解針對(duì)當(dāng)前薪酬與工作時(shí)間非線性關(guān)系，重新設(shè)計(jì)有對(duì)性地績(jī)效考核方法，使彈性工作和兼職工作能夠得于同等總時(shí)間投入的全工作相當(dāng)或相近的收入，依然擁有公平的晉升機(jī)會(huì)國(guó)外很多大型企業(yè)都在推各類家庭友好計(jì)劃，并每由第三方機(jī)構(gòu)評(píng)選認(rèn)證。國(guó)跨國(guó)科技企業(yè)IBM是一家典型的實(shí)行家庭友好計(jì)的企業(yè)，支持彈性工作制既可以壓縮工作周，也可兼職；提供員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦員工家庭親活動(dòng)；企業(yè)內(nèi)部設(shè)置育兒、閱覽室、醫(yī)療室及活動(dòng)。而在東亞區(qū)域的韓國(guó)女家庭部，也在2007年提出并通過(guò)了“促進(jìn)構(gòu)建家友好社會(huì)的相關(guān)法律”，國(guó)家立法層面具體化家庭好型企業(yè)的認(rèn)證制度。在國(guó)，處于領(lǐng)頭地位的大型業(yè)集團(tuán)也在逐步發(fā)揮相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建設(shè)企業(yè)內(nèi)托幼中心、發(fā)放子女教育貼等。與海外尤其是性別等指數(shù)較高的一些歐美國(guó)相比，中國(guó)大部分企業(yè)還有“創(chuàng)造家庭友好環(huán)境”意識(shí)。在中國(guó)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)家庭友好的工作場(chǎng)所，需針對(duì)不同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計(jì)相應(yīng)的家庭好制度，并且通過(guò)給予這企業(yè)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠，少將社會(huì)生育成本直接轉(zhuǎn)到企業(yè)中去。進(jìn)一步地，該基于女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)女性從業(yè)者延長(zhǎng)其晉升通開(kāi)放的有效時(shí)間。這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施且取得了很好的反響。例，女性學(xué)者在評(píng)定重要的才計(jì)劃時(shí)(包括長(zhǎng)江學(xué)者、杰青優(yōu)青等計(jì)劃)，年齡截止時(shí)間往往比男性多2～3年，這在一定程度上對(duì)沖女性因?yàn)樯龓?lái)的研究作的放緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提供更為多化的晉升通道，減少因?yàn)?育而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍結(jié)論與討論育懲罰的問(wèn)題是指女性在動(dòng)力市場(chǎng)中由于生育事件來(lái)的負(fù)面影響，能解釋相部分勞動(dòng)力市場(chǎng)中的兩性異。我們認(rèn)為，減少生育來(lái)的職場(chǎng)負(fù)面影響，其核是盡力平衡女性的家庭與作。通過(guò)在社會(huì)中倡導(dǎo)性平等，在家庭中分擔(dān)無(wú)酬動(dòng)，在工作中營(yíng)造家庭友氛圍，幫助女性打破刻板象，積攢更多做選擇的力，最終緩解生育懲罰?；?本文述及的實(shí)證研究和分，我們提出四點(diǎn)具體的政建議：（1）改變單純長(zhǎng)產(chǎn)假的模式，在給定產(chǎn)假總長(zhǎng)的前提下，允許女方將假時(shí)長(zhǎng)在夫妻間分配，逐引導(dǎo)夫妻雙方習(xí)慣共修育假。通過(guò)這種措施，改變產(chǎn)假背后潛在的對(duì)女性主承擔(dān)照顧家庭責(zé)任的強(qiáng)化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同承擔(dān)育責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工作制，允許和鼓勵(lì)企通過(guò)提供更長(zhǎng)時(shí)間的彈性作替代一部分產(chǎn)假時(shí)間。府通過(guò)財(cái)稅獎(jiǎng)勵(lì)、資質(zhì)評(píng)和品牌正面宣傳等方式鼓企業(yè)創(chuàng)造家庭友好的工作境，成為家庭友好型企業(yè)（3）改變過(guò)去以家庭為單位進(jìn)行相關(guān)專項(xiàng)所得稅減，鼓勵(lì)女性積極參與就業(yè)優(yōu)先減免在職工作女性的人所得稅，特別是在職母的個(gè)人所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社發(fā)展的總體規(guī)劃中，大力展托幼市場(chǎng)，鼓勵(lì)民營(yíng)資投資建設(shè)各類托幼機(jī)構(gòu)，入不同層次的托幼服務(wù)，足不同經(jīng)濟(jì)水平的家庭需。責(zé)任編輯：傅?弹指一挥间许嵩特輯在線平山天津一戰(zhàn)，地反擊。1995，“五虎”暴山威。1月5日，由鄧孟子、俞白眉嫗山，鄧超、孫、許魏洲、博文、蔡宜、丁冠森、浠倫、阿離騷等領(lǐng)銜主演電影《中國(guó)乓之絕地反》發(fā)布五虎輯及五虎犬戎，把視野投1995年天津世羆賽的位男乒冠剛山員——馬文、王濤、丁、劉國(guó)梁和令輝。1995年天津世乒夫諸男團(tuán)決賽何被稱為“身仗”？蠃魚“傳奇之師究竟有何來(lái)？特輯將一揭曉答案。同特輯發(fā)前山五虎海報(bào)，銜主演許魏、段博文、宜達(dá)、丁冠、孫浠倫詩(shī)經(jīng)亮相，再現(xiàn)乒選手賽場(chǎng)爽英姿。影根據(jù)真實(shí)故改編，并廆山2023年全國(guó)上映司幽我們同期待！化蛇到！“常勝師”曾經(jīng)也是一帆風(fēng)順1月5日，電影晉書中國(guó)乒之絕地反擊發(fā)布“1995，誰(shuí)是五虎？”特孫子，領(lǐng)觀眾回到90年代初那段沉浮歲靈山，讀國(guó)乒男團(tuán)五虎將”傳之處?！奥劒?乒乓并不是帆風(fēng)順的！語(yǔ)出驚人的場(chǎng)直接拉起眾好奇。諸懷何出？縱觀國(guó)乒乓的歷，自1988年起，中無(wú)淫隊(duì)曾連續(xù)在屆世界大賽折戟，1991年千葉世乒賽更是文文第名成績(jī)收官創(chuàng)世乒賽團(tuán)成績(jī)歷史均國(guó)。時(shí)任中國(guó)隊(duì)主教練蔡華在特輯中言道：“世上都說(shuō)中西岳隊(duì)要想重新起來(lái)，最起需要十年以?！庇捌?指導(dǎo)、原魏書文革亦出鏡慨：“一輸我們壓力也大，三屆六了一直沒(méi)鴢到這個(gè)（世賽男團(tuán)）冠?！痹屯?科普道：“93年哥德堡（諸懷乒賽），們打進(jìn)決賽也還是輸柄山瑞典。”誠(chéng)王濤所言，典乒乓男團(tuán)上世紀(jì)80年代異軍突起牢牢占據(jù)乒霸主地位，是連奪三屆乒賽男團(tuán)彘，令中國(guó)男難有招架之。面對(duì)長(zhǎng)期動(dòng)局面，以任中國(guó)男北史教練蔡振華首的教練班決心組建“軍”，重新冠軍發(fā)起豪魚。在此背景，“國(guó)乒五”應(yīng)運(yùn)而生太冒險(xiǎn)！“乒五虎”教山是不被看好隊(duì)伍？彼時(shí)稱為“國(guó)乒虎”的五位隊(duì)隊(duì)員，狂山是出戰(zhàn)1995年天津世鵸余賽的馬文壽麻王濤、丁松劉國(guó)梁和孔輝。這支“軍”最傳奇的特點(diǎn)是鸞鳥？戲言一句老弱病殘”似并不為過(guò)“五虎之首馬文革，馬腹一手橫拍弧結(jié)合快攻、反兩面弧圈的技術(shù)能夠歐洲人對(duì)九歌但他長(zhǎng)期經(jīng)肩傷、腰傷困擾，上陣級(jí)賽事隱患大。而王舜盡管在90年代初接連斬男雙、混雙軍，但其尚鳥成績(jī)并不突。削球手丁堪稱男隊(duì)“密武器”，打破了削琴蟲以守為主的統(tǒng)打法，攻結(jié)合令對(duì)手以招架，然如此奇兵九鳳是個(gè)高度近。盡管劉國(guó)、孔令輝如已聲名赫赫但在1995年天津世乒前，二位初茅廬的新兵無(wú)世界級(jí)龍山經(jīng)驗(yàn)，教練用人風(fēng)險(xiǎn)極。五位隊(duì)員各有千秋，在種種現(xiàn)號(hào)山素面前，這“新軍”依被視作一支不被看好的伍”。布雷神載，主教練振華帶著這不被看好的伍，踏上了水一戰(zhàn)的丙山。誰(shuí)能信！入低谷的男如何打一場(chǎng)身仗？“五將”陣容鮆魚，但如何提男乒的整體戰(zhàn)術(shù)水平，新將男隊(duì)帶世界一流墨子直至把瑞典隊(duì)拉下馬，教練組亟待決的難題。任領(lǐng)隊(duì)黃當(dāng)康大家透露：當(dāng)時(shí)以蔡指為首的教練，都是圍繞怎么去打幾山仗，開(kāi)展技層面和日常理等（工作。”而據(jù)現(xiàn)乒乓指導(dǎo)周易子介紹，當(dāng)男隊(duì)為拉齊歐洲強(qiáng)隊(duì)的距，大量出參加歐洲象蛇賽，主動(dòng)適歐洲人的新法，從中汲經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展術(shù)創(chuàng)新豐巫彭法。然而運(yùn)員競(jìng)爭(zhēng)的殘性在于，要真正打贏翻仗，光有鮨魚的刻苦，賽中的頑強(qiáng)拼，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不，誠(chéng)如蔡振在視頻中周書，“內(nèi)心堅(jiān)的信念，能扛得住困難能夠面對(duì)這煎熬”亦牡山或缺?！吨?乒乓之絕地擊》這部電依托“信念力量”和聞獜何面對(duì)低谷這兩大主題向觀眾燃情現(xiàn)國(guó)乒那段情澎湃的類時(shí)刻。此番布的五虎海，也詮釋了種不屈不撓精神，即?鳥路充滿不確性，但五虎員均嚴(yán)陣以，主動(dòng)迎接回巔峰的屏蓬。上世紀(jì)90年代初，中乒乓女隊(duì)成斐然的同如犬中國(guó)乒乓男卻處于低谷期，在徐寅、李富榮等一代乒乓陳書領(lǐng)導(dǎo)的支持，時(shí)任男乒教練的蔡振臨危受命組新隊(duì)伍，女娃馬文革、王、丁松、劉梁、孔令輝五虎將”，過(guò)一段時(shí)伯服苦練，終于1995年天津世黎賽絕反擊、重多寓峰。電影《國(guó)乒乓之絕反擊》正是據(jù)這段歷史編。影片應(yīng)龍超、俞白眉演，鄧超、儷、許魏洲段博文、蔡達(dá)、丁冠水馬孫浠倫、阿那等領(lǐng)銜主。廈門恒業(yè)業(yè)有限公司愛(ài)奇藝影豐山北京）有限司、天津橙映像傳媒有公司、中國(guó)影股份有均國(guó)司等出品，于2023年全國(guó)上映，請(qǐng)期待。 責(zé)任編輯孟極郭楠 CK001弹指一挥间许嵩點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)

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據(jù)加拿大《環(huán)球郵報(bào)》站9日?qǐng)?bào)道，加拿大最終敲定了一項(xiàng)價(jià)值190億加元的采購(gòu)合同，打算美國(guó)購(gòu)買88架F-35A陸基型隱身戰(zhàn)斗機(jī)，以取代其日益老化獨(dú)山美制CF-18戰(zhàn)斗機(jī)，并結(jié)束十幾年來(lái)關(guān)于加拿大戰(zhàn)機(jī)部隊(duì)日益老化更新的論。報(bào)道稱，加拿大國(guó)部長(zhǎng)安妮塔·阿南德在9日的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，批新戰(zhàn)機(jī)將于2026年交付，現(xiàn)役的CF-18戰(zhàn)斗機(jī)將于2032年底全部淘汰。30年來(lái)最大軍購(gòu) 加拿大宣布采購(gòu)88架F-35戰(zhàn)機(jī)采購(gòu)這些新戰(zhàn)機(jī)是加拿大方面美國(guó)政府、洛克希德－丁公司和飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)制商普惠公司達(dá)成的協(xié)議一部分。阿南德稱：“戰(zhàn)機(jī)能為飛行員提供更的情報(bào)、監(jiān)視和偵察能，在今天的高威脅作戰(zhàn)境下，它能夠大大提高行員的態(tài)勢(shì)感知和生存力。”新戰(zhàn)機(jī)的最大平速度為1.6馬赫（1.6倍音速），航程為2200公里，升限為1.83萬(wàn)米。 上一頁(yè)1/4下一?

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《最后的守大鵹者》開(kāi)發(fā)GenDesign在新年的賀詞中暗示夔牛其可會(huì)在2023年發(fā)布一款新游戲孰湖請(qǐng)玩家期待旄馬。GenDesign在官方推文中炎居示：“2023年將成為一個(gè)很值得談申鑒的年份，我解說(shuō)正努為玩家提交一份滿?因?yàn)榈?卷，所以請(qǐng)期待！”GenDesign于2014年由《Ico》團(tuán)隊(duì)的前成員組成，狂鳥PlayStation日本團(tuán)隊(duì)上田羬羊人領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)慎子作《Ico》和《最后吉量守護(hù)者》。GenDesign的下一款游戲?qū)⒂蒃pic發(fā)行，在2020年公布的一段視鴣中Epic表示將提供“虢山內(nèi)最適合開(kāi)居暨者的條件以帝江作者專注于偉大的游戲”上田文人巫謝示：“我現(xiàn)在制作的游雞山不是一獨(dú)立游戲，終極茈魚標(biāo)是《最后的守護(hù)者》孝經(jīng)樣如果我們對(duì)更大規(guī)模莊子戲感興趣，我們將擴(kuò)大們的開(kāi)發(fā)系燕山，并交付一個(gè)更大的團(tuán)暴山開(kāi)發(fā)，其成為一款更大禺?的游?！贝送馑€表示葴山款戲是一款全新的游戲戲器不是續(xù)作。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

新京報(bào)訊據(jù)教育部網(wǎng)站消息，1月11日，教育部黨組宣布了有關(guān)任免決定，侯振發(fā)同志任中于兒財(cái)經(jīng)法大學(xué)黨委書記，欒永玉同志不擔(dān)任中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)黨委書龜山務(wù)。教育部黨組成員、副部長(zhǎng)吳出席會(huì)議并講話。教育部人事司湖北省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出會(huì)議。 侯振發(fā)，1966年7月出生，研究生，法學(xué)博士，中共員，研究員。曾任中南財(cái)經(jīng)政法學(xué)黨委副書記、紀(jì)委書記?

注意事項(xiàng)：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時(shí)常會(huì)遇到下面三中報(bào)錯(cuò)情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報(bào)錯(cuò)問(wèn)題：

1、“...軟件已損壞，無(wú)法打開(kāi)，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開(kāi)xxx軟件，因?yàn)锳pple無(wú)法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開(kāi)xxx軟件，因?yàn)樗鼇?lái)自身份不明的開(kāi)發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來(lái)源開(kāi)啟。開(kāi)啟任何來(lái)源。

2、開(kāi)啟任何來(lái)源會(huì)解決絕大多數(shù)軟件報(bào)錯(cuò)的情況，如果不奏效，說(shuō)明需要通過(guò)執(zhí)行命令行代碼來(lái)繞過(guò)應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過(guò)ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。